หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการหักเงินพนักงาน
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
คือผมอยู่ช่วงทดลองงานแต่มีธุระด่วนจึงลาไปทำธุระต่างจังหวัด ผมลาวันเสาร์กับวันจันทร์ แต่ทางบริษัทบอกจะต้องโดนหักเงิน3วันคือรวมวันหยุดอาทิตย์ด้วย ในสัญญาบอกว่าวันอาทิตย์คือวันหยุด แบบนี้บริษัทสามารถหักเงินได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เริ่มงาน1 อาทิตย์ บ.เพิ่งออกสัญญามาให้เซ็น สัญญาดูมีปัญหา+เราอาจจะไม่ทำต่อ จะได้ค่าแรงที่ทำไปมั้ยคะ
ก่อนเริ่มงาน ตกลงกับบ.ว่าจะเริ่มวันที่11 แต่ตอนนี้ บ.มีงานด่วน วันที่9เขาส่งงานมาให้เราทำก่อน(ที่บ้าน) เราทำงานจากที่บ้านทั้งวันที่ 9-10 (ไม่ได้นับชั่วโมง แต่ทำงาน มีหลักฐาน งานผลิตแล้วด้วยค่ะ) วัน
สมาชิกหมายเลข 3502998
ถ้ายังไม่ผ่านทดลองงานและไม่ได้มีการเซ็นสัญญาว่าทำงานกับบ. มีสิทธิ์ขอเงินชดเชยกับบ.ไหมคะ ในกรณีที่เค้าเชิญเราออก
บ.เชิญเราออกโดยการบอกผ่านพี่ร่วมงานคนนึงค่ะวันเสาร์ที่ 21 ก.ย. ว่าวันจันทร์ที่23 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว โดยบ.ไม่ได้มีการยื่นจดหมายไม่ผ่านงานแต่อย่างใด ให้เหตุผลว่าทำงานช้า และเราก็ยังไม่ผ่านช่วงโปร
สมาชิกหมายเลข 4265276
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
สอบถามเรื่องการลาออกจากงาน
สวัสดีคะ เราอยากสอบถามเรื่องการทำงาน คือถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงาน ได้หยุดทุกวันจันทร์ วันเสาร์เราลางาน ส่วนวันจันทร์เราไม่ทำงานชดเชยเพราะเป็นวันหยุดแต่เขาบังคับให้มาทำชดเชยแต่เราไม่ไป คิดค่าจ้างเป็นราย
สมาชิกหมายเลข 3512635
การไม่จ่ายเงินให้พนักงานทดลองงาน
การไม่จ่ายเงินให้กับพนักงานที่หยุดงานในช่วงการทดลองงานตามข้อตกลงที่ทำไว้ (พนักงานทราบตั้งแต่การเซ็นสัญญา) สามารถทำได้หรือไม่ ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1067298
สอบถามเรื่องกองทุนประกันสังคม กับ พนักงานทดลองงานระยะเวลา 3 เดือน
หากสมมุติผมได้แจ้งลาออกจากที่ทำงานปัจจุบัน ซึ่งมีประกันสังคมอยู่ และเข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง มีการเซ็นสัญญาทดลองงาน 3 เดือน ถึงจะได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ผมอยากสอบถา
สมาชิกหมายเลข 7295190
บริษัทจะหักค่าจ้าง 2 แรง หรือ 3 แรง ผิดกฎหมายแรงงานมั๊ยคะ
อยากรู้ว่า การที่บริษัท ออกกฎหักเงินพนง. 2 แรง ในกรณีที่พนง. ขาดงาน หรือลากิจโดยไม่แจ้งล่วงหน้า และ หัก3แรง ถ้าเป็นวันวันหยุดต่อเนื่องเสาร์- อาทิตย์ โดยที่บริษัทออกหนังสือมาให้พนง. เซ็นต์ยินยอม เพื่อไ
Lukchin25
การหักเงินเดือนขณะกักตัว
สวัสดีค่ะ อยากรบกวนสอบถามเรื่องการหักเงินเดือนในกรณีกักตัว เนื่องจากเราใกล้ชิดกลุ่มเสี่ยง เราเลยตัดสินใจจะกักตัวเองเพื่อดูอาการ โดนเริ่มกักตัวตั้งแต่วันพฤหัสและมาตรวจเจอเชื้อวันจันทร์ ทั้งนี้บริ
Pattz11
ทำไมประเทศไทยไม่มีออกกฎหมายห้ามทดลองงานเกินกี่เดือนๆให้มันเป็นมาตรฐานเท่ากัน
คือพอผมไปดูเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานในประเด็นเรื่องการทดลองการจ้างงาน ก็พบว่าเมืองไทยเคยมีประกาศกระทรวงมหาดไทย(สมัยก่อนกระทรวงมหาดไทยดูแลเรื่องแรงงาน)ห้ามทดลองจ้างงานเกิน 180 วัน แต่ปัจจุบันประกาศนี้
ทโนแบล็ค
ยังหักประกันไม่ครบ แต่สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดแล้ว
สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา
สมาชิกหมายเลข 8317345
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการหักเงินพนักงาน