รีวิวทำงานพนักงานติดตั้ง บริษัท A ที่ได้มาทำ
ตำแหน่ง: งานติดตั้งโซลาร์รูฟ
ภาพรวมงาน (ย่อ ๆ)
ทำงานเป็นพนักงานติดตั้งโซลาร์รูฟที่บริษัทเอโซล่า งานหลักคือออกไซต์เป็นหลัก ทั้งขึ้นหลังคา ยกแผง เดินสาย ติดตั้งอินเวอร์เตอร์ และเก็บงานให้เรียบร้อยตามมาตรฐาน ใครที่ชอบงานลุย ๆ ไม่กลัวแดด ไม่กลัวงานที่สูง จะได้ประสบการณ์เรื่องระบบโซลาร์และงานไฟฟ้าค่อนข้างเยอะ
ลักษณะงานที่ทำ
ส่วนใหญ่เป็นงานออกหน้างานติดตั้งโซลาร์รูฟให้ลูกค้า
ขึ้นหลังคา ยึดราง ยึดแผงโซลาร์
เดินสาย DC/AC เดินเมนเข้าตู้ไฟ
ติดตั้งและเซ็ตอินเวอร์เตอร์
ข้อดี คือ ได้เห็นระบบจริงตั้งแต่บนหลังคาไปจนถึงตู้เมน ได้เรียนรู้การทำงานเป็นทีม การวางแผนก่อนทำงาน และการระวังเรื่องความปลอดภัยตลอดเวลา
ข้อที่ต้องรับให้ได้คือ งานค่อนข้างใช้แรง เจอแดด เจอความสูง บางวันออกต่างจังหวัด ออกจากบ้านเช้า กลับดึก เวลาพักผ่อนต้องบริหารเองให้ดี เพราะงานค่อนข้างถูกบีบด้วยเวลาที่ต้องเร่งทำให้เสร็จ
สวัสดิการและเงื่อนไขการทำงาน
(จากประสบการณ์ส่วนตัวของผม)
1. OT (โอที)
ตอนสมัครงานมีพูดถึงเรื่องโอที แต่ในความเป็นจริงการจะได้โอที ต้องทำเรื่องขอล่วงหน้าและต้องรอหัวหน้าอนุมัติอีกที
ทำให้บางครั้งงานที่เกินเวลาจริง ๆ ก็อาจจะไม่ได้โอทีตามที่คิดไว้ตั้งแต่แรก (โอทียังกะทำงานราชการครับ)
แต่ก็จะมีค่าค่าคอมมิชชั่น ที่แรกที่ทำอาจจะดูเยอะครับ อาจจะนะ
2. เครื่องมือในการทำงาน
ช่วงเริ่มงานใหม่ ๆ ประมาณ 2 วันแรก จะมีแจ้งว่า เครื่องมือสำหรับทำงานติดตั้ง ต้องซื้อกับทางบริษัท ราคาที่ขายให้พนักงาน รู้สึกว่า “แพงกว่าซื้อนอกบริษัทนิดหน่อย” หมายความว่า ตอนเริ่มงานนอกจากยังต้องเรียนรู้งานแล้ว ยังต้องเตรียมเงินเพื่อซื้อเครื่องมือจากบริษัทด้วย ซึ่งเงินที่หัก จะหักจากเงินเดือนผ่อนออกไป และมีเรื่องรายละเอียดที่พอได้ยินรู้สึกว่าบริษัทนี้จะงกแปลกๆ อย่างถ้ารถที่ขับยางรั่วยางแตก คนขับต้องจ่ายเอง เพราะขับไม่ระมัดระวัง รถบริษัทต้องเอามาล้าง เอง จะล้างน้ำที่บริษัท (หรือที่บ้านก็แล้วแต่)
3. เบี้ยเลี้ยง / ค่าออกต่างจังหวัด
งานออกข้างนอก/ออกต่างจังหวัด ไม่มีเบี้ยเลี้ยง
สิ่งที่มีให้คือ ค่าที่พักการเดินทางไปไซต์ใช้รถของบริษัท
สำหรับคนที่คาดหวังเบี้ยเลี้ยงหน้างานหรือค่าอยู่กินระหว่างไป ตจว. อันนี้อาจไม่ตอบโจทย์มากนัก
4. การเบิกซื้ออุปกรณ์
เงินเบิกชื่ออุปกรณ์ต่าง ๆ เบิกค่อนข้างยาก บางอย่าง เบิกไม่ได้เลยถ้าใครถนัดทำงานแบบมีเครื่องมือเฉพาะของตัวเอง ต้องวางแผนดี ๆ เพราะอาจต้องควักกระเป๋าเองในหลาย ๆ ส่วน
5. การเริ่มงานและการอบรม
หลังจากสมัครงาน จะได้เริ่มงานจริงค่อนข้างเร็ว ภายในสัปดาห์แรกก็ขึ้นงานจริงแล้ว
งานที่ทำเป็นงานที่สูง แต่จากที่เจอคือ ไม่มีการอบรมการทำงานบนที่สูงแบบเป็นทางการ
