บริษัทจะมีระบบตรวจสอบพฤติกรรมพนักงานบนโลกออนไลน์ได้ยังไงบ้าง ถึงระดับไหน

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

จากกระทู้นี้ http://pantip.com/topic/31790690/ ถ้ามีพนักงาน ที่มีพฤติกรรมลักษณะนี้ ในบริษัทของเรา เราจะจัดการอย่างไร ผลกระทบต่อบริษัท ภาพลักษณ์ของพนักงานบริษัท มีความเสียหายมากน้อยแค่ไหน แม้จะเป็นพ

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

มาสอบถามให้น้องชายนะครับ เท่าที่หาข้อมูลคือเป็นบริษัทจากฝรั่งเศส ผลิตพวกอุปกรณ์ทางการแพทย์ ออศฟิศอยู่ที่นิคมลาดกระบัง แต่ที่สนใจคือเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไรบ้างครับ ใครเค

สมัยนี้ควรเปลี่ยนงานบ่อยๆ เพื่อ up เงินเดือนจนถึงอายุเท่าไหร่ หรือ ไม่ควรเปลี่ยนบ่อยขนาดไหน เคยได้ยินมาว่าถ้าเปลี่ยนบ่อยแล้ว ช่วงหลังจะเปลี่ยนงานได้ยากขึ้นเรื่อยๆ

ทางบริษัทไม่ได้ระบุ ว่า รพ.รัฐ หรือ รพ.ไหน เป็นส่วนเฉพาะทาง หู คอ จมูก แต่อาจต้องจ่ายเอง เราก็ยินยอม เพราะว่าตรวจเฉพาะทาง ได้ไหมครับแบบนี้

พอดีเปิดดูงบของบริษัทตัวเองในเว็ปของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า แล้วไปเจอว่าตัวเลขกำไรของบริษัท เยอะกว่าที่บริษัทแจ้งกับพนักงาน  เลยส่งสัยว่าทำไมตัวเลขมันไม่ตรงกัน

อยากสอบถามใครเคยสมัครงาน ทำงาน หรือสัมภาษณ์งาน ที่บริษัท ยูมาร์ค เอ็นเตอร์ไพรส์ (ประเทศไทย) จำกัด ไหมค่ะ บริษัทนี้ดีไหม พนักงานเยอะไหมเพราะมีหลายตำแหน่งที่สนใจอยากจะสมัคร รบกวนผู้รู้มาตอบหน่อย