ออกตัวล้อฟรีก่อนนะคะว่ากระทู้นี้...แค่อยากระบาย และอยากขอความเห็นในมุมมองของท่านอื่นบ้าง เพร่ะบางครั้งการที่เรามองเองฝ่ายเดียว แน่นอน!!"เราย่อมเข้าข้างตัวเองแน่นอน
เล่าคร่าวๆก่อนนะคะ เราทำงานที่บริษัทนี้มา 2 ปีแล้วคะ ครั้งแรกที่เข้ามาแล้วยังไม่ได้เซ็นต์สัญญา เพราะ HR จะรอเซ็นต์ที่เดียวตอนบรรจุ คือสอบ Toeic ผ่าน (เราสมัคร Reception ใช้ Toeic 450) และได้สัมภาษณ์กับเจ้าของบริษัท
เอ่อ....คือเวลานั้น Toeic คืออะไร สอบที่ไหน ยังไง ก็ไม่รู้ แต่เอาว่ะ อยากได้งานนี่คะก็ลองดูซักคั้ง สอบครั้งแรกได้ 200 ปลายๆ ฮึดสู้อีก 2 ครั้งได้สูงสุด 400 นิดๆ (ในใจคิด อีกนิดเดียวเองทำไมไม่ถึงว๊า)
สรุปทำงานมา 6 เดือน สอบก็ยังไม่ผ่าน ทำใจแระคะ ว่าตกงานแน่ๆ แต่สุดท้าย HR ย้ายเราไปทำแผนก Admin ใช้ Toeic 350 เอร๊ยยยย!!! ผ่านแล้ว เพราะใช้ผลล่าสุดยื่นได้เลย แต่....!!!!!
แต่....!!!!! ก็ยังไม่ได้คะ เพรายังไม่ได้สัมภาษณ์กับเจ้าของบริษัท เนื่องจากเค้าไป ตปท. อ๊ะ!!"! รอได้คะ ไหนๆก็เหลือแค่ด่านเดียวแระ
จนแล้วจนรอด 1 ปีผ่านไป>>>>>> 1 ปีครึ่งผ่านไป>>>>>> HR จะนัดเราสัมภาษณ์ให้แล้วคะ แต่....(แต่อีกแล้ว 555) HR แจ้งเราว่า รายชื่อเราตกหล่น เอกสารที่เราเคยยื่นตอนสมัครงานหาย!!!! ใช่แล้วเอกสารหาย ต้องเขียนใบสมัครใหม่ ยื่นเอกสารใหม่ แค่ยื่นใหม่มันคงไม่เปนไรหรอกเนอะ ถ้าเค้าไม่ทำหายติดๆกันอีก 2 ครั้ง สรุปเราเขียนใบสมัครใหม่ 3 รอบ ภายในเดือนเดียว!!!!!
จนวันที่เราครบ 2 ปี เราก็ยังไม่ได้สัมภาษณ์ ไม่ได้เซ็นต์สัญญาจ้าง แต่เราก็รอนะ รอว่าเร็วๆนี้จะได้เซ็นต์สัญญาซะที !!!!
แต่...คนมันจะซวยคะ อยู่มาวันนึงก็ได้รับแจ้งว่าที่แผนกเราต้องเข้าไปประชุม ฟังนโยบายใหม่ๆกับเจ้าของบริษัทโดยตรง เราก็ได้ไปด้วย ทุกอย่างผ่านไปด้วยดี จนช่วงสุดท้ายที่เค้าเปิดโอกาสให้พูดให้ถาม ก็มีพี่ท่านนึงไม่รู้ว่าสงสารเราหรือยังไง บอกว่ามีพนง.ที่ทำงานมานานๆแล้วยังไม่ได้บรรจุเลย
เจ้าของเค้าก็บอกว่าต้องดูว่า HR รับมาเป็น Contract หรือ ประจำ คราวนี้เราก็เลยหันไปถามเพื่อนข้างๆประมาณว่า "เราควรพูดเรื่องของตัวเองมั้ย มันจะข้ามหน้าหน.ไปมั้ย" ประมาณนี้
เท่านั้นหล่ะคะฟ้าผ่าเลย เราโดนว่ากลางที่ประชุมว่าไม่มีมารยาท พูดกับคนอื่นในที่ประชุม ทำนิสัยเสียออกมา...เราก็อึ้งๆ แล้วขอโทษคะ เค้าบอกว่าคำขอโทษไม่มีผลกับคนอย่างเธอ
หลังจากนั้นเราก็ได้รับแจ้งว่า เราไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง และเมื่อครบกำหนดต้องออกไปในที่สุด
เรื่องทั้งหมดเกิดขึ้นในเวลา 2 ปี 4 เดือน
