สอบถามเพื่อนๆหน่อยค่ะ ตอนนี้มีปัญหากับบริษัทที่ทำงานเก่า
ขอเล่าย้อนไปหน่อยนะคะ เดือนเม.ย.ปี 56 เราได้มีโอกาสร่วมกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งมีการเซ็นสัญญาว่าเราจะต้องไม่ไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งเช่น บริษัท A,B,C และต้องไม่ทำงานกับบริษัทคู่ค้า(Supplier) ภายใน 3 ปีนับจากวันสิ้นสภาพ ด้วยความไม่รอบคอบของเราประกอบกับอยากจะได้งานก็เซ็นไป โดยที่บริษัทไม่ได้ให้สำเนาสัญญาเรามาเก็บไว้เป็นหลักฐาน แต่ทำไปได้ประมาณ 1 ปีกว่า เราพบว่าป่วยเป็นความดัน หัวใจโต ก็ทำไม่ไหวเพราะงานค่อนข้างเครียดมากๆ,ขับรถเยอะ,หลายๆครั้งเลิกงานดึกๆ เลยตัดสินใจลาออก วันสุดท้ายของการทำงานคือ 31 มี.ค.58 ณ วันที่เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน(ประมาณปลายเดือน 2) เราก็แจ้งว่าเรามีปัญหาเรื่องสุขภาพ เจ้านายก็แจ้งว่าโอเคลาออกได้จะไปทำงานที่เป็นบริษัทประเภทเดียวกันก็ไม่ว่าอะไรนะเค้าเข้าใจว่าเราต้องทำมาหากิน เราก็วางใจและลองสมัครงานไปที่แห่งหนึ่ง(ซึ่งก็เป็นธุรกิจประเภทเดียวกันนี่แหละ) เราสมัครไปช่วงปลายเดือน 3 แล้วก็เริ่มงานทันทีเพราะเห็นว่าก็ลาออกมาแล้วไม่ได้ทำงานอะไร เรียกว่าก็ลองไปทำดูนั่นแหละค่ะ ไปเริ่มงานที่ใหม่ได้ประมาณ 3 เดือน จนกระทั่งวันที่ 29/6/58 มีทนายโทรหาเราบอกว่าทางบริษัทเก่าให้ทำเรื่องฟ้องเรา เราเลยแจ้งว่าเราไม่ได้ทำงานบริษัทที่มีในสัญญา จะฟ้องเราเรื่องอะไร ทนายแจ้งว่าฟ้องว่าเราเข้าไปติดต่อลูกค้าของบริษัทเก่า ยังไงให้เราลองโทรไปไกล่เกลี่ยกับเจ้านายเก่า ในวันนั้นเราก็โทรไป เจ้านายแจ้งว่าเราไปติดต่อเสนอขายงานลูกค้าเก่าซึ่ถือเป็นข้อมูลของเค้า ถือว่าเป็นการนำข้อมูลไปใช้ เราก็แจ้งว่าลูกค้าเก่าเราติดต่อจริง แต่เราก็เสนองานในฐานะ Supplier รายนึงของลูกค้า ซึ่งก็มีทั้งที่ราคาผ่านแต่ลูกค้าไม่เชื่อมั่นในบริษัทใหม่เรา เพราะเป็นบริษัทเล็กๆ และราคาไมม่ผ่าน และโดยส่วนใหญ่เราก็ไม่ได้ติดต่อกับลูกค้าบริษัทเก่าเท่าไหร่เพราะเซลที่บริษัทใหม่ก็เข้าไปขายก่อนที่เราจะมาทำงานที่นี่ซะอีก สุดท้ายเจ้านายก็ยืนยันว่าไม่ยอมต้องฟ้องอย่างเดียว จนวัน ศ.