ต้องเกริ่นก่อนว่า
ผมนั้นทำงานอยู่ที่เกาะเกาะหนึ่ง
การมาทำฟันตามที่หมอนัดต้องใช้เวลาเดินทาง3-4 ชม.เป็นอย่างต่ำ กว่าจะถึงที่หมายและต้องทำฟันในช่วง5เย็นจึงค้างคืนอยู่บนฝั่ง1คืนแล้วค่อยกลับไปที่เกาะและผมได้เขียนใบลา เป็นลาป่วย2วัน(ไม่ทราบว่าลาป่วยหรือลากิจเลยเขียนลาป่วยไป)โดยเขียนล่วงหน้าก่อนไป4วัน(***และมีใบรับรองแพทย์ย้อนหลัง) และมีการลากิจครึ่งวันเนื่องจากฝนตกหนักมากๆ ไม่สามารถไปทำงานในช่วงเช้าได้เนื่องจากกลัวว่าโน๊ตบุ๊กที่พาไปด้วยอาจจะโดนฝนและทำให้เกิดการเสียหาย(NBส่วนตัวแต่เอาไปทำงานให้ บ.)และมีงานอยู่ในนั้นเยอะมาก จึงไม่เสี่ยงออกไปตอนฝนตกหนัก(ผมไม่มีเสื้อกันฝนถึงมีเสื้อกันฝน ก็ไม่มีอะไรกันกระเป๋าเป้จากฝนอยู่ดี)และได้ได้เข้าไปทำงานในช่วง11โมงและได้เขียนใบลาครึ่งวัน(เป็นเหตุสุดวิสัย)

แล้วพอสลิปเงินเดือนออกมาเค้าก็เขียนว่าลาป่วย2วันและลากิจครึ่งวันและทำการหักเงินเดือนผม(เป็นพนักงานรายเดือนไม่ใช่รายวัน)
หลังจากนั้นผมจึงทำการเขียนใบลาออกและให้เหตุผลว่า

*บ.ไม่มีโควต้าในการลากิจ+ลาป่วย ให้พนักงานและผมต้องข้ามเกาะไปทำฟันอย่างน้อยเดือนละครั้ง
แล้วเย็นวันนี้เค้าก็โทรมาบอกว่าให้ผมเขียนใบลาออกใหม่เค้าไม่โอเคกับเหตุผลนี้

เค้าให้เหตุผลว่าการลาไปทำฟันของผมที่ไปเป็นการลากิจเพื่อไปทำเรื่องของความสวยงามของตัวเองไม่ใช่เพื่อไปรักษาอาการป่วยหนักๆ
เค้าจึงมองว่าเป็นการลากิจ

ที่อยากจะถามก็คือ
1 บ.มองว่าเป็นการลาไปทำฟันเป็นลากิจแต่ทำไมสลิปเงินเดือนเขียนว่าลาป่วย
2 ถ้า บ. ให้สลิปเงินเดือนมาแบบนี้(ออกเอกสารมาว่าผมลาป่วย2วันและลากิจครึ่งวัน) เราสามารถเรียกเงินย้อนหลังได้หรือไม่
3 เหตุผลที่ผมให้ในการลาออกต้องเขียนใหม่หรือไม่เพราะอะไร
4 ถ้าเราไม่ไปเปลี่ยนเหล็กดัดฟันนานๆมีผลเสียต่อฟันที่ดัดหรือไม่หรือไม่