ถูกบังคับให้ทำโอที วันเสาร์-อาทิตย์ โดยไม่ได้ค่าล่วงเวลา แต่ได้เป็นวันหยุดแทนในปีหน้า

คือตอนนี้ที่บริษัทบังคับให้ทำโอทีทั้งแผนก ทุกคน  ทำวันเว้นวัน ในวันปกติที่ทำงานจันทร์-ศุกร์ บริษัทให้ค่าล่วงเวลา บังคับให้ทำวันเว้นวัน วันละ 2 ชั่วโมง  ส่วนวันเสาร์-อาทิตย์ คืออาทิตย์นี้ทำวันเสาร์ อาทิตย์หน้าให้มาทำวันอาทิตย์  แต่ทำทั้งวัน 8.30-17.30น. โดยที่ไม่รับค่าล่วงเวลาในวันหยุด แต่บริษัทให้เก็บเป็นวันหยุดเพื่อเอาไปใช้ในปีหน้าได้ กำหนดให้ทำตั้งแต่วันที่ 15/11/57 - 28/12/14
  
                  คือไม่ถามความสมัครใจใด ๆ ทั้งสิ้น อยู่ๆ ก่อมีตางรางและรายชื่อพนักงานขึ้นมา ซึ่งเราไม่อยากทำเลย โดยเฉพาะวันเสาร์-อาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุด  เพราะโดยปกติแล้วเราก็ยุ่งจนไม่ได้ใช้วันลาพักร้อนอยู่แล้ว ปีนี้ทั้งปีเรายังไม่ได้ใช้สักวัน และบริษัทก็ไม่มีนโยบายให้สะสมวันหยุดด้วย ถ้าเก็บเป็นวันหยุดเอาไปใช้ในปีถัดไป เราตอบได้เลยว่าไม่ได้ใช้แน่นอน

                   สถานะการณ์ทางการเงินตอนนี้ย่ำแย่มาก  มีการเลิกจ้างพนักงานบางส่วนไปแล้ว เราจะขอลาออกก็ไม่ให้ออก บอกว่าถ้าคุณออกจะทำให้บริษัทเสียหาย คุณจะถูกฟ้องร้อง เราจะต้องยอมถูกเอาเปรียบแบบนี้ใช่มั้ยอ่ะ เราจะทำยังไงดี