ผมเรียนสายสถาปัตย์นะครับ
มาเรียนโทที่ญี่ปุ่น ม.ก็เป็น 1ใน7 แต่ไม่ค่อยได้เรียนรู้จากเพื่อนญี่ปุ่นเท่าไรเลย คิดงานข้ามprocess เคยเจอแบบนี้มั้ยครับ
นี่ผมมาอยู่ที่นี่จะครบ2เทอมละ ่
จริงๆสถาปัตยกรรมที่ญี่ปุ่นจะโดงดังมาก ชาวตะวันตกก็ยอมรับ
แต่ทำไมคนที่ผมเจอถึงอ่อนได้ขนาดนี้ 2 เทอม ก็เจอซ้ำๆกัน
เวลาทำงานกลุ่ม คิดงานจะผิดตรรกะมาก ข้ามขั้นตอน มีคอนเซ็ปแต่แสดงออกไม่ได้ พอเราทักไม่ฟัง
พอเราเสนอก็บอกทำไม่เป็น หรือบอกสร้างจริงไม่ได้ เพราะตัวเขาเองก็ไม่ได้ดู case study ก่อนทำงานกับเรา
เรียกว่าไม่เตรียมตัวมาก่อนประชุม พอเราทักก็ไม่พอใจ หัวหน้ากลุ่มที่ดื้อด้าน ถึงกะปาดินสอใส่ผม
ตอนหลัง อ.มาทักว่าคิดงานได้แย่มาก
ตอนนี้จากที่ดื้อด้าน เลยต้องเป็นฟังผม แกก็คงเสียใจมากจนแทบไม่ต้องทำงาน
จากไม่ฟังผมหรือคนอื่นในกลุ่ม ก็ต้องเปลี่ยนกัวหน้ากลุ่มเป็นอีกคนแทนที่พอพูดได้ทั้ง ญี่ปุ่น+อังกฤษ
ผมก็แก้แบบให้ตั้งแต่แรกเริ่ม แก้จนทุกอย่างเริ่มจะโอเค ก็กระจายงานไปทำต่อ
แต่พอ แบ่งงานกันทำแต่ผมต้องconsult แทบทุกจุด เ
ยิ่งทำงานก็ยิ่งรู้สึก แกไม่รู้เรื่องอะไรจริงๆ 1 กลุมมี 6 คน แบ่งงานกันทำ พอเอางานกลับมาดูปรากฎงานไม่กระเตื้อง เพราะไม่หาข้อมูล
นัดประชุมก็มาสายตลอด พราะพี่แกเกือบทุกคน ทำออกมาแบบไม่ศึกษาข้อมูล เรียกว่า ไม่มีประสบการณ์ แต่ไม่คิดจะศึกษา
ลองคุยกะเพื่อนคนจีนบางคน หรือคนญีปุ่นจบนอกก่อนมาต่อเอกญี่ปุ่น (ผมเรียนโทนะครับ) ก็คิดเหมือนกัน
คือข้าม โพรเซส เรียนเยอะลูกเดียว เรียนหนักแต่ไม่ลึก
เป็นอย่างอย่างงี้เหมือนกันทั้ง2 เทอมละ
ถ้าเจอแบบนี้ ไม่รู้ว่ามีวิธีที่จะเรียนรู้อย่างไรบ้างครับ
พึ่งอ่านประสบการณ์พี่คนไทย ที่จบ MITทำงานใน ซิลิคอน กะเฟซบุค
แกบอกสมัยเรียนได้เจอเพื่อนๆที่เก่งๆ ได้เรียนรู้จากเพื่อนตลอด
คือผมก็ได้เรียนู้จากเพื่อนเหมือนกันนะครับ
แต่บอกเลยไม่เท่าไร....
