เกี่ยวกับ จป.หัวหน้างานกับ จป.เทคนิค

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร

สงสัยการต่อรองเงินเดือนให้ลดลง 2000-3000 บาท ทำไมบริษัทระดับกำไรหลายพันล้านบาท ถึงชอบต่อเงินเดือน สงสัยว่าเงินจำนวนเท่านี้ต่อรองสำเร็จหรือไม่สำเร็จก็ไม่น่าจะกระทบอะไรกับบริษัทหรือเปล่า หรือ เป็นที่นิส

จขพ.เป็นเภสัชกร ทำงานร้านยาเชนแห่งหนึ่งมา 2 ปีกว่า ล่าสุดได้รับแจ้งปากเปล่าจากหัวหน้าว่า สาขาที่ทำงานอยู่จะปิดเดือน พ.ย. 68 นี้ เหตุผลเพราะขาดทุนสะสม คุยกันแล้ว เขาบอกสรุปคร่าวๆ ได้ว่า 1️⃣ ย้ายไปอีกสา

หัวหน้าผมระดับteam lead แต่งตัวไม่ดี ดูมอมแมม แบบเสื้อยืดแขนยาว กางเกงยีนส์ รองเท้าผ้าใบ ดูไม่professional แทนที่จะแต่งตัวให้ดูดีหน่อยสมกับการเป็นหัวหน้า อย่างใส่เสื้อเชิต กางเกงแสลค รองเท้าหนัง คือแก

เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ

ผมหาตัวอย่างเจอแต่เคส ส่ง ม.33 ฐานเงินเดือน 15,000 มา 15ปี แล้วตกงานมาต่อ ม.39 แต่ผมไม่เจอเคสตกงาน แล้วมาได้งานที่ส่ง ม.33 แต่เงินเดือนเหลือ 8พัน จนเกษียณ หรือทั้ง 2กรณีคือคำนวนแบบเดียวกันใช่ไหมครั

รบกวนสอบถามพนักงานโตโยต้าว่าปกติเวลาพนักงานเสียชีวิต ลูกสามารถขอทำเรื่องเบิกเงินกับบริษัทพ่อได้ไหมคะ ปกติมีสวัสดีการส่วนนี้ไหมคะ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที