หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยโดนคนอายุน้อยกว่าวิจารณ์หรือตำหนิการทำงานบ้างมั้ยคะ
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
สมมติมีคนที่อายุน้อยกว่า แต่เขาชำนาญด้านนั้นๆมากกว่า หรือ เก่งกว่าเราจริงๆ
แล้วต้องไปทำงานร่วมกัน แล้วเขาก็ตำหนิหรือวิจารณ์เราตรงๆ ว่าเราทำผิดพลาดตรงไหนบ้าง
คุณรู้สึกยังไงกันบ้างคะ หน้าชาหรือเปล่า หรือ ไม่ถือ หรือ ไม่ยอมรับ
ตอบกันตามตรงนะ อิอิ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีความจำเป็นไหมว่าเราควรเลือกแพทย์ที่ถนัดเฉพาะทางในการรักษาโรคที่เราเป็น
ต้องกล่าวก่อนค่ะว่าหมอทุกท่านสามารถรักษาโรคของคนไข้ได้ทุกคน แต่ขออนุญาตสงสัยและขอความรู้ในเรื่องของความชำนาญในแต่ละโรคของแพทย์ค่ะ เวลาเรียนแพทย์ อย่างเวลาแพทย์เรียนแพทย์จะเรียนพื้นฐานของโรคในแผนกนั้นๆ
สมาชิกหมายเลข 3200287
ถามจริง
ผมชอบนะที่ วอลเล่ย์บอลหญิงของเราแต่ก่อนเป็นอย่างไร วันนี้มาอยู่จุดที่พวกเราภูมิใจ เช่นเดียวกับฟุตบอลเรา เห็นมีแต่คำวิจารณ์ คำบ่น ที่เอาผลที่ไม่ชนะเป็นตัวตั้ง ถามจริง ถ้าวันนี้มันมีผลที่แพ้ญี่ปุ่น และร
สมาชิกหมายเลข 1066404
ถ้าให้เลือกทำงานกับคนเก่งแต่มักถูกตำหนิต่อหน้า กับทำงานกับคนไม่เก่งแตไม่เคยถูกตำหนิต่อหน้า คุณจะเลือกแบบไหน
เราผู้มีประสบการณ์การทำงานกับคนทั้งสองแบบมาก่อน แบบแรก เคยทำงานกับคนเก่ง หากเราทำงานผิดพลาด หรือบริหารจัดการงานไม่ดี มักจะถูกตำหนิ ณ ตอนนั้น ต่อหน้าคนอื่นๆ ทำให้เรารู้สึกขายหน
สมาชิกหมายเลข 5564789
คุณตัน เตือน! เศรษฐกิจตอนนี้ น่ากลัวกว่าโควิด!!!
เศรษฐกิจตอนนี้น่ากลัวกว่าโควิด? ฟังคำเตือนจากเจ้าพ่อธุรกิจที่เคยผ่านวิกฤตมาทุกยุค 1. จุดเริ่มต้นแห่งความมุ่งมั่นในการทำธุรกิจของคุณตันนั้นมาจากการเป็นเด็กที่เติบโตในครอบครัวที่ยากจน ซึ่งทำให้เกิดปมด้
Lady_Simplicity
🏀 เบื้องหลังดราม่า Chris Paul
สาเหตุที่นําไปสู่การเเยกทางกันระหว่าง Chris Paul กับ Clippers เพราะดันให้บทบาทกับเขาเยอะเกินกว่าที่ตกลงกันไว้ตอนเเรกทําให้พอลทะเยอทะยาน ปากกล้าขึ้น พอลเซ็นสัญญารับขั้นตํ่า 1 ปี/3.6 ล้านตกลงกันว่าจะเป
florist
บอกเลย 1250 ไม่มีวันให้หลุด ยังไงพวกกองตุนก็ต้องพยุงไว้ ใกล้สิ้นปีต้องสร้างภาพ ?
มันทำเป็นขบวนการทุกๆปี สังเกตุมา 30 ปีล่ะไม่เคยพลาด ยังไงก็ต้องสร้างภาพ ประเทศเราสร้างภาพเก่ง เจ้าของบ่อนก็ต้องทำด้วยเพื่อรักษาภาพลักษณ์ ปล. เชิญวิจารณ์หรือด่าได้บ้างนิดหน่อยแต่อย่าแรงมาก .... ราฟห
สมาชิกหมายเลข 8882179
ถามงานกับรุ่นพี่เพื่อเช็คความถูกต้องของงาน เพื่อความมั่นใจ แต่กลับโดนบอกว่าดูเอาเองสิ
ผมทำงานมาได้ 6 เดือน ซึ่งงานของผมจะต้องมีความละเอียดของงานสูงมาก แต่ในความเป็นเด็กใหม่ น้องสุด จึงไม่ได้รู้ทุกเรื่องทุกอย่าง จึงได้สอบถามรุ่นพี่เพื่อเช็คความถูกต้องของงาน ความเข้าใจของงานว่าผมเข้าใจถู
สมาชิกหมายเลข 5082201
ผมเชื่อว่า ผู้บริหารที่ดี กิจการย่อมเติบโต จากหลายๆข่าวที่เกิดขึ้น เกิดจากการกระทำของประธานบริษัททั้งนั้น ผมเลยตั้งสมมติ
ฐาน เอาเองช่วงนี้ว่า แม๋ลมหนาวที่ผ่านเข้ามาในช่วงนี้ผมได้เลือกหุ้นตัวนึงแล้ว เกิดจากการชอบในตัวประธานบริษัทรวมถึงดูงบการเงิน ดูกำไรสะสม ดูกานพัฒนาบริษัท ดูสรุปแต่ล่ะไตรมาส เหมือนผมถูกใจเค้ามานานแสนนาน
ApollOcococo88
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยโดนคนอายุน้อยกว่าวิจารณ์หรือตำหนิการทำงานบ้างมั้ยคะ
แล้วต้องไปทำงานร่วมกัน แล้วเขาก็ตำหนิหรือวิจารณ์เราตรงๆ ว่าเราทำผิดพลาดตรงไหนบ้าง
คุณรู้สึกยังไงกันบ้างคะ หน้าชาหรือเปล่า หรือ ไม่ถือ หรือ ไม่ยอมรับ
ตอบกันตามตรงนะ อิอิ