ถ้าบริษัทคุณจ้าง "พนักงานใหม่อายุ 30 ปีมาเป็นหัวหน้างานคนอายุ 40 ปีทำงานมานาน" ถ้าคุณเป็นคนอายุ 40 ปีจะรับได้ไหมครับ ?

สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา

อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก เหมือนกับว่าที่ทำงานเราปกติไม่มีหัวหน้า แต่มีหัวหน้าอัตราจ้างจากข้างนอกเป็นคอนแทคน่ะค่ะ เลยอยากทราบว่าเค้าจะมีสวัสดิการเหมือนเรามั้ย

หากงานที่ทำเป็นงานที่มั่นคง เป็นบ.ที่คนอื่นๆคิดว่าดี เติบโต แต่พอได้เข้ามาทำจริงๆกลับรู้สึกสังคม tocix ไม่เปิดรับ เราจบมอไม่ดัง รู้สึกเขาไม่เปิดรับ ไม่อยากสอนงาน พอเราสอบถามโทนเสียงที่ใช้แตกต่างจากที่

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

มีท่านใดรู้สึกดีใจเหมือนเราไหม หัวหน้าเก่าโทรมาชวนกลับไปทำงานที่เดิม ผมรู้สึกดีใจมากๆ สิ่งที่เราทุ่มเททำงานในอดีต ทำให้หัวหน้ายังคงคิดถึง ระยะเวลา 3 ปี ผมเปลี่ยนงาน 4 บริษัท มี 3 บริษัทที่หัวหน้าโทรมา

เรื่อง มันมี อยู่ว่า วันที่ 6 ได้ แจ้ง ไปว่า ขอ อนุญาต ใช้ พักร้อน 1 วัน วันหยุด 1 วัน และ ชดเชย นักขัตฤกษ์ 1 วัน ไป แต่ อ่านแล้ว แต่ ไม่ตอบ อะไรกลับมา พอดี ต้องเดินทาง ไป ทำธุระต่างจังหวัด มันสำคัญที

ก่อนหน้านี้ เราทำหน้าที่ของเราเต็มที่มากๆ กฎระเบียบยึดตามหลักของบริษัททุกส่วน แต่หลังๆมา มีบางแผนกที่ทาง MD จะให้ความพิเศษนิดหน่อย หลายแผนกไม่โอเค ในมุมของเรา ก็ค่อนข้างจริงมากๆ คนทำให้แผนกนั้น ไม่ค่อ

สวัสดีครับ พอดีสนใจงานที่บริษัท SandM Global ในส่วนของ Export กำลังหาข้อมูลประกอบการตัดสินใจอยู่ครับเลยอยากรบกวนพี่ๆ เพื่อนๆ ที่เคยทำงานหรือกำลังทำงานที่นี่ ช่วยแชร์ข้อมูลให้หน่อยครับ ​- สภาพแวดล้อมแ