อายุงานนาน กับ ความสามารถ คุณจะปรับตำแหน่องให้ใคร

อยากถามความคิดส่วนใหญ่คับ
ว่าเพื่อนๆ มีความคิดอย่างไร ถ้าคุณมีลูกน้องสองคนนี้ คุณจะปรับตำแหน่งให้ใคร
คนที่ 1 อายุงาน 8 ปี การทำงานไม่ค่อยปรับปรุง เคยทำแบบไหน ฉันจะทำแบบนั้น มีปัญหากับเพื่อนร่วมงานและแผนกอื่นบ้าง  รู้จักคนทั้งโรงงาน รู้ข้อมูลแผนกและบริษัทดี
คนที่ 2 อายุงาน 3 ปี ทำงานเก่ง พัฒนางานตลอด เป็นที่ยอมรับ ชื่นชมทั้งบริษัท