หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้ามีพนักงาน ที่มีพฤติกรรมลักษณะนี้ ในบริษัทของเรา เราจะจัดการอย่างไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
จากกระทู้นี้
http://pantip.com/topic/31790690/
ถ้ามีพนักงาน ที่มีพฤติกรรมลักษณะนี้ ในบริษัทของเรา เราจะจัดการอย่างไร
ผลกระทบต่อบริษัท ภาพลักษณ์ของพนักงานบริษัท มีความเสียหายมากน้อยแค่ไหน แม้จะเป็นพฤติกรรมส่วนตัว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไทยท้าทายอเมริกาไม่กลัวเมกาขึ้นภาษีไทยเหรอ
‘ทูตรัศม์’ ถามจี้ ‘อนุทิน’ รับผิดชอบอย่างไร! หลังสหรัฐฯ ระงับการเจรจาภาษีการค้า ชี้ ผลเสียหายได้เกิดขึ้นจริงแล้ว หลัง ‘อนุทิน’ พูดท้าทายสหรัฐฯ ลั่น คำพูดมุ่งแต่เอาใ
สมาชิกหมายเลข 9150398
จะเป็นไปได้ไหม ถ้าบริษัทฯต่างๆที่ได้รับความเสียหาย จะมาฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายกับ Fceboo หรือ Yutub
http://pantip.com/topic/35930630 อ่านกระทู้นี้แล้วเศร้า จะเป็นไปได้ไหม หากบริษัทฯ ที่ได้รับความเดือดร้อนจะมาฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายที่โดนเอาไปเผยแพร่ ทำให้ธุรกิจได้รับผลกระทบ แล้วจะเป็นไปได้หรือไม่ ท
สมาชิกหมายเลข 3471283
การลาป่วยของพนักงาน
มีพนักงานใต้บังคับบัญชามีประวัติการลาป่วยมากกว่า 20-30 ต่อปี วันตลอดระยะเวลา 6 ถึง 7 ปีที่ผ่านมาซึ่งพนักงานใช้สิทธิ์ลาตามกฎหมาย 30 วันและไปหาหมอบ้างไม่ไปบ้างซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้มีการไปหาหมอเพื่อรักษาแต่
สมาชิกหมายเลข 4823427
ต่อจากนี้ คนที่มีความฝันอยากเป็น แอร์โฮสเตส สจ๊วต นักบิน ไกด์ พนักงานโรงแรม คงต้องเปลี่ยนความฝันใหม่ใช่ไหม
รายได้ของประเทศไทย กว่า 8% มาจากอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว สถานการณ์โควิด-19 ทำให้เศรษฐกิจทั่วโลกพังเสียหายอย่างมหาศาลมาก ประเทศไทย ปี 2563 GDP ติดลบแน่นอน ธุรกิจที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด คือ การบิน การ
สมาชิกหมายเลข 5940097
8 วิธีรับมือกับ Toxic Workplace สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ !
มาดู 8 วิธีรับมือกับ Toxic Workplace กันครับกท.ก่อนหน้า10 สัญญาณ Toxic Workplacehttps://pantip.com/topic/43811600 เมื่อออฟฟิศไม่ใช่ Safe Zone แต่เป็นแหล่งเพาะพิษร้ายที่บั่นทอนจิตใจของเรา ทุกวันที
double two
ดร.เสรี วงษ์มนฑา เก่งการตลาดแค่ไหนครับ เทียบกับ คุณตัน..เห็นลุงแกเล็คเชอร์ใหญ่เมื่อวานเรื่อง ทำอีเวนต์เกลือ
ในแง่การตลาด อีเวนต์เกลือหิมะ ยังไม่จบ ผมว่าประเมินยากในแง่การตลาดและผลกระทบสิ่งแวดล้อม แต่ ลุงเสรี เห็นวิจารณ์เสียหาย อย่างงู้นอย่างงี้ ทำไปเสียภาพลักษณ์ต่อ อิชิตันนู่นนี่ ฟังใน ทีวีช่องการเมือง
สมาชิกหมายเลข 1286774
บทวิเคราะห์ ปัญหาที่เกิดขึ้นกับ NJZ (NewJeans) ได้รับผลกระทบแค่ระยะสั้นเท่านั้น แต่ฝั่ง HYBE จะต้องเจอกับผลกระทบระยะยาว
ปัญหาผลกระทบในระยะสั้น NewJeans ลำบากจริงตอนนี้ แต่ระยะยาว: HYBE ลำบากกว่า 1. ภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Reputation) • เสี่ยงถูกมองว่าเป็น “ค่ายที่บังคับ” ศิลปิน • อาจเสียคว
สมาชิกหมายเลข 8750621
ทำไม Vietjet ยังอยู่ได้ ทั้งที่พฤติกรรมแบบนี้ ไม่มีหน่วยงานราชการออกมาจัดการเหรอคะ
คือเห็นกระทู้บ่นด่าเยอะมาก เราเองก็เจอคล้ายๆกันที่สงสัยคือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องทำไมไม่ออกมาจัดการ เพราะแบบนี้ผู้บริโภคจะถูกเอาเปรียบนะคะ ขอยืมโพสท์ของสมาชิกท่านนึงมาเป็นตัวอย่างค่ะ จริงๆมีเยอะม
positive thought
พนักงานต้อนรับนอนกับแขกไม่ซ้ำหน้า ตักเตือนหลายครั้ง ไม่เปลี่ยนพฤติกรรม
อยากถามเพื่อน ๆ มันเหมาะสมหรือไม่ ส่วนตัวคิดว่ามันมีผลด้านลบกับภาพลักษณ์และตัวพนักงาน ที่สำคัญใช้ห้องที่เราให้พักฟรีด้วย บางครั้งไม่ได้มีแต่พนักงานโรงแรม อาบังขายโรตีหน้าเซเว่นยังไม่เว้น =_= บางคืนก
ศึก 12 แม่ชี
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้ามีพนักงาน ที่มีพฤติกรรมลักษณะนี้ ในบริษัทของเรา เราจะจัดการอย่างไร
ถ้ามีพนักงาน ที่มีพฤติกรรมลักษณะนี้ ในบริษัทของเรา เราจะจัดการอย่างไร
ผลกระทบต่อบริษัท ภาพลักษณ์ของพนักงานบริษัท มีความเสียหายมากน้อยแค่ไหน แม้จะเป็นพฤติกรรมส่วนตัว