สวัสดีครับขอแนะนำตัวก่อนเลยนะครับ ปัจจุบันผมอายุ 26 ปี จบ ป.ตรีสายบริหาร
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บริหารโครงการ (ธุรการหมู่บ้านจัดสรร)
ประจำโครงการแถวรังสิต ของบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง
อายุงาน: 2 ปี
เงินเดือน : 17,000 บาท รวมรายได้อื่นๆแล้วประมาณ 20,000 บาท/เดือน
หน้าที่ : ดูแลสาธารณูประโภคของโครงการประสานงานเรื่อง น้ำ,ไฟ,โทรศัพท์ บ้านประมาณ 600 หลัง
ดูแลความสะอาดเรียบร้อยถนน ความปลอดภัย และสวนสาธารณะ (ดูแล รปภ. 16 คน, คนสวน 8 คน, แม่บ้าน 1 คน)
รับเรื่องร้องเรียนต่างๆ แก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกบ้าน
งานด้านเอกสาร ทำเรื่องจัดซื้อ เงินทดลองจ่าย เอกสารจดทะเบียนน้ำประปา,ไฟฟ้า,เอกสารติดต่อราชการ, เทศบาล เป็นต้น
คือผมมีเป้าหมายว่าอายุประมาณ 35 ปี ผมอยากมีรายได้ 40,000-50,000 บาท/เดือน
และสายงานของผมจากที่ฟังพี่ที่ทำงานเล่าให้ฟังโอกาสความก้าวหน้าในบริษัทฯน้อยมาก (แต่ปรับเงินเดือนขึ้นทุกปี)
คนที่อายุงานเกิน 5 ปี ก็ลาออกไปบริษัทฯอื่นเพื่อขึ้นเป็น Supervisor หรือผู้จัดการนิติบุคลในบริษัทอื่นๆ
แต่นอกจากตำแหน่งที่ว่าแล้วซึ่งรายรับ ของ ผจก.นิติบุคคล เริ่มต้นประมาณ 25,000-30,000 บาท/เดือนแล้ว
ผมมีความคิดอยากเปลี่ยนสายงาน เพราะอยากกลับไปทำงานใกล้ๆบ้านเกิด เดินทางไป-มาได้บ่อยๆ และสะดวกครับ
จึงอยากถามพี่ๆ HR และพี่ๆ เพื่อนๆ ชาวสีลม ถึงโอกาสความเป็นไปได้ในตำแหน่งงาน ผมขอถามเลยนะครับ
1. ถ้าผมทำงานครบ 5 ปี แล้วออกไปทำงานในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายธุรการ หรือ ผช.ผจก.ฝ่ายธุรการ
บริษัทขนาดกลางๆ มีโอกาสได้งานไหมครับ
2. ผมได้เปิดอ่านเว็บสมัครงานต่างๆ ในตำแหน่งในข้อ 1 ส่วนมากต้องมีความรู้ด้านงานบุคคลด้วย และตอนนี้ผมได้ลงเรียน
รป.บริหารงานบุคคล เพิ่มเติมที่มสธ. ตรงนี้พอจะช่วยให้มีโอกาสได้งานเพิ่มไหมครับ
3. ผมคิดต่อไปว่าหลังจากที่ผมได้ทำงานตามข้อ 1 และทำครบ 5 ปี (ตอนนั้นผมก็ประมาณ 34-35 ปี)
ผมจะไปสมัคร ผจก.ทั่วไป, ผจก.ฝ่ายปฏิบัติการ ฯลฯ ในบริษัทฯใหญ่ๆตามนิคมอุตสาหกรรม
อันนี้มีโอกาสเป็นไปได้ไหมครับที่เงินเดือนจะมากกว่า 50,000 บาทต่อเดือน
ขอขอบคุณล่วงหน้านะครับที่เสียสละเวลามาอ่านกระทู้ผมและช่วยตอบคำถามครับ
