ร้านค้าอยากทำประกันสังคมให้ลูกจ้าง

พอดีที่บ้านเป็นร้านขายส่งของทั่วไป(ขนม ของเล่น) มีทะเบียนการค้าเป็นร้านค้า จ่ายภาษีแบบประมาณทุกปี ทำมาตั้งแต่รุ่นอากง อาม่า ปัจจุบันมีลูกจ้างประมาณ 10 คน ในนี้มี 4 คนอยู่มานานแล้ว ทำกันทุกวัน แต่ที่เหลือเป็นรายวัน เปลี่ยนหน้ากันเข้าออกประจำ บางคนมาทำไม่กี่วันก็หายไป บางคนก็ป่วยประจำทำวันเว้นวัน ที่ผ่านมาก็ใครทำก็จ่ายค่าแรงใครไม่ทำก็ไม่ต้องจ่าย ป่วยก็หยุดกันไป ยกเว้น 4 คน เป็นคุณน้า 40+ กะ คุณลุง 60 ปีนี้เลยค่ะ  เป็นเงินเดือน
      พอเรามาทำ เราก็อยากทำประกันสังคมให้ลูกจ้าง เรารู้ว่าต้องจ่ายคนละครึ่ง(นายจ้าง-ลูกจ้าง) แต่มีปัญหาว่าเราจะแก้ปัญหาเรื่องลาป่วย ลาหยุดได้อย่างไรคะ เพราะลูกจ้างจะได้สิทธิ์ ลาป่วย 30 วันแบบได้ค่าจ้าง วันหยุดอย่างอื่นๆอีก ตรงนี้เราจ่ายได้ถ้าป่วยจริง แต่ปัญหาก็คือ ใครอยากมาทำก็มา ไม่อยากมาก็บอกป่วยซะงั้น เรื่องเงินจูงใจอย่างอื่นเรามีอีกบ้างแต่ก็ยังแก้ไม่ได้ทั้งหมด อยากรู้ว่าระบบประกันสังคม จะช่วยแก้ปัญหานี้ได้ด้วยมั๊ย เพราะเท่ากับเปิดช่องเปิดโอกาสหยุดให้กว้างขึ้นอีก และให้ค่าจ้างอีกด้วยสิ หรือเรากำหนดเงื่อนไขเพิ่มเติมเรื่องป่วย หยุด ได้บ้างมั๊ย
      อีกข้อคือ แล้วนายจ้างได้ประโยชน์ด้วยมั๊ย จะได้อธิบายให้อาม่าเข้าใจ (เจ็ดสิบแล้วแต่ยังแข็งแรง ช่วยดูที่ร้านได้เลย)
      รบกวนคนที่มีธุรกิจครอบครัว/ปัญหา แบบเราช่วยแชร์ประสบการณ์หรือผู้รู้ช่วยให้คำตอบหน่อยค่ะ

ปล. 1 กำลังจะลาออกจากงานประจำไปช่วยที่บ้านเต็มตัวค่ะ
      2 เราใช้ log in ของพี่ที่สนิทกันมาตั้งคำถาม เผื่อไม่ได้ตอบอะไร

ขอบคุณมากค่ะ
เด็กดอยด้อยประสบการณ์