หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กระทู้อินเทรนด์ "ใครมีปัญหาไหม"..............ฟิ้วว...เงียบกริบ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ช่างเป็นระบบที่เหมาะกับคนไทยและ การศึกษาไทยเป็นอย่างยิ่ง คนไทยไม่ค่อยกล้าแสดงความเห็นแย้งกับผู้ใหญ่หรือ ครูบาอาจารย์ตั้งแต่เด็กแล้ว มีแต่ดีครับผม เหมาะสมครับท่าน เออออตามกันไป ใครแหกโผก็ถูกเพ่งเล็งหาว่าก้าวร้าวกระด้างกระเดื่อง ไม่เคารพผู้หลักผู้ใหญ่ จะอยู่ยากเลยในองค์กร
บริษัทใครเจ้านายใช้ระบบนี้เวลาประชุมกับลูกน้องบ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลิกเอารูปนี้มาแปะสักทีเถอะค่ะ
รูปนี้ไม่มีอะไรแปลกตรงไหนสักนิด ไม่มีไพร่ ไม่มีอำมาตย์ อะไรทั้งนั้น คิดพิจารณาอย่างเปิดใจ วัฒนธรรมสังคมไทย ปลูกฝังมาตั้งแต่เด็ก ถ้าคุณตั้งใจเรียนและซึมซับคำสั่งสอนของครูบาอาจารย์มา คุณจะเห็นว่ามันเป็
S.girl
ผมรู้สึกว่าประเทศนี้ คนไม่เก่งมักจะประสบความสำเร็จมากกว่าคนเก่ง เห็นด้วยกันมั๊ยครับ
ก่อนอื่นต้องออกตัวก่อนว่าที่ผมมาตั้งกระทู้นี้ เพื่ออยากสอบถามและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างเพื่อนสมาชิก ไม่ได้ต้องการที่จะโจมตีกลุ่มบุคคลใดแต่อย่างใด แต่แค่เอาประสบการณ์ส่วนตัวมาแสดงเพื่อแลกเปลี่ยนทั
สมาชิกหมายเลข 1239976
เจ้านายชมแต่ลูกน้องเก่าที่ลาออกไปแล้ว?
เจ้านายชมแต่ลูกน้องเก่าที่ลาออกไปแล้ว? ประชุมทีไรชมแต่ลูกน้องเก่า ลาออกไปเป็นปีแล้วก็ยังพูดชมไม่เลิก คนทำงานปัจจุบันมันก็ท้อ 😞 เคยคุยกับเจ้านายตรงๆว่าเลิกพูดถึงลูกน้องเก่าที่ออกไปแล้วซะทีได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 7785282
ถ้าคุณมีลูกน้องที่มีคุณสมบัติเป็นเจ้านายที่ดี แต่เป็นลูกน้องที่ไม่ดี คุณจะทำอย่างไรครับ
ถ้าคุณมีลูกน้องคนนึง เป็นเด็กใหม่ อายุยังไม่ถึง 30 ปี แต่มีลักษณะเป็นผู้บริหารที่ดี แต่เป็นผู้ปฏิบัติที่แย่ เช่น ให้จดบันทึกการประชุมก็จดไม่ทัน หลุดประเด็นบ่อยๆ ให้ทำรายงานการประชุม ก็จับประเด็นได้ไม่
สมาชิกหมายเลข 950855
เมื่อคุณโกรธใครรุนแรง...แต่ทำอะไรไม่ได้ คุณต้องไม่พลาด คำแนะนำนี้ เด็ดขาด
รวม คำอวยพร ส่งให้ เจ้าตัวต้นเรื่อง แทนอารมณ์ 😡 โกรธ ปล. ถ้าบอส ดันเผือก มาอ่านเจอ กระทู้นี้ ใช่แล้วครับบอส ขอมอบให้บอส ทุกข้อเลยนะครับ 🧑💼 หมวด: เจ้านาย / หัวหน้าแย่ ๆ ขอให้เจ้านายของคุณในอนาคต
สมาชิกหมายเลข 8490201
ทำไมพุทธสอน ตนเป็นที่พึ่งแห่งตน
ยังต้องพึ่ง หมอ , ผู้ปกครอง , ผู้ให้กำเนิด , ครูอาจารย์ , เพื่อน , พี่น้อง , เจ้านาย/ลูกน้อง , คนซื้อ/คนขาย ,ฯลฯ เป็นดังนี้ครับ
สมาชิกหมายเลข 8506531
ล็อกอินสมัครใหม่ในห้องศาสนา
ผมสังเกตุมานานละ มันแปลกๆ ชอบเอาธรรมะครูบาอาจารย์มาโพส แล้วพอมีคนมาแย้ง ว่าสอนผิด หรือโพสว่า ว่าให้มองเป็นกลางๆ อย่าพึ่งรีบเชื่อ โพสในแนวๆ ดูดี มีหลักการหน่อย แต่แย้งคำสอนครูบาอาจารย์ชัดเจน 2 ความเห็น
สมาชิกหมายเลข 3475454
ลูกน้องในทีมทำผิดแต่เราที่เป็นหัวหน้าโดนด่า รับมือยังไง
ในที่ประชุมที่มีทั้งผู้บริหารและ CEO ถ้าลูกน้องในทีมทำผิด แต่ผู้ใหญ่คิดว่าเราผิดเพราะหน้าที่นี้เป็นของเรา เราจะรับจบเองโดยที่ไม่ทำให้เราเสียความน่าเชื่อถือยังไงได้บ้างคะ เอาจริงๆ ก็รู้สึกแย่เพราะคนผิด
สมาชิกหมายเลข 1988410
สงขลา เตรียมมอบเสื้อผ้าบาติก 'ลายสมิหลา' ให้นายกฯ และ ครม.ใส่ประชุม
สงขลา เตรียมมอบเสื้อผ้าบาติก 'ลายสมิหลา' ให้นายกฯ และ ครม.ใส่ประชุม “ศศิกานต์” เผย จ.สงขลา เตรียมมอบเสื้อผ้าบาติก “ลายสมิหล
สมาชิกหมายเลข 2812829
มีใครเป็นเหมือนเราบ้าง ไม่ชอบออกความคิดในที่ประชุม
เราเป็นคนที่ไม่ค่อยชอบการประชุม หรือการไปนั่งรวมอยู่กับกลุ่มคนที่ไม่สนิทกัน เราจะไม่ชอบพูด และในกรณีที่เป็นการประชุม เราก็จะไม่ชอบออกความคิดเห็น ด้วยสาเหตุดังนี้ 1. เพราะเป็นคน Introvert ขี้อาย ก็เลย
สมาชิกหมายเลข 7372825
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กระทู้อินเทรนด์ "ใครมีปัญหาไหม"..............ฟิ้วว...เงียบกริบ
บริษัทใครเจ้านายใช้ระบบนี้เวลาประชุมกับลูกน้องบ้างครับ