ถามพี่ๆ HR และชาวสีลม ถึงโอกาสก้าวหน้าในตำแหน่งงานของผมครับ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บริหารโครงการ (ธุรการหมู่บ้านจัดสรร)
ประจำโครงการแถวรังสิต ของบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง
อายุงาน: 2 ปี
เงินเดือน : 17,000 บาท รวมรายได้อื่นๆแล้วประมาณ 20,000 บาท/เดือน
หน้าที่ : ดูแลสาธารณูประโภคของโครงการประสานงานเรื่อง น้ำ,ไฟ,โทรศัพท์ บ้านประมาณ 600 หลัง
ดูแลความสะอาดเรียบร้อยถนน ความปลอดภัย และสวนสาธารณะ (ดูแล รปภ. 16 คน, คนสวน 8 คน, แม่บ้าน 1 คน)
รับเรื่องร้องเรียนต่างๆ แก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกบ้าน
งานด้านเอกสาร ทำเรื่องจัดซื้อ เงินทดลองจ่าย เอกสารจดทะเบียนน้ำประปา,ไฟฟ้า,เอกสารติดต่อราชการ, เทศบาล เป็นต้น
คือผมมีเป้าหมายว่าอายุประมาณ 35 ปี ผมอยากมีรายได้ 40,000-50,000 บาท/เดือน
และสายงานของผมจากที่ฟังพี่ที่ทำงานเล่าให้ฟังโอกาสความก้าวหน้าในบริษัทฯน้อยมาก (แต่ปรับเงินเดือนขึ้นทุกปี)
คนที่อายุงานเกิน 5 ปี ก็ลาออกไปบริษัทฯอื่นเพื่อขึ้นเป็น Supervisor หรือผู้จัดการนิติบุคลในบริษัทอื่นๆ
แต่นอกจากตำแหน่งที่ว่าแล้วซึ่งรายรับ ของ ผจก.นิติบุคคล เริ่มต้นประมาณ 25,000-30,000 บาท/เดือนแล้ว
ผมมีความคิดอยากเปลี่ยนสายงาน เพราะอยากกลับไปทำงานใกล้ๆบ้านเกิด เดินทางไป-มาได้บ่อยๆ และสะดวกครับ
จึงอยากถามพี่ๆ HR และพี่ๆ เพื่อนๆ ชาวสีลม ถึงโอกาสความเป็นไปได้ในตำแหน่งงาน ผมขอถามเลยนะครับ
1. ถ้าผมทำงานครบ 5 ปี แล้วออกไปทำงานในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายธุรการ หรือ ผช.ผจก.ฝ่ายธุรการ
บริษัทขนาดกลางๆ มีโอกาสได้งานไหมครับ
2. ผมได้เปิดอ่านเว็บสมัครงานต่างๆ ในตำแหน่งในข้อ 1 ส่วนมากต้องมีความรู้ด้านงานบุคคลด้วย และตอนนี้ผมได้ลงเรียน
รป.บริหารงานบุคคล เพิ่มเติมที่มสธ. ตรงนี้พอจะช่วยให้มีโอกาสได้งานเพิ่มไหมครับ
3. ผมคิดต่อไปว่าหลังจากที่ผมได้ทำงานตามข้อ 1 และทำครบ 5 ปี (ตอนนั้นผมก็ประมาณ 34-35 ปี)
ผมจะไปสมัคร ผจก.ทั่วไป, ผจก.ฝ่ายปฏิบัติการ ฯลฯ ในบริษัทฯใหญ่ๆตามนิคมอุตสาหกรรม
อันนี้มีโอกาสเป็นไปได้ไหมครับที่เงินเดือนจะมากกว่า 50,000 บาทต่อเดือน
ขอขอบคุณล่วงหน้านะครับที่เสียสละเวลามาอ่านกระทู้ผมและช่วยตอบคำถามครับ