พนักงานมาทำงานได้ 1 อาทิตย์แล้วลาออก ต้องทำประกันสังคมให้เขาไหม

มีผลต่อการขึ้นเป็นผู้จัดการฝ่ายขายมั๊ยคะ หรือ ไม่เกี่ยวกัน ถ้าโดนคอมเพลนมากกว่า 1 ครั้ง เป็นบริษัทมหาชน ขนาดใหญ่ด้วยค่ะ

เราทำงานได้ 2 อาทิตย์ ในตำแหน่ง Content เจ้านายไม่มีมาสอนงานไม่มีบอกข้อมูลเบื้องต้นให้เราหาข้อมูลเองทุกอย่างพรีเซ้นงานครั้งแรกเจ้านายไม่ประทับใจและขอลดเงินพร้อมกับบอกว่าคุณต้องทำงานมากกว่านี้วันเสาร์อ

ถ้ามีพนักงานทำงานได้ไม่นานแล้วลาออก อาจจะทำงานได้ 4 เดือน 5 เดือน , 1 ปี พอผ่านทดลองงาน หรือ ครบ 1ปี ​แล้วลาออก สิ่งที่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบกับฝ่ายใดมากที่สุด เหตุผลที่ลาออก ต้นสังกัดเคยทราบบ้างไหม ***

อยากสอบถามเพื่อนๆที่ทราบหน่อยค่ะ คือ บริษัทมีสวัสดิการประกันสังคมให้แก่พนักงาน แต่พนักงานบางคนไม่อยากได้สิทธิประกันสังคม จึงจาไม่ยื่นประกันสังคมให้กับพนักงานดังกล่าวได้ไหมคะ? หรือจำเป็นจะต้องทำทุกคน?

เป็นบัญชีทำงานบริษัทค่ะ แต่ชื่อเราอยู่ในตำแหน่ง กรรมการของบริษัท อย่างงี้จะสามารถใช้สิทธิอะไรได้บ้าง อยากทำเอาไว้ เพราะชีวิตไม่แน่นอน ไม่อยากเป็นภาระของทางบ้าน แล้วเราไม่อยากทำประกันชีวิต หรือประกันสุ

อยากสอบถามพนักงานบัญชี ทำบริษัทของประกัน มีประสพการณ์ประมาณ2-3ปี ฐานเงินเดือนจะอยู่ที่เท่าไหร่ค่ะ

บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี คือจะมีพนักงานที่มา Scan เข้างาน 6.00-6.30 น. มาถึงแล้วก็มาเปิดแอร์ (มันต้องเปิดทั้งฟลอร์) แต่งหน้า ไดร์ผม หนีบผม เอาข้าว เข้าไมโครเวฟ ฯล

ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที

สวัสดีครับคือผมอยากจะมา ปรึกษาพอดีได้งาน2ที่พร้อมกัน อีกที่หนึ่งเป็นบริษัทญี่ปุ่นอยู่ใกล้บ้านประมาณ 10 กิโล เข้าเช้าอย่างเดียวทำงานเข้าเช้าอย่างเดียวทำงานเสาร์เว้นเสาร์ และอีกที่หนึ่งคือ GCME ในเครือ

ผมจะเล่าไปเป็นตอนๆน่ะครับ 1.อย่างแรกเพื่อนร้อนเงินมาก แล้วไปเจอโฆษณาใน TT มา มีรายละเอียดการกู้ และการผ่อนชำระครบ จากนั้นเพื่อนเลยทำการติดต่อไปโดยการ @L เเข้าไป เพื่อดำเนินกาติดต่อขอกู้ยืม มี@L อยู่ 2