เด็กๆ บอกไม่มีงานทำ ตกงาน แต่ทำไม...

เจอ  supplier เจ้านึง ขอให้หาเด็ก ทำงาน sale ให้หน่อย
ตอนนี้ทั้ง บ.  มีคนเดิน sale ทั่วประเทศแค่สองคน จะอ้วกอยู่แล้ว
บ นี้เองก็มีกลุ่มลูกค้าชัดเจนอีกต่างหาก
ไม่ใช่ขายประกันแบบไปหาลูกค้าแล้วโดนด่ากลับมาแน่นอน
มีเด็กมาสมัคร ทำๆ ได้ไม่เกินสองอาทิตย์ลาออก ขนาดว่าหาอึดๆ
จะว่าเงินเดือนน้อย ก็ได้เยอะกว่า คนเก่าๆ ที่เดิน sale จนอ้วกนั่นแหละ
แทนที่คนเก่าจะน้อยใจลาออก ดันกลายเป็นคนใหม่ อยู่ไม่ทน


แถวที่ทำงานใกล้ๆ อันนี้เงินน้อยหน่อย แต่หน้าที่ความรับผิดชอบไม่ได้มากมาย
ถึงเงินจะน้อยแต่ก็ไม่ได้น้อยกว่าเรตปกติ ที่หน้าที่เนื้องานมันแบบนี้
นี่ก็ลาออกไปทีเดียวสามคน
กว่าจะหามาได้สักคน ทุ่มเทสอนงาน...หูยย กราบแล้วกราบอีก
ตำแหน่งว่างเพียบ
ส่วนตำแหน่งงานที่ต้องมีหน้าที่รับผิดชอบสูงก็ลาออก
เงินเดือนเยอะเห็นๆ ก็ว่างแล้วว่างอีก ไม่ยักกะมีใครมาสมัคร
คนเก่าก็ทนก้มหน้าก้มตาทำงานไป ทำจริงสองคนแต่เนื้องานประมาณสี่คน
แล้วเป็นแบบนี้หลายที่มากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ


ทำไมคนไม่เจองาน งานไม่เจอคนน้อ


ยากเนาะ put the right man on the right job เนี้ย