งานrecruitment ฝ่ายHR หน้าที่หลักๆมีอะไรบ้างคะ

สวัสดีครับ ตอนนี้ได้ offer งานจาก 2 ที่พร้อมกันครับ โดยตำแหน่งเหมือนกันคือ recruiter ครับ ที่แรก เป็นองค์กรใหญ่ครับ โดยได้ในส่วนของ contract 1 ปีครับ หน้าที่ก็จะเป็น screening resume/phone screen

ขอเกริ่นก่อนนะครับ ตอนนี้ผมเป็นHR อยู่บริษัทๆ1ขนาดก็กลางๆค่อนไปทางใหญ่ ผมทำงานมาปีกว่าๆแล้ว โดยหน้าที่หลักคือRecruitment แล้วตอนนี้ก็เริ่มมีHRโปรเจคมาให้ร่วม ทีนี้ ผมได้มีโอกาสจับงาน HRสายDataแล้วรู้ส

เป็น HR ตัวน้อยๆขององค์กร ตอนแรกทำ Training มีความสุขดีครับ แต่เพื่อความก้าวหน้าและประสบการณ์เลยผลันตัวมาทำ Recruitment ช่วงหลังๆทำงานเอกสารแนว Admin ซึ่งมันค่อนข้างเป็นงาน Loutine กลัวตัวเองจะหมดไฟ จ

งงกับ มนุษย์โรงงาน ส่วนตัวเคยเป็นพนักงานโรงงานมาก่อน เขาให้เท่านี้ จะเอาเท่านั้น ค่าแรงก็ได้ โบนัสก็ให้ ทองก็จะเอา บ้าไปแล้ว! ไม่พอใจ ถามหน่อยเป็นลูกจ้างเขาไม่เคยซัพพอร์ตไม่เคยไปลงทุนกับเขา แต่พอนายจ้

ได้สมัครงานที่บริษัทแบรนด์ขนมชื่อดังแห่งหนึ่งในตำแหน่งพนักงานขาย..แต่ด้วยอายุในตอนนี้48ปีแล้วกับกาสมัครงาน..และอยู่ๆก็มีทางฝ่ายhr.จากแบรนด์ดังกล่าวได้โทรมาสอบถามเพื่อนัดสัมภาษณ์..ในสายโทรศัพท์เราเองก็

ผมก็ไม่รู้จะบอกให้ใครได้ฟังจริงๆ คือผมนี่ รังเกียจแม่บ้าน คนที่คอยดูแลทำความสะอาดที่ ออฟฟิศ บริษัทแห่งนึง ในอมตะนคร ทำเกี่ยวกับยานยนต์เล็กๆ จริงๆ คือมิได้ว่าจะรังเกียจในรูปลักษณ์หรือะไร หรือจะบุลลี่อ

ตอนนี้กำลังทำงานด้านฝ่ายบุคคลให้กับบริษัทเอกชนครับ ทำมาประมาณ 2 ปีแล้ว ตอนนี้ก็เลยคิดว่าจะหางานทำที่ใหม่ เลยลังเลว่าจะทำงานในฝ่ายบุคคลให้กับบริษัทเอกชนเหมือนเดิม แต่เปลี่ยนบริษัทแทน หรือจะลองไปเป็น Re

สวัสดีครับ วันนี้จะมาสอบถามเรื่องการย้ายงานครับ รบกวนพี่ๆ ช่วยติดสินใจจาก บทความด้านล่าง หน่อยครับ พอดีผมได้ Offer มา 2 บริษัท เบื้องต้นได้อธิบายรายระเอียดไว้แล้วครับ บริษัทที่ 1 เป็นบริษัทสัญชาติจี