บริษัทจะมีระบบตรวจสอบพฤติกรรมพนักงานบนโลกออนไลน์ได้ยังไงบ้าง ถึงระดับไหน

ผมก็ไม่รู้จะบอกให้ใครได้ฟังจริงๆ คือผมนี่ รังเกียจแม่บ้าน คนที่คอยดูแลทำความสะอาดที่ ออฟฟิศ บริษัทแห่งนึง ในอมตะนคร ทำเกี่ยวกับยานยนต์เล็กๆ จริงๆ คือมิได้ว่าจะรังเกียจในรูปลักษณ์หรือะไร หรือจะบุลลี่อ

ถ้าหากว่าผมเป็นพนักงานที่มีพฤติกรรมการขาดลางานประจำไม่ค่อยจะดูดีเท่าไหร่ ทาง HR ขององค์กรที่กำนัสัมภาทย์และสมัครงาน เค้าติดต่อไปที่ HR ของที่เก่า เค้ามีสิทธิ์ขอสถิติข้อมูลการขาดลามาสายและพฤติกรรมการลง

จากกระทู้นี้ http://pantip.com/topic/31790690/ ถ้ามีพนักงาน ที่มีพฤติกรรมลักษณะนี้ ในบริษัทของเรา เราจะจัดการอย่างไร ผลกระทบต่อบริษัท ภาพลักษณ์ของพนักงานบริษัท มีความเสียหายมากน้อยแค่ไหน แม้จะเป็นพ

ตามหัวข้อค่ะ ทำงานบริษัทที่มี operator นิสัยแย่ ไร้มารยาทกับเราหลายครั้ง เราสามารถร้องเรียนเขากับหัวหน้างาน HR ต้นสังกัดเขาได้ไหม ต้องทำยังไงบ้าง

มีเรื่องรบกวนเพื่อสมาชิกหน่อยครับ ผมห่างหายจากวงการทำงานในโรงงานมาค่อนข้างหลายปี วันนี้มีบทบาทต้องหาคอสฝึกอบรมให้กับพนักงาน ไม่รู้ว่าปัจจุบันนี้ส่วนใหญ่เค้าใช้บริการที่ไหนกันบ้าง อยากรับข้อเสนอแนะจากเ

คือ ส่วนตัว เรามองว่า จะ Gen ไหนๆก็อยากมีธุรกิจของตัวเองทั้งนั้น ไม่เฉพาะ Gen Y หรอกค่ะ อีกอย่างที่พูดกันว่า นิสัย GenY จะเบื่องานง่าย หรือ ไม่ชอบให้ใครมาสั่ง เราก็ว่า มันก็เหมือนกันทั้ง X และ Y แหละ

เห็น Customer service หรือ call center B2B น่าสนใจไหมครับ ถ้าเทียบกับ b2c ปกติ เป็น English speaking ทั้งคู่คอย Service สินค้าอุตสาหกรรม คอยตอบแก้ไข หรือส่งเรื่องให้ช่าง ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น Engineer ต่

คนขับ Lalamove มีพฤติกรรมเหยียดชาติพันธุ์อื่นในโลกออนไลน์ เราจะสามารถรายงานให้ทางบริษัททำอะไรได้ไหม ผมไม่แน่ใจเพราะมันไมไ่ด้เกี่ยวกับงานหรือพฤติกรรมตอนทำงานของเขา แต่เป็นกาสนทนาในกลุ่มออนไลน์เฉยๆ แล้ว

ถามคนที่เคยไปสัมภาษณ์งาน หรือใครที่เคยมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรที่เจ้าของเป็นคนจีน ส่วนตัวตรงๆคือไม่ค่อยชอบคาร์แรคเตอร์ของคนจีน ที่มีความจริงจังหรือซีเรียสเกินไปสักเท่าไหร่ จากที่เคยคุยหรือสัมภาษณ์มา