หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเกิดว่า โดน layoff ออกมา แต่ได้ค่าชดเชยตามกฎหมายปกติ ไปสัมภาษที่ใหม่จะบอกยังไงดีครับ
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
ตามหัวกระทู้น่ะครับ ถ้าโดน layoff ได้ค่าเลิกจ้างตามกฎหมาย
แต่จะไปสัมภาษที่ ใหม่จะบอกเขาว่าอย่างไรดีครับ
1.บอกว่าโดนเลิกจ้างตามปกติ
2.บอกว่างานหมดสัญญา
3.บอกว่าลาออกมาเพราะเหตุผล.. (แล้วแต่จะคิด)
จะบอกเขาว่าอย่างไรดีครับ
แล้วถ้าเขาถามว่าเริ่มงานได้เมื่อไหร่ จะบอกไปว่าเริ่มได้พรุ่งนี้เลยดีไหมครับ
ทำยังไงดีครับ ขอบคุนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้างที่ไม่เป็นทำ เปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยน เหมือนเป็นการบีบบังคับ
ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
villi2
เงินได้เหตุออกจากงาน 40(1) แบบนี้ ยื่นแบบภาษียังไงดีคะ
เมื่อต้นปีโดน layoff ค่ะ ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย แต่บริษัทให้เซ็นสัญญา mutual separation agreement และเซ็นใบลาออกปกติ เมื่อวานเข้าไปดูใน tax portal เลยเห็นว่าข้อมูลรายได้ลงไว้ว่าเงินที่ได้มาเป็นประเ
สมาชิกหมายเลข 846642
เมื่อผมโดนเลิกจ้าง
สอบถามครับ แบบนี้ ผมได้รับค่าชดเชยจากนายจ้างคือ แค่จำนวนเงินชดเชย 300 วันเท่านั้นถูกต้องไหมครับ เพราะผมอ่านเอกสารตามเว็บต่างๆมันคลุมเครือ ไม่ชัดเจน เลยอยากทราบจากผู้รู้กฎหมายอีกน่ะครับ ขอบคุณมากครับ
ฉลามเสือทราย
หากถูกเลิกจ้างเพราะจะปิดสาขา จำเป็นต้องอยู่ทำงานจนวันสุดท้ายที่ปิดสาขาเลย/หมคะถึงจะได้เงินชดเชย
อยากทราบในด้านกฎหมายค่ะ เราสามารถหางาน ไปสัมภาษณ์ที่อื่น หรือเริ่มงานใหม่ได้เมื่อไหร่คะ ที่เดิมแจ้งจะปิดสาขาอีก 2 เดือน เราจะได้เงินชดเชย 6 เดือน แต่เรารู้สึกไม่มีแรงทำงานเลยค่ะ ถ้าในทางกฎหมาย เราสามา
สมาชิกหมายเลข 1235786
เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินชดเชยมั้ย ขอความเห็นหน่อยครับ
เรื่องคือสัญญาจ้างงานของผมเป็นแบบปีต่อปี ตอนนี้ทำงานมาสองปีกว่าแล้ว แล้วคิดว่าสิ้นปีนี้ผู้ว่าจ้างจะไม่ต่อสํญญาให้ ในกรณีนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ผมจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ครับ ขอบคุนล่วงหน้าค
สมาชิกหมายเลข 1815246
บริษัทแจ้งจะปลดพนักงานแต่ไม่มีหนังสือแจ้งควรทำอย่างไร
ทำงานที่บริษัทมา 6 ปีเป็นฝ่ายขาย แต่ในช่วงหลังยอดขายไม่่่ได้ตามเป้าหมายแต่ก็ทำงานทุกวัน วันนี้ ผู้จัดการโทรมา บอกว่่่ถ้ายอดเดือนนี้ ไม่ถึง ให้ออก โดยการแจ้้้งให้เราไปเขียนใบลาออก ซึ่งไม่่่เป็นไปตามกฎห
สมาชิกหมายเลข 7927484
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่ได้ PVD ในส่วนของบริษัท ตอนนี้ศาลแรงงานตัดสินให้ชนะคดี ต้องทำอย่างไร ถึงได้ PVD ส่วนบริษัท
สวัสดีครับ ถูกบริษัทเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่าย PVD ในส่วนของแรงงาน ได้ร้องแรงงาน และ แรงงานสั่งให้บริษัทจ่ายค่าชดเชย แต่บริษัทฟ้องศาลแรงงานแย้งคำสั่งของแรงงาน ตอนนี้ ศาลแรงงาน ตัดสิ
นายบูรพา
สอบถามกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างคะ
สอบถามผู้รู้กฎหมายแรงงานคะ ถ้าสาขาที่ทำงานอยู่กำลังจะปิด แล้วบริษัทเสนองานที่สาขาอื่นให้ แต่เราไม่ไป เราจะได้รับเงินชดเชยจากการเลิกจ้างตามกฎหมายมั้ยคะ และบริษัทสามารถใช้ข้ออ้างในการที่เราไม่ย้ายสาขา เ
สมาชิกหมายเลข 1330733
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่ได้เงินค่าตกใจ ทำยังไงดีครับ
ผมทดลองงานบริษัทแห่งนึง สัญญาจ้าง 90 วัน ผ่านมา 92 วันผมถูกเรียกไปคุยแล้วเขาบอกว่า ผมไม่ผ่านทดลองงาน ให้เหตุผลว่า "ไม่สามารถทำงานตามความคาดหวังของหัวหน้างานได้" ไม่มีการบอกล่วงหน้า 30 วัน ผ
สมาชิกหมายเลข 7647874
พนักงานกำลังเข้าสู่การเกษียรอายุงานหากทางบริษัทฯไม่มีการต่อสัญญาจ้าง ต้องจ่ายชดเชยหรือไม่ครับ
รบกวนสอบถามข้อมูลเพื่อเป็นความรู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ ในเรื่องของการเกษียรอายุงานของพนักงานซึ่งทางบริษัทฯ กำหนดอายุไว้ที่ 55 ปีบริบูรณ์ ดังนี้ครับ 1.กรณีที่บริษัทฯ ไม่มีการต่อสัญญาจ้างพนักงานต่อ ต้องจ
สมาชิกหมายเลข 3563590
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเกิดว่า โดน layoff ออกมา แต่ได้ค่าชดเชยตามกฎหมายปกติ ไปสัมภาษที่ใหม่จะบอกยังไงดีครับ
แต่จะไปสัมภาษที่ ใหม่จะบอกเขาว่าอย่างไรดีครับ
1.บอกว่าโดนเลิกจ้างตามปกติ
2.บอกว่างานหมดสัญญา
3.บอกว่าลาออกมาเพราะเหตุผล.. (แล้วแต่จะคิด)
จะบอกเขาว่าอย่างไรดีครับ
แล้วถ้าเขาถามว่าเริ่มงานได้เมื่อไหร่ จะบอกไปว่าเริ่มได้พรุ่งนี้เลยดีไหมครับ
ทำยังไงดีครับ ขอบคุนครับ