งานrecruitment ฝ่ายHR หน้าที่หลักๆมีอะไรบ้างคะ

1. ฝ่ายบัญชีสั่งให้เราทำต้นทุน ทุกครั้งที่ขาย ด้วยความที่ FG มีส่วนประกอบ 400-600 แบบ(ความต่างคือ ค่าของที่ซื้อ ตาม MOQ ต่างกัน ต้องไปไล่หา PO-invoices เกทอบพันใบเพื่อหาราคาแมทีเรียล +ค่าแรงพนักงาน ส่

ตั้งใจจะเปลี่ยนงาน แต่ไม่รู้จะตั้งเงินเดือนเท่าไรดี อยากไปทำแถวชลบุรี ระยอง สมุทรปราการ เลยอยากได้คำแนะนำค่ะ ตอนแรกเราตั้งไว้ที่ 16000-18000 กับประสบการณ์ประมาณนี้ คิดว่าไงคะ ขอความเห็นหน่อย อยากได้ท

เป็น HR ตัวน้อยๆขององค์กร ตอนแรกทำ Training มีความสุขดีครับ แต่เพื่อความก้าวหน้าและประสบการณ์เลยผลันตัวมาทำ Recruitment ช่วงหลังๆทำงานเอกสารแนว Admin ซึ่งมันค่อนข้างเป็นงาน Loutine กลัวตัวเองจะหมดไฟ จ

ขอเกริ่นก่อนนะครับ ตอนนี้ผมเป็นHR อยู่บริษัทๆ1ขนาดก็กลางๆค่อนไปทางใหญ่ ผมทำงานมาปีกว่าๆแล้ว โดยหน้าที่หลักคือRecruitment แล้วตอนนี้ก็เริ่มมีHRโปรเจคมาให้ร่วม ทีนี้ ผมได้มีโอกาสจับงาน HRสายDataแล้วรู้ส

5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล

ไปสมัครงานสาย tech ที่ TTB สัมภาษณ์ผ่านเรียบร้อย และยื่นเอกสารการสมัครครบ ผ่านไป ไม่ถึงอาทิตย์ HR แจ้งว่า คุณติด Fraud ซึ่งหมายถึงว่า "ทางนั้นไม่สามารถรับเข้าทำงานได้" ผมเองจึงไปแจ้งความเบื

พื้นที่โรงงานตั้งอยู่ไม่มีรถโดยสารประจำทางวิ่งผ่าน โรงงานมีจัด สวัสดิการเรื่อง รถรับส่งพนักงาน และมีเงินช่วยเหลือค่าเดินทางให้พนักงาน โดยมีเงื่อนไขดังนี้ - พนักงานที่ขึ้นรถรับส่ง จะไม่่ได้รับเงินช่วยเ

สวัสดีค่ะ เราสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทสตาร์ทอัพ แต่ดูมั่นคง อยู่ใจกลางเมือง ตอนจบการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์บอกเราว่าจะให้ฝ่าย HR แจ้งผลกลับไป 2 สัปดาห์นับจากวันที่สัมภาษณ์ คือทำไมการพิจารณ

วันจันทร์แบบนี้ กลางเดือนแบบนี้ มนุษย์เงินเดือนเป็นยังไงกันบ้างครับ?

สวัสดีคะ อาจเกิดจากความอึดอัดใจกระทู้ สนทนานี้จึงเกิดขึ้นมา ดิฉันในวัย 49 ปี ทำงานในบริษัทเอกชน อยู่จังหวัดภูเก็ต หน้าที่ดูแลแผนกไอที กว่า 21 ปี บริษัท มี 10 สาขา และ ไซด์งาน ชั่วคราว 2 แห่ง แผนกเรามี