ว่างงานใครเป็นนายจ้างหรือฝ่ายบุคคลกะลังหาคนงาน สามารถเริ่มงานได้ทันที

เรายื่นว่างงานในระบบประกันสังคม โดยลงเหตุผลเลิกจ้าง เพราะกิจการจะปิดตัวลงแล้ว ทีนี้ รายงานตัวไป 2 เดือน เงินก็ยังไม่เข้า เราเลยสอบถามทางนายจ้างว่าทำในระบบประกันให้หรือยัง เพราะเราจะลงรับสิทธิ์เงินเยีย

คือเรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานในองศ์กรหนึ่งที่มีการเซนต์สัญญาจ้างงาน ด้วยอัตราเงินเดือน 15000 บาท แล้วช่วงแรกผมต้องไปฝึกงานต่างที่ หรือต่างสาขา ซึ่งจะได้ค่ารถ เราได้มีการตกลงว่า เงินเดือนที่ผมได้รับ ขออย

เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้

เราเข้าไปทำงานที่บริษัทนึงวันที่ 9 เมษายน 63  (ช่วงทดลองงาน 9 เมษายน – 6 สิงหาคม 63)  ช่วงเดือนกรกฎาคม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าขอต่อโปรอีก 1 เดือน เนื่องจากผลงานยังไม่เป็นที่พอใจ (เ

ผมจบป.ตรี มหาลัยมีชื่อแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ​คณะวิทยาศาสตร์และเรียนต่อ ป.โท ด้านสถิติข้อมูล ยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน แต่สามารถใช้โปรแกรม microsoft พื้นฐานได้, canva, spss, rstudio ฟัง พูด อ่าน เขียน ภา

สงสัยว่าเพราะอะไรประเทศไทยจึงจำกัดอายุในการสมัครงาน เช่นไม่เกิน 35 ปี หรือ 40 ปี นั้นหมายถึงว่าคนที่อายุ40+ต้องเป็นคนที่ไม่มีงานทำ ทั้งที่มีประสบการณ์และความสามารถ แบบนี้เหรออ แล้วเพราะอะไรต่างประเทศถ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