เราก็เสียใจนะ ยิมรับว่าผิดกับสิ่งที่ทำในที่ประชุม เราไม่ควรพูดกับคนอื่น ควรตั้งใจฟังเค้า แต่เราแค่อยากปรึกษาใครสักคนจิงๆว่าเราควรจะพูดปัญหาของเรามั้ย
ตอนนี้เราไม่รู้ว่าสัญญาจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ เพราอย่างที่บอก เราทำงานโดยไม่เคยเซ็นต์สัญญาจ้าง
สิ่งที่เราเสียดายที่สุดกับที่นี่ สิ่งที่ทำเราอดทนมาตลอด 2 ปีก่า ไม่ใช่เงินเดือนแน่ๆเพราะมันอยู่ 15,000 กับงานที่ต้องดูแลทั้งออฟฟิต ประสานงานกับทั้งลูกค้าและราชการ รวมทั้งต้องทำหน้าที่ HR จัดซื้อ และล่าสุดต้องบัญชีด้วย นี่ยังไม่รวมงานจุกจิกอีกสารพัดนะคะ สิ่งที่ที่ทำให้เราอยู่ได้ คือ "หัวหน้า กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งพวกเค้าทำให้เราอยากอยู่ไปนานๆ ไปทำงานก็เหมือนได้ไปเจอเพื่อน ทำงาน กินข้าว เม้ามอย ไปเที่ยว มันมีความสุขจิงๆคะ
สุดท้ายนี้.....เรายอมรับว่าเราทำตัวเอง พลาดเอง 555 ก็ต้องยิมรับกับสิ่งที่เกิดขึ้น และขอบคุณทุกคนนะคะที่เข้ามาอ่าน พอมาดูๆแล้วยาวเหมือนกัน ยาวที่สุดตั้งแต่ตั้งกระทู้มา T^T ถ้าใครมีคำแนะนำดีๆ หรือมุมมองใหม่ๆ มาแชร์ได้เลยนะคะ อย่างน้อยไปที่ใหม่เราจะได้ไม่พลาดเหมือนที่นี่.........
ขอบคุณมากคะ ^^
คุณจะทำยังไง.... เมื่อคุณได้รับแจ้งว่าบริษัทจะไม่ต่อสัญาจ้าง...ทั้งๆที่ทำงานมา 2 ปี ไม่เคยมีการเซ็นต์สัญญาจ้างงานเลย
เล่าคร่าวๆก่อนนะคะ เราทำงานที่บริษัทนี้มา 2 ปีแล้วคะ ครั้งแรกที่เข้ามาแล้วยังไม่ได้เซ็นต์สัญญา เพราะ HR จะรอเซ็นต์ที่เดียวตอนบรรจุ คือสอบ Toeic ผ่าน (เราสมัคร Reception ใช้ Toeic 450) และได้สัมภาษณ์กับเจ้าของบริษัท
เอ่อ....คือเวลานั้น Toeic คืออะไร สอบที่ไหน ยังไง ก็ไม่รู้ แต่เอาว่ะ อยากได้งานนี่คะก็ลองดูซักคั้ง สอบครั้งแรกได้ 200 ปลายๆ ฮึดสู้อีก 2 ครั้งได้สูงสุด 400 นิดๆ (ในใจคิด อีกนิดเดียวเองทำไมไม่ถึงว๊า)
สรุปทำงานมา 6 เดือน สอบก็ยังไม่ผ่าน ทำใจแระคะ ว่าตกงานแน่ๆ แต่สุดท้าย HR ย้ายเราไปทำแผนก Admin ใช้ Toeic 350 เอร๊ยยยย!!! ผ่านแล้ว เพราะใช้ผลล่าสุดยื่นได้เลย แต่....!!!!!
แต่....!!!!! ก็ยังไม่ได้คะ เพรายังไม่ได้สัมภาษณ์กับเจ้าของบริษัท เนื่องจากเค้าไป ตปท. อ๊ะ!!"! รอได้คะ ไหนๆก็เหลือแค่ด่านเดียวแระ
จนแล้วจนรอด 1 ปีผ่านไป>>>>>> 1 ปีครึ่งผ่านไป>>>>>> HR จะนัดเราสัมภาษณ์ให้แล้วคะ แต่....(แต่อีกแล้ว 555) HR แจ้งเราว่า รายชื่อเราตกหล่น เอกสารที่เราเคยยื่นตอนสมัครงานหาย!!!! ใช่แล้วเอกสารหาย ต้องเขียนใบสมัครใหม่ ยื่นเอกสารใหม่ แค่ยื่นใหม่มันคงไม่เปนไรหรอกเนอะ ถ้าเค้าไม่ทำหายติดๆกันอีก 2 ครั้ง สรุปเราเขียนใบสมัครใหม่ 3 รอบ ภายในเดือนเดียว!!!!!
