โรงงานมีสิทธิ์บังคับให้เราลาพักร้อน ลากิจ ได้มั้ย

“ไชยชนก” ยัน​ไม่มีใครอยู่เหนือกฎหมาย ย้ำเคียงข้างแม่ แต่ไม่เข้าข้าง CR:https://share.google/nXmRdgP2YxgFBklLZ “ไชยชนก” ยัน ไม่มีใครอยู่เหนือกฎหมาย หลังถูกแจ้งความฐานไม่ดำเนิน

ตามหัวโพสเลย คือทุกคนรู้อยู่แหละ ว่าการลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน พอถึงวันที่เราระบุก็คือไปเลย แต่ที่นี้ถ้าเราอยากจะใช้ลาอย่างอื่นล่ะ อันเนี้ยแหละที่ผมสงสัย กรณีลาพักร้อน อันนี้ผมพอทราบเพราะ HR

อันนี้เอาแอคเพื่อนมาโพสต์นะคะ เราทำงานอยู่บริษัทนี้มา 7 ปี โดยมีผู้จัดการชายคนเดิมมาตลอด สี่ปีก่อน...ผู้จัดการคนนี้เคยมีปัญหาชู้สาวกับคนแผนกอื่นแต่เรื่องยังไม่แดงมาก (น่าจะวงในซะส่วนมาก...เราก็มารู้ท

สวัสดีค่ะทุกคน! วันนี้ขอมาแชร์เรื่องราวการได้ "อาวุธเสริม" แบบไม่ตั้งใจ ที่เชื่อว่าหลายคนในสายงานโรงงานน่าจะเคยเจอสถานการณ์คล้าย ๆ กัน 📝 จุดเริ่มต้น: ภารกิจอนุรักษ์พลังงานที่หนีไม่พ้น เรื่อ

กู้เงินสินเชื่อส่วนบุคคลของ TTB และขาดส่ง มีหมายศาลมาที่บ้านแต่ไม่ได้ไปศาลเนื่องจากเกิดอุบัติและพักฟื้น ไม่ได้ไปศาล แต่ระหว่างนั้นได้ขอเข้าร่วมโครงการsam ทางเจ้าหน้าที่ได้ติดต่อไปที่ TTB เจ้าหน้าที่ไม

คือจะสมัครงานโรงงานแต่อายุ18ปีเต็มเดือนมีนาคม อยากทราบว่าเดือนมกราคมเราไปสมัครงานโรงงานได้มั้ยคะ

ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ

สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ)  ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