สวัสดีครับ ผมรบกวนขอคำปรึกษาสมาชิกทุก ๆ ท่านเรื่องขอเพิ่มเงินเดือนหน่อยนะครับ
ผมทำงานในตำแหน่ง Admin ฝ่ายบัญชีของบริษัทนี้มาได้ 2 ปีเศษแล้วนะครับ ช่วงนี้ประสบปัญหาเรื่องค่าใช้จ่ายค่อนข้างมาก จึงทำให้เกิดความคิดที่อยากจะขอเพิ่มเงินเดือน ประจวบกับเมื่อช่วงสายของวันนี้ ดันไปเห็นตารางเงินเดือนของพนักงาน ซึ่งในตารางนั้นผมเห็นเงินเดือนของพนักงานใหม่คนนึงที่เพิ่งเริ่มเข้ามาทำงานได้ 2 เดือน แต่เงินเดือนเยอะกว่าผม 1,000 บาท ซึ่งในเดือนเมษานี้ หากพ้นทดลองงานก็เท่ากับว่ามากกว่าผม 2,000 บาท ซึ่งแน่นอนว่าผมจะต้องอิจฉา และเกิดความน้อยใจที่พนักงงานใหม่ได้เงินเดือนเยอะกว่าผมที่ทำงานที่นี่มา 2 ปีเศษ
ผมจึงอยากขอคำแนะนำว่า
1. ผมควรเข้าไปคุยเพื่อขอเพิ่มเงินเดือนดีไหม อย่างน้อยก็ขอให้เท่ากับพนักงานใหม่ก็ยังดี
2. มีเพื่อนคนนึงชวนผมไปทำงานอีกบริษัท เค้าแจ้งว่าผมสามารถเรียกเงินเดือนได้มากกว่าพนักงานใหม่คนนี้
3. บริษัทที่ผมทำงานอยู่เป็นของคนจีน ไม่มี HR การที่ผมจะขอคุยเรื่องนี้ คนจีนเค้าจะเคืองใจหรือเปล่าครับ
รายละเอียดเพิ่มเติม
1. ผมวุฒิ ปวส. พนักงานใหม่ ป.ตรี
2. ปริมาณงานของผมเยอะเป็นอันดับสอง รองจากสมุห์บัญชี
3. ผมพอมี Skills ด้าน IT และ MS Office ระดับ Advance บ้างพอสมควร
4. ช่วง 1 ปีที่ผ่านมาผมมีค่าใช้จ่ายในการเข้าพบจักษุแพทย์ค่อนข้างบ่อย แต่ค่าใช้จ่ายตัวนี้ผมไม่สามารถเบิกบริษัทได้เลย เนื่องจากบริษัทไม่มีสวัสดิการ ทำให้ผมต้องแบกรับค่าใช้จ่ายตรงนี้ที่เกิดจากการทำงานซะส่วนใหญ่
ขอบคุณครับ
ขอคำปรึกษาเรื่องขอเพิ่มเงินเดือนหน่อยครับ
ผมทำงานในตำแหน่ง Admin ฝ่ายบัญชีของบริษัทนี้มาได้ 2 ปีเศษแล้วนะครับ ช่วงนี้ประสบปัญหาเรื่องค่าใช้จ่ายค่อนข้างมาก จึงทำให้เกิดความคิดที่อยากจะขอเพิ่มเงินเดือน ประจวบกับเมื่อช่วงสายของวันนี้ ดันไปเห็นตารางเงินเดือนของพนักงาน ซึ่งในตารางนั้นผมเห็นเงินเดือนของพนักงานใหม่คนนึงที่เพิ่งเริ่มเข้ามาทำงานได้ 2 เดือน แต่เงินเดือนเยอะกว่าผม 1,000 บาท ซึ่งในเดือนเมษานี้ หากพ้นทดลองงานก็เท่ากับว่ามากกว่าผม 2,000 บาท ซึ่งแน่นอนว่าผมจะต้องอิจฉา และเกิดความน้อยใจที่พนักงงานใหม่ได้เงินเดือนเยอะกว่าผมที่ทำงานที่นี่มา 2 ปีเศษ
ผมจึงอยากขอคำแนะนำว่า
1. ผมควรเข้าไปคุยเพื่อขอเพิ่มเงินเดือนดีไหม อย่างน้อยก็ขอให้เท่ากับพนักงานใหม่ก็ยังดี
2. มีเพื่อนคนนึงชวนผมไปทำงานอีกบริษัท เค้าแจ้งว่าผมสามารถเรียกเงินเดือนได้มากกว่าพนักงานใหม่คนนี้
3. บริษัทที่ผมทำงานอยู่เป็นของคนจีน ไม่มี HR การที่ผมจะขอคุยเรื่องนี้ คนจีนเค้าจะเคืองใจหรือเปล่าครับ
รายละเอียดเพิ่มเติม
1. ผมวุฒิ ปวส. พนักงานใหม่ ป.ตรี
2. ปริมาณงานของผมเยอะเป็นอันดับสอง รองจากสมุห์บัญชี
3. ผมพอมี Skills ด้าน IT และ MS Office ระดับ Advance บ้างพอสมควร
4. ช่วง 1 ปีที่ผ่านมาผมมีค่าใช้จ่ายในการเข้าพบจักษุแพทย์ค่อนข้างบ่อย แต่ค่าใช้จ่ายตัวนี้ผมไม่สามารถเบิกบริษัทได้เลย เนื่องจากบริษัทไม่มีสวัสดิการ ทำให้ผมต้องแบกรับค่าใช้จ่ายตรงนี้ที่เกิดจากการทำงานซะส่วนใหญ่
ขอบคุณครับ