ขอสอบถามพี่ ๆ ครับเกี่ยวกับการลาออกไม่ครบกำหนด 30 วันครับ
พอดีผมได้ยื้นหนังสือลาออกไปแล้วและหัวหน้าได้เซ็นแล้วครับ เซ็นเมื่อวันที่ 6/02/2015 ครับ และเนื่องจากผมมีวันลาของปีที่แล้วเหลืออีก 19 วันรวมพักร้อน จึงใช้วันลาพักร้อนเพื่อให้ครบกำหนด 30 วันตามระยะเวลาครับ กำหนดวันที่ผมหยุดทำงานคือวันที่ 18/02/2015 นี้ครับ
แต่เนื่องจาก มีเหตุฉุกเฉิน (ญาติ เสีย) ทำให้ผมต้องลาออกก่อนวันที่ 18 /02/2015 ตามกำหนดเดิมเป็นวันที่ 10/02/2015 ครับ แต่หัวหน้าไม่ยอมครับเนื่องจากมีแขกมาก( พนักงานโรงแรม ) อยากให้ผมอยู่ช่วยต่อครับ
อย่าทราบว่า ถ้าผมออกก่อนกำหนด 30 วัน ผมจะได้เงินเดือนตามระยะวันที่ผมทำงานหรือไม่ครับและ วันหยุดของปีที่แล้ว 18 วัน ผมจะได้รับเป็นเงินหรือป่าวครับ ถ้าผมออกเลย
พี่ ๆ ท่านใดเคยเจอปัญหานี้ช่วยแนะนำหน่อยครับ
ลาออกจากงานไม่ครบ 30 วัน เราจะได้รับเงินตามวันที่เราทำงานหรือไม่
พอดีผมได้ยื้นหนังสือลาออกไปแล้วและหัวหน้าได้เซ็นแล้วครับ เซ็นเมื่อวันที่ 6/02/2015 ครับ และเนื่องจากผมมีวันลาของปีที่แล้วเหลืออีก 19 วันรวมพักร้อน จึงใช้วันลาพักร้อนเพื่อให้ครบกำหนด 30 วันตามระยะเวลาครับ กำหนดวันที่ผมหยุดทำงานคือวันที่ 18/02/2015 นี้ครับ
แต่เนื่องจาก มีเหตุฉุกเฉิน (ญาติ เสีย) ทำให้ผมต้องลาออกก่อนวันที่ 18 /02/2015 ตามกำหนดเดิมเป็นวันที่ 10/02/2015 ครับ แต่หัวหน้าไม่ยอมครับเนื่องจากมีแขกมาก( พนักงานโรงแรม ) อยากให้ผมอยู่ช่วยต่อครับ
อย่าทราบว่า ถ้าผมออกก่อนกำหนด 30 วัน ผมจะได้เงินเดือนตามระยะวันที่ผมทำงานหรือไม่ครับและ วันหยุดของปีที่แล้ว 18 วัน ผมจะได้รับเป็นเงินหรือป่าวครับ ถ้าผมออกเลย
พี่ ๆ ท่านใดเคยเจอปัญหานี้ช่วยแนะนำหน่อยครับ