บริษัทมีการ Layoff พนักงาน แต่ทำงาน 364 วัน อีก 1 วันจะครบปี ปรึกษาหน่อยครับ

บริษัทมีการ Layoff พนักงาน แต่ทำงาน 364 วัน อีก 1 วันจะครบ 1 ปี ซึ่งจะได้ชดเชย จาก 1 เดือน เป็น 3 เดือน ผมเซ็นสัญญาวันที่ 2 ธันวาคมปีที่แล้ว ซึ่งเป็นวันจันทร์(วันที่ 1 เป็นวันอาทิตย์) แต่กำหนด Layoff พนักงานมีผลวันที่ 31 พศจิกายน 2557 ซึ่ง พอมาคำนวนดูแล้ว ผลคือ ผมทำงานไป 364 วัน ขาดไป 1 วันจะครบ 365 วัน ใครพอช่วย หรือ พอมีทางออกไหมครับ ผมคิดว่ามันไม่แฟร์ เลย กับ การที่ Layoff พนักงาน