เงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานทรูช้อปเปนไงคะ

คือเราได้งานเป็น HR สวัสดิการ ที่ดูแลนายสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงานรับเรื่องร้องเรียนผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงทำด้าน recruit มาด้วยนิดหน่อย มีการทำองค์ฝึกอบรมเทรนนิ่งบ้างแต่ไม่เยอะ เลยรู้สึกว่า HR ไ

สมัครสาขา service ไปค่ะ สัมภาษณ์และเทสข้อเขียนไปแล้วรอบนึง แล้วพอสัมภาษณ์เสร็จพี่ที่สัมภาษณ์บอกจะส่งเราให้ฝั่ง VIP อะไรประมานเนี่ยแหละค่ะ แต่ต้องทำเทสรอบ2ก่อน แล้วต้องสัมภาษณ์กับDirector อีกรอบ เลยจะส

คือแนวทางการทำงาน เข้าระบุไว้ว่า -คัดครร พัฒนาบุคคลากร พนักงาน ด้าน การตลาด / Event /Booth - เทรน พนักงาน ฝึกอบรม เพื่อส่งข้อมูลให้กับกลุ่มเป้าหมายได้ คือลักษณะงานเราต้อง ไปเทรนใครหรอครับ และต้องออก

เงินดีไหม ถ้าจะทำนานๆโอเครึป่าว สวัสดิการดีไหม กำลังลังเลว่าจะทำดีไหม

พอดีช่วงนี้ มีเทรนในแอฟ Threads ว่าอายุเท่านี้ไปไหนถึงไหนกันแล้ว เลยอยากทราบว่าสมาชิกที่เกิด พศ.ใก้ลเคียงประมาณนี้ ไม่ต่ำกว่า30 และไม่เกิน 35 เผื่อจะได้รู้ความเป็นไปในช่วงอายุเท่าๆกัน มีความกดดันเรื

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ

สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา

เมื่อเย็นวันที่ 18/09/25 เราเข้าไปถามกับพนักงานว่า พรุ่งนี้ (วันที่ 19/09/25) สามารถ Walk in เข้ามาซื้อ IPhone 17 PM ได้เลยมั้ย พนักงานบอกว่าสามารถเข้ามาได้เลยค่ะ แต่พอเรามาวันที่ 19/09/25 เวลา 8.00

เจ้าของกระทู้มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีกว่า มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน ระหว่างงานคล้ายๆเดิมมีหน้างานเพิ่มขึ้นนิดหน่อย - เงินเดือน 23,000++ เท่าๆงานเดิม - มีสวัสดิการ เช่น ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยขยัน, รถรับส่ง