วันนี้อยากจะมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เจอมาในชีวิตให้น้องวัยเรียนได้ฟังกันนะครับ(เผื่อจะเป็นประโยชน์สำหรับใครหลายๆคน)
ปัจจุบันผมเป็น นศ.พึ่งจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานและก็กำลังจะหางานครับ แต่เรื่องมีอยู่ว่า การที่เราไปสมัครงานในตำแหน่งที่ไม่ตรงกับสาขาที่เราเรียนมานั้น(ยกตัวอย่างเช่น จบ วิศวะ แต่ไป สมัครงานใน ออฟฟิศ อะไรแบบนี้)ซึ่งส่วนใหญ่แล้ว บริษัทที่รับสมัครเราจะคัดเราออกจากการพิจารณาเลยครับ(จากประสบการณ์ที่สมัครงานหลายที่แต่ตำแหน่งไม่ตรง สาขา ที่เรียน)ซึ่งทำให้ผมคิดว่า ทำไมหนอ??? HR ไม่เปิดโอกาสให้คนๆนั้นมาสัมภาษณ์แล้วดูแนวความคิดก็ได้นิครับว่า คนๆนั้นมีความรู้ในตำแหน่งที่เค้าสมัครไหม ไม่ใช่ว่าเห็นไม่ตรงสาขาปุ๊บ คัดออกปั๊บ หรือบางคน จบตรงแต่ความรู้แนวคิดสู้คนที่จบไม่ตรงสาขาไม่ได้ HR ก็ยังจะเลือกคนที่จบตรงสาขา(แต่ไม่มีความรู้)เข้ามาให้หัวหน้าพิจารณาก่อน....
และที่ผมเจอมาในการสมัครงานหลายๆที่ ที่ผ่านมาส่วนใหญ่เค้าจะบอกผมว่า น้องเนี่ยมีความสามารถนะ แต่เสียที่จบไม่ตรงสาขาที่เรียนมา และก็ยังไม่มีประสบการณ์(ก็ผมพึ่งจบนิครับ)จึงจะขอต่อเงินเดือนลงมาแบบหน้าเกลียดอ่ะครับ อ้างว่าจบไม่ตรง และไม่มีประสบการณ์ ทั้งๆที่งานนั้น ผมพร้อมที่จะเรียนรู้แล้วชอบจริงๆ และสามารถทำงานนั้นได้ดี
ปล.จึงอยากจะบอกน้องๆที่กำลังคิดที่จะเรียนใน มหาวิทยาลัย ครับว่า การเลือกสาขาที่เรียนนั้นมีผลต่อการทำงานในอนาคตของเรามากๆเลยนะครับ น้องๆควรคิดก่อนนะครับว่า ตัวเองชอบและอยากทำงานอะไรแบบไหน จากนั้นก็เรียนให้ตรงสาขาที่น้องจะไปทำงานในอนาคตนะครับ และผมก็หวังว่าเรื่องราวที่เล่ามานั้น(กึ่งระบาย 555)จะเป็นอุทาหรให้กับหลายๆคนนะครับ และอยากจะให้พี่ๆที่เป็น HR ช่วยเปิดโอกาสให้กับคนที่เดินผิดทาง(ในการเรียนสาขา)นั้นจะได้มีโอกาสทำงานในสิ่งที่เค้ารักและชื่นชอบด้วยนะครับ...
คำเตือน!! การเลือกสาขาที่เรียน
ปัจจุบันผมเป็น นศ.พึ่งจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานและก็กำลังจะหางานครับ แต่เรื่องมีอยู่ว่า การที่เราไปสมัครงานในตำแหน่งที่ไม่ตรงกับสาขาที่เราเรียนมานั้น(ยกตัวอย่างเช่น จบ วิศวะ แต่ไป สมัครงานใน ออฟฟิศ อะไรแบบนี้)ซึ่งส่วนใหญ่แล้ว บริษัทที่รับสมัครเราจะคัดเราออกจากการพิจารณาเลยครับ(จากประสบการณ์ที่สมัครงานหลายที่แต่ตำแหน่งไม่ตรง สาขา ที่เรียน)ซึ่งทำให้ผมคิดว่า ทำไมหนอ??? HR ไม่เปิดโอกาสให้คนๆนั้นมาสัมภาษณ์แล้วดูแนวความคิดก็ได้นิครับว่า คนๆนั้นมีความรู้ในตำแหน่งที่เค้าสมัครไหม ไม่ใช่ว่าเห็นไม่ตรงสาขาปุ๊บ คัดออกปั๊บ หรือบางคน จบตรงแต่ความรู้แนวคิดสู้คนที่จบไม่ตรงสาขาไม่ได้ HR ก็ยังจะเลือกคนที่จบตรงสาขา(แต่ไม่มีความรู้)เข้ามาให้หัวหน้าพิจารณาก่อน....
และที่ผมเจอมาในการสมัครงานหลายๆที่ ที่ผ่านมาส่วนใหญ่เค้าจะบอกผมว่า น้องเนี่ยมีความสามารถนะ แต่เสียที่จบไม่ตรงสาขาที่เรียนมา และก็ยังไม่มีประสบการณ์(ก็ผมพึ่งจบนิครับ)จึงจะขอต่อเงินเดือนลงมาแบบหน้าเกลียดอ่ะครับ อ้างว่าจบไม่ตรง และไม่มีประสบการณ์ ทั้งๆที่งานนั้น ผมพร้อมที่จะเรียนรู้แล้วชอบจริงๆ และสามารถทำงานนั้นได้ดี
ปล.จึงอยากจะบอกน้องๆที่กำลังคิดที่จะเรียนใน มหาวิทยาลัย ครับว่า การเลือกสาขาที่เรียนนั้นมีผลต่อการทำงานในอนาคตของเรามากๆเลยนะครับ น้องๆควรคิดก่อนนะครับว่า ตัวเองชอบและอยากทำงานอะไรแบบไหน จากนั้นก็เรียนให้ตรงสาขาที่น้องจะไปทำงานในอนาคตนะครับ และผมก็หวังว่าเรื่องราวที่เล่ามานั้น(กึ่งระบาย 555)จะเป็นอุทาหรให้กับหลายๆคนนะครับ และอยากจะให้พี่ๆที่เป็น HR ช่วยเปิดโอกาสให้กับคนที่เดินผิดทาง(ในการเรียนสาขา)นั้นจะได้มีโอกาสทำงานในสิ่งที่เค้ารักและชื่นชอบด้วยนะครับ...