ผมเห็นแล้วรู้สึกเลยว่าผมพลาดดดด
โชคดี ที่ครูยังช่วยได้
สงสัยจะมีแต่ครูที่ช่วยได้
มาเรียนโทสถที่ญี่ปุ่น ม.ก็เป็น 1ใน7 แต่ไม่ค่อยได้เรียนรู้จากเพื่อนญี่ปุ่นเท่าไรเลย คิดงานข้ามprocess เคยเจอแบบนี้มั้ยครั
มาเรียนโทที่ญี่ปุ่น ม.ก็เป็น 1ใน7 แต่ไม่ค่อยได้เรียนรู้จากเพื่อนญี่ปุ่นเท่าไรเลย คิดงานข้ามprocess เคยเจอแบบนี้มั้ยครับ
นี่ผมมาอยู่ที่นี่จะครบ2เทอมละ ่
จริงๆสถาปัตยกรรมที่ญี่ปุ่นจะโดงดังมาก ชาวตะวันตกก็ยอมรับ
แต่ทำไมคนที่ผมเจอถึงอ่อนได้ขนาดนี้ 2 เทอม ก็เจอซ้ำๆกัน
เวลาทำงานกลุ่ม คิดงานจะผิดตรรกะมาก ข้ามขั้นตอน มีคอนเซ็ปแต่แสดงออกไม่ได้ พอเราทักไม่ฟัง
พอเราเสนอก็บอกทำไม่เป็น หรือบอกสร้างจริงไม่ได้ เพราะตัวเขาเองก็ไม่ได้ดู case study ก่อนทำงานกับเรา
เรียกว่าไม่เตรียมตัวมาก่อนประชุม พอเราทักก็ไม่พอใจ หัวหน้ากลุ่มที่ดื้อด้าน ถึงกะปาดินสอใส่ผม
ตอนหลัง อ.มาทักว่าคิดงานได้แย่มาก
ตอนนี้จากที่ดื้อด้าน เลยต้องเป็นฟังผม แกก็คงเสียใจมากจนแทบไม่ต้องทำงาน
จากไม่ฟังผมหรือคนอื่นในกลุ่ม ก็ต้องเปลี่ยนกัวหน้ากลุ่มเป็นอีกคนแทนที่พอพูดได้ทั้ง ญี่ปุ่น+อังกฤษ
ผมก็แก้แบบให้ตั้งแต่แรกเริ่ม แก้จนทุกอย่างเริ่มจะโอเค ก็กระจายงานไปทำต่อ
แต่พอ แบ่งงานกันทำแต่ผมต้องconsult แทบทุกจุด เ
ยิ่งทำงานก็ยิ่งรู้สึก แกไม่รู้เรื่องอะไรจริงๆ 1 กลุมมี 6 คน แบ่งงานกันทำ พอเอางานกลับมาดูปรากฎงานไม่กระเตื้อง เพราะไม่หาข้อมูล
นัดประชุมก็มาสายตลอด พราะพี่แกเกือบทุกคน ทำออกมาแบบไม่ศึกษาข้อมูล เรียกว่า ไม่มีประสบการณ์ แต่ไม่คิดจะศึกษา
ลองคุยกะเพื่อนคนจีนบางคน หรือคนญีปุ่นจบนอกก่อนมาต่อเอกญี่ปุ่น (ผมเรียนโทนะครับ) ก็คิดเหมือนกัน
คือข้าม โพรเซส เรียนเยอะลูกเดียว เรียนหนักแต่ไม่ลึก
เป็นอย่างอย่างงี้เหมือนกันทั้ง2 เทอมละ
ถ้าเจอแบบนี้ ไม่รู้ว่ามีวิธีที่จะเรียนรู้อย่างไรบ้างครับ
พึ่งอ่านประสบการณ์พี่คนไทย ที่จบ MITทำงานใน ซิลิคอน กะเฟซบุค
แกบอกสมัยเรียนได้เจอเพื่อนๆที่เก่งๆ ได้เรียนรู้จากเพื่อนตลอด
คือผมก็ได้เรียนู้จากเพื่อนเหมือนกันนะครับ
แต่บอกเลยไม่เท่าไร....
ผมเห็นแล้วรู้สึกเลยว่าผมพลาดดดด
โชคดี ที่ครูยังช่วยได้
สงสัยจะมีแต่ครูที่ช่วยได้