เคยไปทำงานที่ญี่ปุ่นแล้ว3ปีในนามนักศึกษาฝึกงานครบสัญญาจ้างสามปีอยากจะไปอีกจะไปได้หรือเปล่าครับ

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรียนแค่ปวช.ค่ะ ตอนนี้จบแล้ว ยังไม่ได้สมัครเรียนต่อ แต่สัญญาจ้างฝึกงานคือ 1 ปีค่ะ อยากทราบว่า ถ้าลาออกจะเป็นอะไร มีผลกระทบกับอนาคตอะไรรึป่าว คิดว่าจะออกช่วงจบ 6 เดือนพอดีค่ะ แค่อยาก

ขอคำปรึกษาพี่ๆหน่อยค่ะคือเรานักศึกษาจบใหม่เมื่อช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมาเราสัมภาษงานผ่านเป็นบริษัทที่เคยฝึกงานและได้นัดวันเซ็นสัญญาเเละเริ่มงานภายใน 2 อาทิต แต่เรายกเลิกบอกเขาก่อนหนึ่งอาทิตย์เพราะแม่ป่

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาที่กำลังจะฝึกงานเสร็จอีกไม่กี่วันนี้ แล้วเราได้ทำการขอทำงานต่อในตำแหน่งพาทไทม์แผนก Maketing ซึ่งมีสัญญาจ้างงาน 3 เดือน ฝึกงานจบคือเริ่มทำงานได้เลย แต่เรากลับมาคิดดูแล้วว่าถ้าเ

คือนี่อยู่ ปวช2ค่ะพ่อของเพื่อนติดต่อที่ฝึกงานให้ อบต แถวหมู่บ้านทางบ้านไม่ได้ฐานะดีมากอีกอย่างต้องใช้เงินในการจ่ายค่าเดินทางอยากทราบว่าถ้าไปฝึกแล้วจะมีค่าจ้างให้ไหมคะ

ดร.กีร์รัตน์ สงวนไทร อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และ นายชินวัตร ลี้สมบุญ กรรมการผู้จัดการกิจการร่วมค้า พี วี ที ลงนามสัญญาจ้างก่อสร้างอาคารศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มูลค่า 2,158 ล้านบาท

ปัจจุบันเราทำงาน กับบริษัท A ซึ่งอยู่ในช่วงฝึกงาน ยังไม่มีการเซ็นสัญญาจ้าง แต่หลังจากผ่านช่วงฝึกงานไปแล้ว ต้องเซ็นสัญญาจ้าง ซึ่งมีอยู่ 1 ข้อที่เรายังสงสัย คือในสัญญาจ้างบอกว่า ลูกจ้างรับว่า 

ผมเป็นนักศึกษาฝึกงาน ฝึกจบก็บรรจุเป็นพนักงาน ผมทำงานมาเป็นปี แต่นายจ้างไม่ออกใบผ่านโปร (ใบผ่านทดลองงาน)ให้ นายจ้างมีความผิดไหมครับ ขอรายละเอียดเรื่องกฎหมายและโทษ หน่อยครับผม

ขออนุญาติสอบถามครับ เนื่องจากผมมาทำงานที่ญี่ปุ่น มาในนามนักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิค. เป็นงานโรงงานครับ  สัญญาจ้าง3ปี ต่อสัญญาปีต่อปี ในสัญญาระบุว่าทำงาน08:00-17:00น. เป็น เวลาปกติ ครับ สถานที่ทำงาน

https://youtube.com/shorts/MB66P_QyNyA?si=lyET8amIJlz_Dre7

เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว