หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเกิดว่า โดน layoff ออกมา แต่ได้ค่าชดเชยตามกฎหมายปกติ ไปสัมภาษที่ใหม่จะบอกยังไงดีครับ
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
ตามหัวกระทู้น่ะครับ ถ้าโดน layoff ได้ค่าเลิกจ้างตามกฎหมาย
แต่จะไปสัมภาษที่ ใหม่จะบอกเขาว่าอย่างไรดีครับ
1.บอกว่าโดนเลิกจ้างตามปกติ
2.บอกว่างานหมดสัญญา
3.บอกว่าลาออกมาเพราะเหตุผล.. (แล้วแต่จะคิด)
จะบอกเขาว่าอย่างไรดีครับ
แล้วถ้าเขาถามว่าเริ่มงานได้เมื่อไหร่ จะบอกไปว่าเริ่มได้พรุ่งนี้เลยดีไหมครับ
ทำยังไงดีครับ ขอบคุนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ADOR ยื่นฟ้อง Danielle อดีตสมาชิกวง NewJeans ในข้อหาผิดสัญญาและเรียกร้องค่าเสียหาย... "ยื่นฟ้องแล้ววันนี้"
บริษัท Ador ที่แจ้งเรื่องการยกเลิกสัญญาให้กับ Danielle อดีตสมาชิกวง NewๅJeans กำลังดำเนินการทางกฎหมาย Adore จะยื่นฟ้องร้องต่อศาลต่อ Danielle ในวันที่ 29 โดยเรียกร้องค่าปรับฐานผิดสัญญาและค่าชดเชยความ
สมาชิกหมายเลข 9201089
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
เงินได้เหตุออกจากงาน 40(1) แบบนี้ ยื่นแบบภาษียังไงดีคะ
เมื่อต้นปีโดน layoff ค่ะ ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย แต่บริษัทให้เซ็นสัญญา mutual separation agreement และเซ็นใบลาออกปกติ เมื่อวานเข้าไปดูใน tax portal เลยเห็นว่าข้อมูลรายได้ลงไว้ว่าเงินที่ได้มาเป็นประเ
สมาชิกหมายเลข 846642
เมื่อผมโดนเลิกจ้าง
สอบถามครับ แบบนี้ ผมได้รับค่าชดเชยจากนายจ้างคือ แค่จำนวนเงินชดเชย 300 วันเท่านั้นถูกต้องไหมครับ เพราะผมอ่านเอกสารตามเว็บต่างๆมันคลุมเครือ ไม่ชัดเจน เลยอยากทราบจากผู้รู้กฎหมายอีกน่ะครับ ขอบคุณมากครับ
ฉลามเสือทราย
เงินเดือนออกช้าขนาดนี้ทำยังไงดีคะ
คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ
สมาชิกหมายเลข 6002428
เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินชดเชยมั้ย ขอความเห็นหน่อยครับ
เรื่องคือสัญญาจ้างงานของผมเป็นแบบปีต่อปี ตอนนี้ทำงานมาสองปีกว่าแล้ว แล้วคิดว่าสิ้นปีนี้ผู้ว่าจ้างจะไม่ต่อสํญญาให้ ในกรณีนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ผมจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ครับ ขอบคุนล่วงหน้าค
สมาชิกหมายเลข 1815246
หากถูกเลิกจ้างเพราะจะปิดสาขา จำเป็นต้องอยู่ทำงานจนวันสุดท้ายที่ปิดสาขาเลย/หมคะถึงจะได้เงินชดเชย
อยากทราบในด้านกฎหมายค่ะ เราสามารถหางาน ไปสัมภาษณ์ที่อื่น หรือเริ่มงานใหม่ได้เมื่อไหร่คะ ที่เดิมแจ้งจะปิดสาขาอีก 2 เดือน เราจะได้เงินชดเชย 6 เดือน แต่เรารู้สึกไม่มีแรงทำงานเลยค่ะ ถ้าในทางกฎหมาย เราสามา
สมาชิกหมายเลข 1235786
ทนายความที่เรียนจบจากนิติรามเขาเริ่มต้นอาชีพกันยังไงหรอครับ?
พอดีว่าผมกำลังเรียนนิติราม (Pre-Dregree) อยู่น่ะครับ เก็บมาได้ประมาณ 67 หน่วยกิตแล้ว (ก็เกือบ ๆ จะครึ่งทางแล้ว) เลยมีแพลนว่าถ้าเกิดว่าเข้ามหาลัยในคณะอื่น ๆ ไม่ได้ก็น่าจะมุ่งมาเรียนนิติศาสตร์ที่มหาวิทย
สมาชิกหมายเลข 7476137
ทำสัญญาจ้าง 9 เดือน อีก 3 เดือน เอาไว้เที่ยว เลิกจ้างได้ชดเชยจากนายจ้าง 3 เดือน และขึ้นประกันว่างงาน 3 เดือนผิดกฏหมายไหม
พอดีจะทำสัญญาจ้างกับบริษัทเพื่อนน่ะครับในวันที่ 1 มกราคมปี 2561 โดยผมขอทำสัญญาจ้าง 9 เดือน อีก 3 เดือนขอเอาไว้เที่ยว ถ้ามีงานหลังเลิกจ้างก็ขอทำงานแบบรายวันๆล่ะ 5000 บาท ขึ้น หัก ณ ที่จ่าย 3% เอา เป็นง
สมาชิกหมายเลข 768733
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่ได้เงินค่าตกใจ ทำยังไงดีครับ
ผมทดลองงานบริษัทแห่งนึง สัญญาจ้าง 90 วัน ผ่านมา 92 วันผมถูกเรียกไปคุยแล้วเขาบอกว่า ผมไม่ผ่านทดลองงาน ให้เหตุผลว่า "ไม่สามารถทำงานตามความคาดหวังของหัวหน้างานได้" ไม่มีการบอกล่วงหน้า 30 วัน ผ
สมาชิกหมายเลข 7647874
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเกิดว่า โดน layoff ออกมา แต่ได้ค่าชดเชยตามกฎหมายปกติ ไปสัมภาษที่ใหม่จะบอกยังไงดีครับ
แต่จะไปสัมภาษที่ ใหม่จะบอกเขาว่าอย่างไรดีครับ
1.บอกว่าโดนเลิกจ้างตามปกติ
2.บอกว่างานหมดสัญญา
3.บอกว่าลาออกมาเพราะเหตุผล.. (แล้วแต่จะคิด)
จะบอกเขาว่าอย่างไรดีครับ
แล้วถ้าเขาถามว่าเริ่มงานได้เมื่อไหร่ จะบอกไปว่าเริ่มได้พรุ่งนี้เลยดีไหมครับ
ทำยังไงดีครับ ขอบคุนครับ