หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยโดนคนอายุน้อยกว่าวิจารณ์หรือตำหนิการทำงานบ้างมั้ยคะ
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
สมมติมีคนที่อายุน้อยกว่า แต่เขาชำนาญด้านนั้นๆมากกว่า หรือ เก่งกว่าเราจริงๆ
แล้วต้องไปทำงานร่วมกัน แล้วเขาก็ตำหนิหรือวิจารณ์เราตรงๆ ว่าเราทำผิดพลาดตรงไหนบ้าง
คุณรู้สึกยังไงกันบ้างคะ หน้าชาหรือเปล่า หรือ ไม่ถือ หรือ ไม่ยอมรับ
ตอบกันตามตรงนะ อิอิ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้ให้บริการนิสัยการพูดคุยแบบไม่นอบน้อมกับลูกค้า แสดงความอาวุโสใส่ กล้าปฎิเสธลูกค้าแบบตรงๆ คุณชอบไหมครับ
พูดตรงๆผมไม่ชอบเลย ผมชอบผู้ให้บริการที่พูดว่าได้ครับๆๆ ไม่เป็นไรครับ อย่าขัดเยอะ แสดงท่าทีนอบน้อมใส่ ประเภท ลูกค้าบอกอาจจะเล็ทหรือขอเลื่อนนัดแบบพูดดีๆ กล้าตำหนิลูกค้า กล้าเรียกร้องกลับ พอลูกค้าไหว้
สมาชิกหมายเลข 9028933
มีความจำเป็นไหมว่าเราควรเลือกแพทย์ที่ถนัดเฉพาะทางในการรักษาโรคที่เราเป็น
ต้องกล่าวก่อนค่ะว่าหมอทุกท่านสามารถรักษาโรคของคนไข้ได้ทุกคน แต่ขออนุญาตสงสัยและขอความรู้ในเรื่องของความชำนาญในแต่ละโรคของแพทย์ค่ะ เวลาเรียนแพทย์ อย่างเวลาแพทย์เรียนแพทย์จะเรียนพื้นฐานของโรคในแผนกนั้นๆ
สมาชิกหมายเลข 3200287
ถ้าให้เลือกทำงานกับคนเก่งแต่มักถูกตำหนิต่อหน้า กับทำงานกับคนไม่เก่งแตไม่เคยถูกตำหนิต่อหน้า คุณจะเลือกแบบไหน
เราผู้มีประสบการณ์การทำงานกับคนทั้งสองแบบมาก่อน แบบแรก เคยทำงานกับคนเก่ง หากเราทำงานผิดพลาด หรือบริหารจัดการงานไม่ดี มักจะถูกตำหนิ ณ ตอนนั้น ต่อหน้าคนอื่นๆ ทำให้เรารู้สึกขายหน
สมาชิกหมายเลข 5564789
ผมเชื่อว่า ผู้บริหารที่ดี กิจการย่อมเติบโต จากหลายๆข่าวที่เกิดขึ้น เกิดจากการกระทำของประธานบริษัททั้งนั้น ผมเลยตั้งสมมติ
ฐาน เอาเองช่วงนี้ว่า แม๋ลมหนาวที่ผ่านเข้ามาในช่วงนี้ผมได้เลือกหุ้นตัวนึงแล้ว เกิดจากการชอบในตัวประธานบริษัทรวมถึงดูงบการเงิน ดูกำไรสะสม ดูกานพัฒนาบริษัท ดูสรุปแต่ล่ะไตรมาส เหมือนผมถูกใจเค้ามานานแสนนาน
ApollOcococo88
ทำไมเวลาทีมบอลแพ้ คนชอบโทษโค้ชมากกว่านักเตะครับทั้งๆที่ทั้ง2ปัจจัยนี้ขาดไม่ได้ทั้งคู่
