บริษัทที่ผมทำงาน อยู่ในชลบุรี สาเหตุหลักที่เลือกทำงานที่นี่เพราะว่า ทำงานแถวบ้าน และสวัสดิการหลายๆ อย่าง ค่อนข้างดี
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากบริษัท ไม่ได้จัด สายรถให้ (แต่จัดสายไกลๆ ในกรุงเทพ หลายสายได้)
ผมก็ยินดี ที่จะขับรถมาทำงานเอง อันนี้ ยอมรับได้ ตั้งแต่ตอนสมัครงานแล้ว ไม่ได้มีปัญหาอะไร...
ทำงานขับรถ ไป กลับ ทุกวันจน คุ้นชิน กับเส้นทาง และสามารถกะ เวลาได้ว่า ถ้าออกเวลาไหน จะไปถึงเวลาประมาณไหน ผิดพลาดไม่เกิน 10-15 นาที
ในวันปกติ ก็ไม่เคยมาทำงานสาย มีบ้างวันที่รถติดสุดๆ
ที่สายสุดๆ ก็มีช่วงที่ฝนตกน้ำท่วมขัง ซึ่งเคยสายถึง 10 โมงกว่า แต่ครั้งนั้น มันแย่จริงๆ บริษัทให้สายถึงเที่ยงวัน
อีกครั้งที่ผมสายถึง 10 โมงกว่า บริษัทให้สายได้มากสุด คือ รถตู้รับส่งคันสุดท้าย ซึ่งก็คือประมาณ 9 โมงครึ่ง
แต่ล่าสุด ฝนตกหนักเช่นกัน ผมมาถึงบริษัทประมาณ 8 โมงครึ่ง แต่รถตู้บริษัท ยังไม่มาอีกประมาณ 2-3 คัน...
จุดสำคัญ มันอยู่ที่
ถ้าพนักงานคนไหน มากับรถตู้บริษัท ถ้ารถตู้สาย ถือว่ายกประโยชน์ให้
ก็ไม่ต้องลากิจ
แต่ในกรณีของผม ถ้าขับรถมาเอง ผมต้องลากิจ
ประเด็นของผม มันไม่ได้อยู่ที่การลา มันไม่ได้มีผลอะไรกับผมมากนักหรอกครับ
แต่ผมรู้สึกว่า มันไม่แฟร์เลย
ถามว่า ผมอยากขับรถมาทำงานมั๊ย เสียเงินค่าน้ำมัน หงุดหงิดกับรถติด แต่เพราะบริษัทไม่ได้จัดเตรียม ผมก็ไม่เป็นไร
แต่พอมีเหตุการณ์แบบนี้ ผมเสียความรู้สึกนะ....
ผมเข้าใจว่า ตามปกติ กฏหมายแรงงาน น่าจะมีการพูดถึง การปฏิบัติและให้สวัสดิการกับพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน
ถ้าในกรณีแบบนี้ ผมสามารถทำอะไรได้บ้างครับ
หรือว่า ยอมรับชะตากรรม
รบกวนด้วยนะครับ
ถ้าบริษัท ปฏิบัติแบบนี้ คุณรู้สึกอย่างไร
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากบริษัท ไม่ได้จัด สายรถให้ (แต่จัดสายไกลๆ ในกรุงเทพ หลายสายได้)
ผมก็ยินดี ที่จะขับรถมาทำงานเอง อันนี้ ยอมรับได้ ตั้งแต่ตอนสมัครงานแล้ว ไม่ได้มีปัญหาอะไร...
ทำงานขับรถ ไป กลับ ทุกวันจน คุ้นชิน กับเส้นทาง และสามารถกะ เวลาได้ว่า ถ้าออกเวลาไหน จะไปถึงเวลาประมาณไหน ผิดพลาดไม่เกิน 10-15 นาที
ในวันปกติ ก็ไม่เคยมาทำงานสาย มีบ้างวันที่รถติดสุดๆ
ที่สายสุดๆ ก็มีช่วงที่ฝนตกน้ำท่วมขัง ซึ่งเคยสายถึง 10 โมงกว่า แต่ครั้งนั้น มันแย่จริงๆ บริษัทให้สายถึงเที่ยงวัน
อีกครั้งที่ผมสายถึง 10 โมงกว่า บริษัทให้สายได้มากสุด คือ รถตู้รับส่งคันสุดท้าย ซึ่งก็คือประมาณ 9 โมงครึ่ง
แต่ล่าสุด ฝนตกหนักเช่นกัน ผมมาถึงบริษัทประมาณ 8 โมงครึ่ง แต่รถตู้บริษัท ยังไม่มาอีกประมาณ 2-3 คัน...
จุดสำคัญ มันอยู่ที่
ถ้าพนักงานคนไหน มากับรถตู้บริษัท ถ้ารถตู้สาย ถือว่ายกประโยชน์ให้
ก็ไม่ต้องลากิจ
แต่ในกรณีของผม ถ้าขับรถมาเอง ผมต้องลากิจ
ประเด็นของผม มันไม่ได้อยู่ที่การลา มันไม่ได้มีผลอะไรกับผมมากนักหรอกครับ
แต่ผมรู้สึกว่า มันไม่แฟร์เลย
ถามว่า ผมอยากขับรถมาทำงานมั๊ย เสียเงินค่าน้ำมัน หงุดหงิดกับรถติด แต่เพราะบริษัทไม่ได้จัดเตรียม ผมก็ไม่เป็นไร
แต่พอมีเหตุการณ์แบบนี้ ผมเสียความรู้สึกนะ....
ผมเข้าใจว่า ตามปกติ กฏหมายแรงงาน น่าจะมีการพูดถึง การปฏิบัติและให้สวัสดิการกับพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน
ถ้าในกรณีแบบนี้ ผมสามารถทำอะไรได้บ้างครับ
หรือว่า ยอมรับชะตากรรม
รบกวนด้วยนะครับ