จนวันที่เราครบ 2 ปี เราก็ยังไม่ได้สัมภาษณ์ ไม่ได้เซ็นต์สัญญาจ้าง แต่เราก็รอนะ รอว่าเร็วๆนี้จะได้เซ็นต์สัญญาซะที !!!!
แต่...คนมันจะซวยคะ อยู่มาวันนึงก็ได้รับแจ้งว่าที่แผนกเราต้องเข้าไปประชุม ฟังนโยบายใหม่ๆกับเจ้าของบริษัทโดยตรง เราก็ได้ไปด้วย ทุกอย่างผ่านไปด้วยดี จนช่วงสุดท้ายที่เค้าเปิดโอกาสให้พูดให้ถาม ก็มีพี่ท่านนึงไม่รู้ว่าสงสารเราหรือยังไง บอกว่ามีพนง.ที่ทำงานมานานๆแล้วยังไม่ได้บรรจุเลย
เจ้าของเค้าก็บอกว่าต้องดูว่า HR รับมาเป็น Contract หรือ ประจำ คราวนี้เราก็เลยหันไปถามเพื่อนข้างๆประมาณว่า "เราควรพูดเรื่องของตัวเองมั้ย มันจะข้ามหน้าหน.ไปมั้ย" ประมาณนี้
เท่านั้นหล่ะคะฟ้าผ่าเลย เราโดนว่ากลางที่ประชุมว่าไม่มีมารยาท พูดกับคนอื่นในที่ประชุม ทำนิสัยเสียออกมา...เราก็อึ้งๆ แล้วขอโทษคะ เค้าบอกว่าคำขอโทษไม่มีผลกับคนอย่างเธอ
หลังจากนั้นเราก็ได้รับแจ้งว่า เราไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง และเมื่อครบกำหนดต้องออกไปในที่สุด
เรื่องทั้งหมดเกิดขึ้นในเวลา 2 ปี 4 เดือน
เราก็เสียใจนะ ยิมรับว่าผิดกับสิ่งที่ทำในที่ประชุม เราไม่ควรพูดกับคนอื่น ควรตั้งใจฟังเค้า แต่เราแค่อยากปรึกษาใครสักคนจิงๆว่าเราควรจะพูดปัญหาของเรามั้ย
ตอนนี้เราไม่รู้ว่าสัญญาจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ เพราอย่างที่บอก เราทำงานโดยไม่เคยเซ็นต์สัญญาจ้าง
สิ่งที่เราเสียดายที่สุดกับที่นี่ สิ่งที่ทำเราอดทนมาตลอด 2 ปีก่า ไม่ใช่เงินเดือนแน่ๆเพราะมันอยู่ 15,000 กับงานที่ต้องดูแลทั้งออฟฟิต ประสานงานกับทั้งลูกค้าและราชการ รวมทั้งต้องทำหน้าที่ HR จัดซื้อ และล่าสุดต้องบัญชีด้วย นี่ยังไม่รวมงานจุกจิกอีกสารพัดนะคะ สิ่งที่ที่ทำให้เราอยู่ได้ คือ "หัวหน้า กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งพวกเค้าทำให้เราอยากอยู่ไปนานๆ ไปทำงานก็เหมือนได้ไปเจอเพื่อน ทำงาน กินข้าว เม้ามอย ไปเที่ยว มันมีความสุขจิงๆคะ
สุดท้ายนี้.....เรายอมรับว่าเราทำตัวเอง พลาดเอง 555 ก็ต้องยิมรับกับสิ่งที่เกิดขึ้น และขอบคุณทุกคนนะคะที่เข้ามาอ่าน พอมาดูๆแล้วยาวเหมือนกัน ยาวที่สุดตั้งแต่ตั้งกระทู้มา T^T ถ้าใครมีคำแนะนำดีๆ หรือมุมมองใหม่ๆ มาแชร์ได้เลยนะคะ อย่างน้อยไปที่ใหม่เราจะได้ไม่พลาดเหมือนที่นี่.........
ขอบคุณมากคะ ^^