สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาที่กำลังจะฝึกงานเสร็จอีกไม่กี่วันนี้ แล้วเราได้ทำการขอทำงานต่อในตำแหน่งพาทไทม์แผนก Maketing ซึ่งมีสัญญาจ้างงาน 3 เดือน ฝึกงานจบคือเริ่มทำงานได้เลย แต่เรากลับมาคิดดูแล้วว่าถ้าเราทำพาทไทม์ ค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิตของเราไม่พอแน่ๆ เพราะได้วันละ 350 หยุดเสาร์-อาทิตย์ เฉลี่ยนก็เดือนละประมาณ 7 พันกว่า เราจึงได้ทำการสมัครงานไปยังบริษัทนึงไว้ แผนกเซลล์ ในระหว่างที่รออีกทางบริษัทเรียก เราได้ทำพาทไทม์ที่บริษัทแห่งนี้รอ สมมติถ้าเกิดบริษํที่เราไปสมัครเซลล์ไว้เรียกไปสัมภาษณ์แล้วผ่านเขารับเข้าทำงาน แต่เรายังไม่หมดสัญญาจ้าง 3 เดือน เราจะสามารถออกก่อนได้ไหมคะ
ปล. ถ้าสงสัยว่าทำไมเราไม่ทำงานประจำต่อที่บริษัทเดิมที่เราฝึกงาน เพราะเขายังไม่รับสมัครค่ะ แล้วก็ไม่รู้ว่าเมื่อไรเขาจะรับ เขาบอกให้เราทำพาทไทม์รอไปก่อน เรารู้สึกรอแบบไม่มีเป้าหมาย เราเลยไปสมัครบริษัทอื่นค่ะ
รบกวนพี่ๆหรือผู้ที่มีประสบการณ์ช่วยให้คำแนะนำเราด้วยนะคะว่าเราควรอยากรู้ว่าควรทำอย่างไรต่อไป
พนักงานพาทไทม์สัญญาจ้าง 3 เดือน จะออกก่อนได้ไหม
ปล. ถ้าสงสัยว่าทำไมเราไม่ทำงานประจำต่อที่บริษัทเดิมที่เราฝึกงาน เพราะเขายังไม่รับสมัครค่ะ แล้วก็ไม่รู้ว่าเมื่อไรเขาจะรับ เขาบอกให้เราทำพาทไทม์รอไปก่อน เรารู้สึกรอแบบไม่มีเป้าหมาย เราเลยไปสมัครบริษัทอื่นค่ะ
รบกวนพี่ๆหรือผู้ที่มีประสบการณ์ช่วยให้คำแนะนำเราด้วยนะคะว่าเราควรอยากรู้ว่าควรทำอย่างไรต่อไป