เอาตรงๆ อย่างเป๊ปเนี่ย พาทีมแชมป์มาหลายปี แต่พอนักเตะเจ็บฟอร์มมันก็เสีย ผมมองว่าแค่โค่ชเก่งไม่พอ ต้องมีนักเตะที่เก่งด้วย สมมตินะครับ ให้เป๊ปหรือเซอร์มาคุมบอลไทย คุณว่าจะได้ไปบอลโลกไหม สรุป ผ
สมาชิกหมายเลข 6267836
คิดยังไงกับผู้สมัครที่ทำงานอายุงานไม่ครบ 1 ปี แต่อยากเปลี่ยนงานเพราะเรียนรู้งานครบหมดแล้ว👀
ค่ะ ก็ตามหัวข้อเลยค่ะ55555555555555555 เราเดินสาย HR มา 2 Y.++ อยากฟังมุมมอง ทั้งตัว ผู้สมัคร และ HR คนอื่นๆด้วยค่ะ เราทำงานมา 2 ที่ ในระยะเวลา 2 ปีกว่า สาย HR เราคือ Recruit ซึ่งแน่นอน เราต้องScreeni
สมาชิกหมายเลข 8016428
ผมกราบขออภัยโค้ชอ๊อดและทีมสาวไทยเราทุกคนครับ
ที่แท้เป็นการเสียสละของทีมไทยเราทุกคน ที่ยอมพ่ายสมรภูมิเดียวเพื่อจะชนะสงคราม ทั่งกระดานในบั้นปลาย ยอมทนโดนด่าโดน ตำหนิจนหูชาทุกแอพทุกแพลตฟอร์ม ก็เพื่อลากไส้ทีมเวียดนามออกมา ให้ชาวโลกได้เห็น พอทีมเวียด
สมาชิกหมายเลข 8107202
ถามงานกับรุ่นพี่เพื่อเช็คความถูกต้องของงาน เพื่อความมั่นใจ แต่กลับโดนบอกว่าดูเอาเองสิ
ผมทำงานมาได้ 6 เดือน ซึ่งงานของผมจะต้องมีความละเอียดของงานสูงมาก แต่ในความเป็นเด็กใหม่ น้องสุด จึงไม่ได้รู้ทุกเรื่องทุกอย่าง จึงได้สอบถามรุ่นพี่เพื่อเช็คความถูกต้องของงาน ความเข้าใจของงานว่าผมเข้าใจถู
สมาชิกหมายเลข 5082201
ไลฟ์โค้ช ที่ออกมาขายคอร์ส ถ้าไปสืบประวัติดูไม่ประสบความสำเร็จในเรื่องที่เปิดคอร์สสอนเลยนะครับ
แบบว่า โค้ชเปิดคอร์สสอนบริหารธุรกิจ แต่เข้าไปสืบดูบริษัทตัวเองก็กำลังจะเจ๊ง งบการเงินขาดทุนแดงเถือกเลย . โค้ชเปิดคอร์สสอน การตลาด สร้างแบรนด์ แต่ธุรกิจของโค้ชท่านนั้นเปิดมา 10 ปี แบรนด์ก็ยังไม่ดัง . โ
สมาชิกหมายเลข 8641665
ถ้ายุบพรรคแล้วเลือกตั้งใหม่ ควรเลือกใคร
ตามนั้นค่ะ ถ้าสมมติว่ามีโอกาสได้เลือกตั้งใหม่ คิดว่าควรเลือกใคร ตอนแรกจริงๆค่อนข้างพอใจส้ม(ไม่ได้ชอบส้ม แต่ไม่ชอบพรรคอื่นที่เหลือเลยคิดว่าเลือกคนไม่เคยทำ ดีกว่าเลือกคนที่เคยทำพัง) แต่หลังจากดูหลายอย่า
สมาชิกหมายเลข 5350740
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยโดนคนอายุน้อยกว่าวิจารณ์หรือตำหนิการทำงานบ้างมั้ยคะ
แล้วต้องไปทำงานร่วมกัน แล้วเขาก็ตำหนิหรือวิจารณ์เราตรงๆ ว่าเราทำผิดพลาดตรงไหนบ้าง
คุณรู้สึกยังไงกันบ้างคะ หน้าชาหรือเปล่า หรือ ไม่ถือ หรือ ไม่ยอมรับ
ตอบกันตามตรงนะ อิอิ