ระหว่างลาออกจากงานเอง กับ รอให้บริษัทเลิกจ้าง แบบไหนดีกว่าคะ

เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย

ขอถามผู้รู้ครับ ว่าถ้าการจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี กับตำแหน่งงานประจำในสำนักงาน เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล เจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี เป็นต้น จะสามารถทำสัญญาจ้างได้ไหม และขัดต่อ กฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ

บัญชีรับงานเดือนมีปัญหาจะขอรับค่าจ้างเป็นเงินสดได้หรือไม่ครับ เบทาโกร(บริษัท บี.ฟู้ดส์ โปรดักส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด)

บริษัทมีพนักงานบัญชีแล้วค่ะ (บัญชีบริษัทยื่นภงด1,3,53, ภ.พ.30, ประกันสังคม เองค่ะ) ซึ่งบริษัทก็มีการจ้างสำนักงานบัญชีอีกเพื่อที่จะให้สำนักงานบัญชีปิดงบ ยื่นภ.ง.ด.50,51 ให้ค่ะ และทางบริษัทก็มีการโอนเงิ

ค่าจ้างเท่าไรเขาคิดยัง ต้องฝึกงานนานไหมถึงจะผ่าน ทำงานกี่ชั่วโมงและต้องทำอะไรบ้าง เงินเดือนเขาจะจ่ายผ่านไหน เงินสดหรือบัญชี ถ้ามีรายละเอียดเพิ่มเติมบอกหน่อยค่ะ

สัญญาจ้าง จะหมดลงตรงกับวันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงานครับ

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

เอกสารทางการเงินต้องทำลายทุกครั้งก่อนด้วยหรือไม่ครับ เนื่องจ้างตอนนี้จะมีจ้างเหมาให้จำหน่ายขายเอกสารเก่า(ที่เป็นกระดาษ) จะมีปัญหาอะไรหรือไม่

พอดีนั่งคุยกับเพื่อนที่รับช่วงกิจการต่อจากที่บ้าน เรื่องการพัฒนาบริษัทค่ะ ก็ได้นั่งถกกันว่า ใน back office แผนกไหนสำคัญกับธุรกิจ(ด้านบริการ) และควรลงทุนในการจ้างคนมากกว่ากัน ฝั่งหนึ่งก็ว่า บุคคลสำคัญ

ทำบัญชีค่ะเคยผ่านบริษัทที่เป็นระบบมา แล้วทำบริษัทดังกล่าวนี้ รู้สึกอยากป้องกันไว้ค่ะ อาทิต เช่น เคยมีพนักงานได้เปลี่ยนสัญญาจ้างจากผ่านโปร เป็นจ้างครั้งคราวค่ะไม่ได้มีการบอกล่วงหน้า30วันค่ะ ถ้ามีเหตุกา