คือมีเรื่องรบกวนถามท่านที่มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน

ประเด็นปัญหาคือ พนักงานที่ทำงานบริษัท มาเป็นเวลาหลายๆ ปีแล้ว
มีวันหนึ่ง บริษัท ต้องการให้ พนักงาน ทุกคนในบริษัท เซ็นสัญญา ว่า
การลาออกจากบริษัทไป ต้องห้ามไม่ให้ไม่ทำงานในบริษัท ที่เป็นคู่แข่ง
ห้ามเปิดเผยข้อมูลบริษัท มิฉะนั้น จะถูกฟ้องร้องทางคดี เรียกร้องค่าเสียหาย
ทั้งที่ตอนสมัครเข้ามาทำงานไม่เคยเซ็นสัญญาว่าจ้าง หรือมีสัญญาเช่นนี้มาก่อน และไม่เคยตกลงกันไว้แต่แรก

ประเด็นถามก็คือ

---บริษัท สามารถบังคับพนักงานให้เซ็นสัญญาพวกนี้ได้หรือไม่ เนื่องจาก พนักงานได้ทำงานกันมาเป็นเวลานานมาก บางคน 10 กว่าปี
    เจ้าหน้าที่บางตำแหน่ง ไม่ได้เกี่ยวข้องกับ เรื่องความลับอะไร หรือเทคนิค know how อะไรของบริษัท แต่ถูกบังคับให้ทุกคนต้องเซ็นสัญญานี้
     เท่าที่รู้ ไม่มีพนักงานคนใด อยากจะเซ็น แต่จำใจ จำเป็นต้องเซ็น มิฉะนั้นอาจมีปัญหางานกับบริษัทได้

--- เนื่องจากบางวิชาชีพ เช่น บัญชี การเงิน เสมียน ฯลฯ ไม่ได้เกี่ยวข้องกับความลับอะไรของบริษัท  กรณีถ้าเซ็นสัญญานี้ ไปด้วยความจำใจแล้ว หากกรณีเกิดลาออกจริง แล้วไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งจริง เนื่องจากค่าจ้างที่สูงกว่า หรือตำแหน่งงานที่ดีกว่า  บริษัทเดิมจะฟ้องร้องเพื่อบังคับให้ลาออก และเรียกร้องค่าเสียหาย   สัญญาเช่นนี้ มีผลบังคับได้จริงหรือ?

รบกวนขอถามแค่ประเด็นนี้ก่อนครับ
ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้า