ที่ 3/7/58 บริษัทเก่าให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลโทรหาเราว่าเจ้านายนัดให้เราเข้ามาพบเพื่อคุยเรื่องนี้ เราก็คิดว่าคงไกล่เกลี่ยกันได้ นัดเราไปวันที่ 6/7/58 และให้เราเซ็นเอกสารฉบับหนึ่ง หัวข้อเรื่องผิดสัญญา โดยมีเนื้อหาว่าให้เรายอมรับว่าได้ไปทำงานที่บริษัทใหม่นี้จริงและได้มีการติดต่อกับลูกค้าที่เป็นลูกค้าของบริษัทรายชื่อดังนี้จริง อันทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย และให้เรายืนยันในเอกสารว่าจะลาออกจากบริษัทใหม่ทันทีและจะไม่ไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งใดๆอีก ภายในระยะเวลา 3 ปี รวมถึงจะไม่ทำการติดต่อกับลูกค้าเก่าของบริษัทและไม่นำข้อมูลใดๆไปใช้เพื่อเกิดประโยชน์แก่ตนเองไม่ว่าจะทางตรงหรือทางอ้อม หากผิดสัญญาอีกเรายินยอมให้ฟ้องร้องค่าเสียหายได้ 2 ล้านบาท เราก็ด้วยความกลัวไม่อยากให้ฟ้อง กลัวที่บ้านจะรู้แล้วไม่สบายใจอีก คิดว่าถ้าสู้ไปก็คงแพ้อำนาจเงิน จึงเซ็นไปตามระเบียบ
แต่เราก็ไม่รู้ว่าแบบนี้กฎหมายแรงงานจะคุ้มครองเราได้บ้างมั้ยหรือไม่อย่างไร เราต้องตามเกมบริษัทเก่าจริงๆหรอ เราต้องตกงานจริงๆหรอ เราก็มีภาระหากจะต้องลาออกและห้ามทำงานในสายอาชีพเดิมอีก ก็คงลำบากพอสมควร บางคนแนะนำให้เราไปปรึกษากรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาาน
รบกวนผู้ที่มีความรู้แนะนำหน่อยนะคะ ขอบพระคุณเป็นอย่างสูง
มีปัญหากับที่ทำงานเก่า กฎหมายแรงงานจะคุ้มครองเราบ้างมั้ย
ขอเล่าย้อนไปหน่อยนะคะ เดือนเม.ย.ปี 56 เราได้มีโอกาสร่วมกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งมีการเซ็นสัญญาว่าเราจะต้องไม่ไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งเช่น บริษัท A,B,C และต้องไม่ทำงานกับบริษัทคู่ค้า(Supplier) ภายใน 3 ปีนับจากวันสิ้นสภาพ ด้วยความไม่รอบคอบของเราประกอบกับอยากจะได้งานก็เซ็นไป โดยที่บริษัทไม่ได้ให้สำเนาสัญญาเรามาเก็บไว้เป็นหลักฐาน แต่ทำไปได้ประมาณ 1 ปีกว่า เราพบว่าป่วยเป็นความดัน หัวใจโต ก็ทำไม่ไหวเพราะงานค่อนข้างเครียดมากๆ,ขับรถเยอะ,หลายๆครั้งเลิกงานดึกๆ เลยตัดสินใจลาออก วันสุดท้ายของการทำงานคือ 31 มี.ค.58 ณ วันที่เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน(ประมาณปลายเดือน 2) เราก็แจ้งว่าเรามีปัญหาเรื่องสุขภาพ เจ้านายก็แจ้งว่าโอเคลาออกได้จะไปทำงานที่เป็นบริษัทประเภทเดียวกันก็ไม่ว่าอะไรนะเค้าเข้าใจว่าเราต้องทำมาหากิน เราก็วางใจและลองสมัครงานไปที่แห่งหนึ่ง(ซึ่งก็เป็นธุรกิจประเภทเดียวกันนี่แหละ) เราสมัครไปช่วงปลายเดือน 3 แล้วก็เริ่มงานทันทีเพราะเห็นว่าก็ลาออกมาแล้วไม่ได้ทำงานอะไร