หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเป็นคุณ ถูกย้ายมาจากอีกแผนกเพราะถูกปิด จะทำไงต่อ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ตอนนี้ทำไปสักพักคิดว่าไม่ใช่ แถมเจ้านายก็มาบอกว่าให้ลองทำเรื่องย้ายไปแผนกที่เหมาะกว่า หรือไม่ก็หางานใหม่ดีกว่า เพราะไม่มีที่ลง แบบนี้เป็นเพื่อนๆ จะทำไงครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทดลองงาน 119 วันกลัวจะไม่สามารถทำงานตามที่รับผิดชอบได้
เราเป็นผู้ช่วยพยาบาล ที่จริงสมัครทำงานประจำมาหลายที่แล้วตั้งแต่เรียนจบมา 1 ปีเต็ม จนถึงปัจจุบันรวมทั้งหมด 4 ที่ ยังไม่เคยได้บรรจุเป็นพนักงานประจำที่ไหน แต่ละที่ที่ไปทำคือหินและโหด ทดลองงานได้ 3 เดือนก
สมาชิกหมายเลข 9012036
เจ้านายแบบไหนที่คุณเบ่อและยี้มากที่สุด
ตามหัวข้อกระทู้เลยคะ เจ้านายแบบไหนที่คุณเบื่อและยี้มากที่สุด :(:( เจ้านายเราไม่ค่อยชัดเจนคะ แล้วก็อายุน้อยกว่าหัวหน้าแผนกอื่นๆเค้าเลยค่อนข้างเกรงใจแผนกอื่น บางทีแผนกอื่นมาบ่น มาว่า ใช้งานลูกน้องก็ยอม
สมาชิกหมายเลข 945983
สอบถามแผนกair ticketing, air fareและair reservation ต่างยังไงครับ
ครับตามด้านบนเลยครับ คือกำลังจะฝึกงานครับ สามแผนกนี้ต่างกันยังไงครับ แล้วจบแผนกไหนมาถึงจะออกตั๋วเครื่องบินหรือทำงานเกี่ยวกับพวกตั๋วเครื่องบินหรือการจองตั๋วได้ครับ รบกวนด้วยครับ ขออนุญาตแท็กห้องทรัพยาก
สมาชิกหมายเลข 1998376
พนักงานขอลาออกเพื่อไปดูแลแม่ แต่แม่เสียก่อนออก ขอทำงานต่อหลังเสร็จพิธีศพ จะทำยังไงดี
- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลแม่ ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา แม่เขาเสียแล้ว กำล
สมาชิกหมายเลข 3180597
4 ขอวิธีรับมือกับเจ้านายพูดไม่รู้เรื่อง
ขอวิธีรับมือกับเจ้านายพูดไม่รู้เรื่องหน่อยครับ เนื่องจากที่ทำงานเราแบ่งเป็นแผนก เและแบ่งเป็นส่วน เรามีหัวหน้าทั้งหมด 5 คน ซึ่งเวลามีบรีฟข้อมูลข่าวสาร ในส่วนของการปรับแผ่นการทำงาน ทั้ง 5 คนนี้เหมือนไม่
สมาชิกหมายเลข 7785459
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
ทุกคนว่ามันถูกต้องมั้ย
คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา
สมาชิกหมายเลข 9083205
ทดลองงาน 119 เท่ากับกี่เดือนคะ
สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน
สมาชิกหมายเลข 9012036
+++ ทำไมเจ้านายญี่ปุ่นชอบเรียกผมลงท้ายว่า "จัง" +++
เอ่อ ผมชื่อ เลียวนาร์ด เป็น ผู้ชายคนเดียวในแผนก มันแปลกก็ตรงที่เจ้านายญี่ปุ่น ชอบเรียกผมว่า " เลียวจัง " ฟังดูแล้วเหมือนเรียกเด็กน้อยเลย ในขณะที่เจ้านายเรียกคนอื่นว่า "ซัง" คิด
LoveUBP
คิดยังไงกับเจ้านายที่โทรให้ทำงานก่อนเวลางาน พักเที่ยง และหลังเลิกงาน (ไม่ได้โอที)
สวัสดีค่ะ พอดีหนูไปทำงานให้กับบริษัทเอกชนด้านธุรกิจแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งพนักงาน outsource ลักษณะงานเป็นงานเอกสารซะส่วนใหญ่ มาเข้าเรื่อง คือว่าหนูเจอเจ้านายที่คอยโทร คอย Line มาช่วงเวลาก่อนเริ่มงาน เช่น
สมาชิกหมายเลข 6072003
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเป็นคุณ ถูกย้ายมาจากอีกแผนกเพราะถูกปิด จะทำไงต่อ