พนักงานโกงเงินบริษัท ฝ่ายบุคคลต้องจ่ายเงินประกันแทนมั้ย

ให้ไปลงบันทึกประจำวัน แล้วบอกว่าปลายปีทางทนายของบริษัทประกันจะตีความเอง ว่าใครผิด .. สุดท้ายเค้าแจ้งมาว่าให้ผิดร่วม ทั้งที่เราเป็นฝ่ายโดนชน มีพยานบุคคล คือ ให้ผิดร่วมไปเลย จะได้ไม่ต้องลดเบี้ยให้ทั้ง 2

พอดี ทำงานฝ่ายบุคคล มีเจ้าที่สนง.กฏหมาย ธนาคาร, มาแจ้งขอพบพนักงานโดยแจ้งว่าได้มาจากประกันสังคม. ซึ่งมันผิดการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวรึป่าวค่ะ. มีเพื่อน ได้งานทำ เข้าปกส. ปุ๊ป. จม.ทวงหนี้ของสำนักงานมาถึ

ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหัน ซึ่งนายจ้างให้ไปเขียนใบลาออกเอง บอกก่อนวันจ่ายค่าจ้างแค่ 10 วัน เลยขอหนังสือเลิกจ้าง แต่ HR ตอบกลับว่า ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน ตามกฎหมายทาง

คือดิฉัน อดีตเคยเป็นพนักงานของบริษัท แห่งหนึ่งในอำเภอหาดใหญ่ จ.สงขลา วันนึงดิฉันได้ไปขอเขียนใบลาออกจากฝ่ายบุคคล ฝ่ายบุคคลไม่ให้เขียนกลับบอกว่าให้ไปแจ้งหัวหน้างานก่อน และดิฉันก็ได้ไปแจ้งหัวหน้างาน หัวห

เรานอนโรงพยาบาลทั้งหมด 8 วัน ยื่นเคลมไปเมื่อวันที่ 7 สิงหาคม 2568 ทางบริษัทขอเอกสารการรักษาเพิ่มเติมย้อนหลัง 5 ปี เราก็รีบไปขอรีบส่งเมลให้ โทรไปหากี่ครั้งก็มีแต่ให้รอสินไหมพิจารณา พนักงานบอกว่าพิจารณา

ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน

ทำงานสัปดาห์ละ 1 วัน คำนวนค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงตามจำนวนที่ทำจริง ค่าจ้างแต่ละเดือนจึงไม่แน่นอน ประมาณ 4,xxx - 5,xxx บาทต่อเดือน ปัจจุบันฝ่ายบุคคลได้หักเงินค่าจ้างนำส่งประกันสังคมด้วย แต่สงสัยว่า บร

สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคนวันนี้เรามีคำถามจะมาถามค่ะ คือเราทำงานเป็นพนักงาน top เป็นระยะเวลา 10 ปีนะคะจนเมื่อวันที่2 สิงหาคมเราได้ทำงานเป็นวันสุดท้ายแล้วเราก็ลาออกค่ะแต่สิ้นเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาเราไม่ได้เง