เรียกว่าก็ลองไปทำดูนั่นแหละค่ะ ไปเริ่มงานที่ใหม่ได้ประมาณ 3 เดือน จนกระทั่งวันที่ 29/6/58 มีทนายโทรหาเราบอกว่าทางบริษัทเก่าให้ทำเรื่องฟ้องเรา เราเลยแจ้งว่าเราไม่ได้ทำงานบริษัทที่มีในสัญญา จะฟ้องเราเรื่องอะไร ทนายแจ้งว่าฟ้องว่าเราเข้าไปติดต่อลูกค้าของบริษัทเก่า ยังไงให้เราลองโทรไปไกล่เกลี่ยกับเจ้านายเก่า ในวันนั้นเราก็โทรไป เจ้านายแจ้งว่าเราไปติดต่อเสนอขายงานลูกค้าเก่าซึ่ถือเป็นข้อมูลของเค้า ถือว่าเป็นการนำข้อมูลไปใช้ เราก็แจ้งว่าลูกค้าเก่าเราติดต่อจริง แต่เราก็เสนองานในฐานะ Supplier รายนึงของลูกค้า ซึ่งก็มีทั้งที่ราคาผ่านแต่ลูกค้าไม่เชื่อมั่นในบริษัทใหม่เรา เพราะเป็นบริษัทเล็กๆ และราคาไมม่ผ่าน และโดยส่วนใหญ่เราก็ไม่ได้ติดต่อกับลูกค้าบริษัทเก่าเท่าไหร่เพราะเซลที่บริษัทใหม่ก็เข้าไปขายก่อนที่เราจะมาทำงานที่นี่ซะอีก สุดท้ายเจ้านายก็ยืนยันว่าไม่ยอมต้องฟ้องอย่างเดียว จนวัน ศ.ที่ 3/7/58 บริษัทเก่าให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลโทรหาเราว่าเจ้านายนัดให้เราเข้ามาพบเพื่อคุยเรื่องนี้ เราก็คิดว่าคงไกล่เกลี่ยกันได้ นัดเราไปวันที่ 6/7/58 และให้เราเซ็นเอกสารฉบับหนึ่ง หัวข้อเรื่องผิดสัญญา โดยมีเนื้อหาว่าให้เรายอมรับว่าได้ไปทำงานที่บริษัทใหม่นี้จริงและได้มีการติดต่อกับลูกค้าที่เป็นลูกค้าของบริษัทรายชื่อดังนี้จริง อันทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย และให้เรายืนยันในเอกสารว่าจะลาออกจากบริษัทใหม่ทันทีและจะไม่ไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งใดๆอีก ภายในระยะเวลา 3 ปี รวมถึงจะไม่ทำการติดต่อกับลูกค้าเก่าของบริษัทและไม่นำข้อมูลใดๆไปใช้เพื่อเกิดประโยชน์แก่ตนเองไม่ว่าจะทางตรงหรือทางอ้อม หากผิดสัญญาอีกเรายินยอมให้ฟ้องร้องค่าเสียหายได้ 2 ล้านบาท เราก็ด้วยความกลัวไม่อยากให้ฟ้อง กลัวที่บ้านจะรู้แล้วไม่สบายใจอีก คิดว่าถ้าสู้ไปก็คงแพ้อำนาจเงิน จึงเซ็นไปตามระเบียบ
แต่เราก็ไม่รู้ว่าแบบนี้กฎหมายแรงงานจะคุ้มครองเราได้บ้างมั้ยหรือไม่อย่างไร เราต้องตามเกมบริษัทเก่าจริงๆหรอ เราต้องตกงานจริงๆหรอ เราก็มีภาระหากจะต้องลาออกและห้ามทำงานในสายอาชีพเดิมอีก ก็คงลำบากพอสมควร บางคนแนะนำให้เราไปปรึกษากรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาาน
รบกวนผู้ที่มีความรู้แนะนำหน่อยนะคะ ขอบพระคุณเป็นอย่างสูง