ไม่มีใบรับรองการทำงานบนที่สูงให้จากบริษัท ไม่แน่ใจนะว่าคนที่มาทำงานแต่ละคนที่เข้ามาทำมีเซอร์ไฟฟ้า ในอาคารไหมนะ
สำหรับใครที่ให้ความสำคัญกับเรื่องเซฟตี้และใบเซอร์ อันนี้เป็นจุดที่ควรรู้ไว้ก่อนตัดสินใจ
6. ประกันและสวัสดิการอื่น ๆ
ไม่มีประกันกลุ่ม
เงินพิเศษแต่ละเดือน “ขึ้นอยู่กับว่าใครจะได้” ไม่ได้เป็นสวัสดิการคงที่เท่าไหร่
เวลาเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุ จะต้องทำเรื่องเบิกกับทางบริษัทเป็นเคส ๆ ไป
7. วันหยุดและการสลับวัน
หากมีงานในวันหยุด สามารถ สลับวันหยุด หรือ สะสมเวลาเพื่อนำไปแลกวันหยุด ได้
ขึ้นอยู่กับตกลงกับหัวหน้าและงานในช่วงนั้น
สรุปความรู้สึกส่วนตัว
โดยรวมแล้ว การทำงานเป็นพนักงานติดตั้งที่เอโซล่า
ข้อดี:
ได้ประสบการณ์หน้างานจริงเยอะ
ได้ความรู้ด้านระบบโซลาร์และงานไฟฟ้า
ได้ฝึกความอดทนและการทำงานเป็นทีม
ข้อที่ควรรู้/พิจารณา:
เรื่องสวัสดิการบางอย่าง เช่น OT, เบี้ยเลี้ยง, เครื่องมือ, ประกันกลุ่ม และการอบรมที่สูง ยังไม่ค่อยตรงกับความคาดหวังของผมเท่าไหร่
ใครที่สนใจไปทำ ควรถามรายละเอียดสวัสดิการให้ชัดเจนก่อนเริ่มงาน
สำหรับผม มองว่างานนี้เหมาะกับคนที่อยากเก็บประสบการณ์ภาคสนามสายโซลาร์จริง ๆ ไม่กลัวเหนื่อย ชอบงานลุย ชอบเรียนรู้จากหน้างาน แต่ในมุมของ “สวัสดิการ/ความมั่นคง” ยังมีหลายจุดที่ต้องคิดดี ๆ ก่อนตัดสินใจเข้าไปครับ
รีวิว ทำงาน เป็นพนักงาน งานติดตั้ง บริษัทติดตั้ง โซล่าเซลล์ ตัวย่อ A
ตำแหน่ง: งานติดตั้งโซลาร์รูฟ
ภาพรวมงาน (ย่อ ๆ)
ทำงานเป็นพนักงานติดตั้งโซลาร์รูฟที่บริษัทเอโซล่า งานหลักคือออกไซต์เป็นหลัก ทั้งขึ้นหลังคา ยกแผง เดินสาย ติดตั้งอินเวอร์เตอร์ และเก็บงานให้เรียบร้อยตามมาตรฐาน ใครที่ชอบงานลุย ๆ ไม่กลัวแดด ไม่กลัวงานที่สูง จะได้ประสบการณ์เรื่องระบบโซลาร์และงานไฟฟ้าค่อนข้างเยอะ
ลักษณะงานที่ทำ
ส่วนใหญ่เป็นงานออกหน้างานติดตั้งโซลาร์รูฟให้ลูกค้า
ขึ้นหลังคา ยึดราง ยึดแผงโซลาร์
เดินสาย DC/AC เดินเมนเข้าตู้ไฟ
ติดตั้งและเซ็ตอินเวอร์เตอร์
ข้อดี คือ ได้เห็นระบบจริงตั้งแต่บนหลังคาไปจนถึงตู้เมน ได้เรียนรู้การทำงานเป็นทีม การวางแผนก่อนทำงาน และการระวังเรื่องความปลอดภัยตลอดเวลา
ข้อที่ต้องรับให้ได้คือ งานค่อนข้างใช้แรง เจอแดด เจอความสูง บางวันออกต่างจังหวัด ออกจากบ้านเช้า กลับดึก เวลาพักผ่อนต้องบริหารเองให้ดี เพราะงานค่อนข้างถูกบีบด้วยเวลาที่ต้องเร่งทำให้เสร็จ
สวัสดิการและเงื่อนไขการทำงาน
(จากประสบการณ์ส่วนตัวของผม)
1. OT (โอที)
ตอนสมัครงานมีพูดถึงเรื่องโอที แต่ในความเป็นจริงการจะได้โอที ต้องทำเรื่องขอล่วงหน้าและต้องรอหัวหน้าอนุมัติอีกที
ทำให้บางครั้งงานที่เกินเวลาจริง ๆ ก็อาจจะไม่ได้โอทีตามที่คิดไว้ตั้งแต่แรก (โอทียังกะทำงานราชการครับ)
แต่ก็จะมีค่าค่าคอมมิชชั่น ที่แรกที่ทำอาจจะดูเยอะครับ อาจจะนะ
