หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบริษัทคุณจ้าง "พนักงานใหม่อายุ 30 ปีมาเป็นหัวหน้างานคนอายุ 40 ปีทำงานมานาน" ถ้าคุณเป็นคนอายุ 40 ปีจะรับได้ไหมครับ ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าบริษัทคุณจ้าง "พนักงานใหม่อายุ 30 ปีมาเป็นหัวหน้างานคนอายุ 40 ปีทำงานมานาน" ถ้าคุณเป็นคนอายุ 40 ปีจะรับได้ไหมครับ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราจำเป็นต้องล้านจานให้หัวหน้าไหม
รบกวนสอบถามความเห็นจากทุกคนนะคะ เราเป็นพนักงานในองค์กรหนึ่ง (ระบบราชการ) ในห้องสำนักงานเรา ก็มีพนักงานทำอยู่ในฝ่ายเดียวกันประมาณ ๓ คน มีหัวหน้าฝ่ายหนึ่งคน (หัวหน้าเป็นผู้หญิงวัย้ใกล ๔๐ ค่ะ) พฤติกร
สมาชิกหมายเลข 2946131
โดนหักเงินเดือน
ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที
สมาชิกหมายเลข 9069552
ขอคำปรึกษา
สอบถามหน่อยค่ะ ทำงานมา11เดือน(สัญญาจ้าง3ปี) พึ่งทราบว่าตัวเองท้อง แจ้วหัวหน้างานไปแล้วว่าเราท้อง แต่หัวหน้าบอกว่าท้องก็ต้องออกแบบนี้ก็ได้หรอค่ะ ซึ้งก่อนหน้านี้เคยมีเคสแบบนี้มาแล้วพนักงานท้องแล้ว
สมาชิกหมายเลข 6995172
อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก
อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก เหมือนกับว่าที่ทำงานเราปกติไม่มีหัวหน้า แต่มีหัวหน้าอัตราจ้างจากข้างนอกเป็นคอนแทคน่ะค่ะ เลยอยากทราบว่าเค้าจะมีสวัสดิการเหมือนเรามั้ย
สมาชิกหมายเลข 4711552
พนักงานสัญญาจ้าง ลากิจไปรับปริญญาและไปธุระ แต่หัวหน้าจะไม่ให้ลาทั้งที่หักเงินอยู่แล้วได้ไหม
เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง6เดือนของบริษัทแห่งหนึ่ง (เอ) โดยเราทำงานให้อีกบริษัท (บี) ซึ่งเรามีหัวหน้า2ฝั่ง คือหัวหน้าของแผนกที่ทำ (บี) กับหัวหน้าของบริษัท (เอ) ที่นี้ตามที่HR เคยแจ้งตอนแรก เราไม่สามารถ
สมาชิกหมายเลข 2604146
หัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ ต้องจ่าย OT หรือไม่
เวลาทำงานปกติหมายถึงเวลาทำงาน 8 ชั่วโมงที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างใช่มั๊ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติของพนักงานโรงงานคือ 8.00-17.00 แต่บางวันหัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมง เพื่อมาซ่อมและรันเครื่องจั
SugarBun
เคยป่ะ ทำงานดีทนให้ด่าทุกวัน ไม่ตอบโต้ หารายได้ให้บริษัทมากมาย ออกแล้วได้เงินใหม่ดีกว่า ที่เก่ากลับแย่หนัก ซะใจมาก
เราอดทนสูงมากนะ มาสมัครงานตำแหน่งนึง แต่ไปๆๆมาๆๆให้ทำเพิ่ม อีก3ตำแหน่ง งานหนักมาก เหนื่อยมาก แต่ในใจตัวเองคิดว่า ถือว่าได้ประสปการณ์เพิ่ม(มองโลกแง่ดี) เงินเดือนไม่ขึ้น ทุกคนในบริษัท เราทำมา3ปี ที่ทน
สมาชิกหมายเลข 3682217
ปรึกษา บริษัทจะปรับเพิ่มวันทำงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างเพิ่ม หากเราไม่ยินยอมจะสามารถทำอะไรได้บ้าง?
รบกวนสอบถามค่ะ ข้อมูลเบื้องต้น 1. บริษัทนี้เพิ่งก่อตั้งเมื่อเมษาปีที่แล้ว เปลี่ยนพนักงานญี่ปุ่น มา 3 ท่าน และ จขทก เป็นพนักงานคนไทย รายที่ 2 ทำทุกตำแหน่งรวมถึงการแก้ไขปัญหาการจัดตั้งบริษัทที่ยังไม
aisukun
ทำงานได้ค่าแรงตามผลงาน แต่โดนหักเงินเพราะมาสาย ได้เหรอ??? ได้ไหม???
ขออนุญาตเกริ่นนำก่อนนะ เพื่อให้เห็นภาพรวมของลักษณะงาน บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้าง และให้บริการขายดินสำหรับถมที่หรือทำถนน โดยหน้าที่ของเราคือดูแลการทำงานของพนักงานในส่วนนี้ รวมถึงจั
สมาชิกหมายเลข 8904282
JJNY : พิษเศรษฐกิจ?ลือสะพัดช่อง3 เลิกจ้างพนักงานด่วนเกือบร้อยคน!/ลาออกอีก!บอร์ดสปสช.‘ผู้ว่าฯกทม.-ผู้แทนสภาเภสัชกรรม’ฯ
พิษเศรษฐกิจ? ลือสะพัด ช่อง3 เลิกจ้างพนักงานด่วน เกือบร้อยคน! https://www.khaosod.co.th/special-stories/news_1905145 พิษเศรษฐกิจ? ลือสะพัด ช่อง3 เลิกจ้างพนักงานด่วน เกือบร้อยคน มีค่าชดเชย+ค่าตกใจ! พิ
สมาชิกหมายเลข 4686649
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบริษัทคุณจ้าง "พนักงานใหม่อายุ 30 ปีมาเป็นหัวหน้างานคนอายุ 40 ปีทำงานมานาน" ถ้าคุณเป็นคนอายุ 40 ปีจะรับได้ไหมครับ ?