หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงานลักษณะนี้ มีสิทธิ์ได้โบนัสไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ตามระเบียบบริษัท
ยื่นใบลาออกวันที่ 1 ธันวาคม โบนัสออกวันที่ 25
จากวันที่ 1 - 24 มาทำงานทุกวัน จันทร์ - ศุกร์
กรณีนี้ นายจ้างจะจ่ายโบนัสให้ลูกจ้างคนนี้ไหมครับ
ขอบคุณมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
สอบถามเรื่องการใช้วันลาพักร้อน หากยื่นใบลาออก
พอดีเรามีเรื่องสงสัยค่ะ อยากรู้ว่าบริษัทอื่นๆคิดวันลาพักร้อนให้ยังไงค่ะ สมมติว่าบริษัทให้วันลาพักร้อน 15 วันต่อปี ทีนี้เราแพลนว่าจะลาออกโดยให้มีผลวันที่ 30 มีนาคม 2568 ในกรณีที่ยังไม่ได้ใช้วันลา เราจ
สมาชิกหมายเลข 1095878
สอบถามเกี่ยวกับการลาออกจากงาน
กรณีที่ พนักงานจะลาออกจากงาน โดยเขียนใบลาออกยื่นต่อบริษัทล่วงหน้า 30 วันตามกฎ สมมติ ในใบลาออกระบุมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 ก.พ. พนักงานคนนั้นมีวันลาพักร้อนเหลือ 5 วัน ดังนั้นจึงตั้งใจว่าจะมาทำง
สมาชิกหมายเลข 1373257
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
ถึงคุณ peh_chai เรื่องคำพิพากษาฎีกาสืบเนื่องจากกระทู้เดิม
จากกระทู้นี้ครับ http://pantip.com/topic/30208623 เห็นคุณ peh_chai ถามหาคำพิพากษาฎีกา พอดีเพิ่งเห็นเมื่อเช้า และวันนี้ผมต้องทำงานวัน จึงเพิ่งจะมีเวลาหาให้ครับ ขอตั้งเป็นกระทู้ใหม่ เนื่องจากกระทู้เดิ
สมาชิกหมายเลข 730124
โดนเลิกจ้างแล้วให้ออกเลยไม่บอกล่วงหน้า30 วัน พอเลิกงานจะกลับบ้านค่อยมาให้ใบเตือนบอกว่าเคยทำผิด ทำยังงี้เลิกจ้างได้ปะคับ
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า คือให้มีผลพ้นสภาพวันนั้นเลย อย่างวันที่ 30 เงินเดือนออก นายจ้างยื่นจดหมายเล
สมาชิกหมายเลข 1174399
ออกจาก บอ เก่าแล้วเซงๆ แหะ move on ยังไงดีครับ
ที่ผมออกเลย คือ ไม่มี hybrid work + ไป onsite แล้วก็นั่งโง่ๆ ที่ บอ ว่างเกินนน ตะก่อน hybrid work ตอนนี้เปลี่ยนเป็น onsite เงินเดือนก็เยอะ มีโบนัส สิ้นป
สมาชิกหมายเลข 7596887
สอบถามกรณียื่นใบลาออกแล้วใช้สิทธิวันลาพักร้อนค่ะ
คือที่ทำงานเก่าเราได้ลาออกแล้ว ทำงานมาประมาณ 1 ปี 10 เดือน HR แจ้งว่าปีนี้เราสามารถใช้ลาพักร้อนได้ 5วัน ก่อนวันตัดรอบเราได้ใช้สิทธิลาพักร้อนไป 2 วัน ส่วนที่เหลือ 3 วันเรามีสิทธิ์ต้องได้เป็นเงินชดเชยคื
สมาชิกหมายเลข 1334091
สงสัยเรื่องสิทธิการลาคลอดค่ะ
เราเป็นลูกจ้างสัญญาจ้างรายปีซึ่งกำลังจะหมดสัญญาในวันที่ 31 ธ.ค.58 ตอนนี้ตั้งครรภ์ได้ 34 สัปดาห์แล้วค่ะ ยื่นใบลาคลอดแล้ว ตั้งแต่ 26 ต.ค.58 ถึง 24 ม.ค.59 เราตั้งใจว่าจะใช้สิทธิลาคลอดจนครบสัญญาจ้าง (31 ธ
ท้องฟ้าในหน้าฝน
นายจ้างแจ้งวันลาออกไม่ตรงกับเรา และปฏิเสธจะแก้ไขข้อมูลให้ ประกันสังคมเลยไม่จ่ายเงินชดเชยให้ ทำยังไงดัคะ
สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั
สมาชิกหมายเลข 8713564
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงานลักษณะนี้ มีสิทธิ์ได้โบนัสไหม
ยื่นใบลาออกวันที่ 1 ธันวาคม โบนัสออกวันที่ 25
จากวันที่ 1 - 24 มาทำงานทุกวัน จันทร์ - ศุกร์
กรณีนี้ นายจ้างจะจ่ายโบนัสให้ลูกจ้างคนนี้ไหมครับ
ขอบคุณมากครับ