2. เครื่องมือในการทำงาน
ช่วงเริ่มงานใหม่ ๆ ประมาณ 2 วันแรก จะมีแจ้งว่า เครื่องมือสำหรับทำงานติดตั้ง ต้องซื้อกับทางบริษัท ราคาที่ขายให้พนักงาน รู้สึกว่า “แพงกว่าซื้อนอกบริษัทนิดหน่อย” หมายความว่า ตอนเริ่มงานนอกจากยังต้องเรียนรู้งานแล้ว ยังต้องเตรียมเงินเพื่อซื้อเครื่องมือจากบริษัทด้วย ซึ่งเงินที่หัก จะหักจากเงินเดือนผ่อนออกไป และมีเรื่องรายละเอียดที่พอได้ยินรู้สึกว่าบริษัทนี้จะงกแปลกๆ อย่างถ้ารถที่ขับยางรั่วยางแตก คนขับต้องจ่ายเอง เพราะขับไม่ระมัดระวัง รถบริษัทต้องเอามาล้าง เอง จะล้างน้ำที่บริษัท (หรือที่บ้านก็แล้วแต่)
3. เบี้ยเลี้ยง / ค่าออกต่างจังหวัด
งานออกข้างนอก/ออกต่างจังหวัด ไม่มีเบี้ยเลี้ยง
สิ่งที่มีให้คือ ค่าที่พักการเดินทางไปไซต์ใช้รถของบริษัท
สำหรับคนที่คาดหวังเบี้ยเลี้ยงหน้างานหรือค่าอยู่กินระหว่างไป ตจว. อันนี้อาจไม่ตอบโจทย์มากนัก
4. การเบิกซื้ออุปกรณ์
เงินเบิกชื่ออุปกรณ์ต่าง ๆ เบิกค่อนข้างยาก บางอย่าง เบิกไม่ได้เลยถ้าใครถนัดทำงานแบบมีเครื่องมือเฉพาะของตัวเอง ต้องวางแผนดี ๆ เพราะอาจต้องควักกระเป๋าเองในหลาย ๆ ส่วน
5. การเริ่มงานและการอบรม
หลังจากสมัครงาน จะได้เริ่มงานจริงค่อนข้างเร็ว ภายในสัปดาห์แรกก็ขึ้นงานจริงแล้ว
งานที่ทำเป็นงานที่สูง แต่จากที่เจอคือ ไม่มีการอบรมการทำงานบนที่สูงแบบเป็นทางการ
ไม่มีใบรับรองการทำงานบนที่สูงให้จากบริษัท ไม่แน่ใจนะว่าคนที่มาทำงานแต่ละคนที่เข้ามาทำมีเซอร์ไฟฟ้า ในอาคารไหมนะ
สำหรับใครที่ให้ความสำคัญกับเรื่องเซฟตี้และใบเซอร์ อันนี้เป็นจุดที่ควรรู้ไว้ก่อนตัดสินใจ
6. ประกันและสวัสดิการอื่น ๆ
ไม่มีประกันกลุ่ม
เงินพิเศษแต่ละเดือน “ขึ้นอยู่กับว่าใครจะได้” ไม่ได้เป็นสวัสดิการคงที่เท่าไหร่
เวลาเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุ จะต้องทำเรื่องเบิกกับทางบริษัทเป็นเคส ๆ ไป
7. วันหยุดและการสลับวัน
หากมีงานในวันหยุด สามารถ สลับวันหยุด หรือ สะสมเวลาเพื่อนำไปแลกวันหยุด ได้
ขึ้นอยู่กับตกลงกับหัวหน้าและงานในช่วงนั้น
สรุปความรู้สึกส่วนตัว
โดยรวมแล้ว การทำงานเป็นพนักงานติดตั้งที่เอโซล่า
ข้อดี:
ได้ประสบการณ์หน้างานจริงเยอะ
ได้ความรู้ด้านระบบโซลาร์และงานไฟฟ้า
ได้ฝึกความอดทนและการทำงานเป็นทีม
ข้อที่ควรรู้/พิจารณา:
เรื่องสวัสดิการบางอย่าง เช่น OT, เบี้ยเลี้ยง, เครื่องมือ, ประกันกลุ่ม และการอบรมที่สูง ยังไม่ค่อยตรงกับความคาดหวังของผมเท่าไหร่
ใครที่สนใจไปทำ ควรถามรายละเอียดสวัสดิการให้ชัดเจนก่อนเริ่มงาน
สำหรับผม มองว่างานนี้เหมาะกับคนที่อยากเก็บประสบการณ์ภาคสนามสายโซลาร์จริง ๆ ไม่กลัวเหนื่อย ชอบงานลุย ชอบเรียนรู้จากหน้างาน แต่ในมุมของ “สวัสดิการ/ความมั่นคง” ยังมีหลายจุดที่ต้องคิดดี ๆ ก่อนตัดสินใจเข้าไปครับ