งานrecruitment ฝ่ายHR หน้าที่หลักๆมีอะไรบ้างคะ

สวัสดีครับ ผมเป็นเด็กจบใหม่ในสายสถาปัตย์ 5 ปีครับ พอดีกำลังจะได้เริ่มงานในบริษัทข้ามชาติแห่งหนึ่ง ใหญ่พอสมควรครับ โดยกรอกเงินเดือนที่คาดหวังไปที่ 20,000 บาท แต่หลังจากคุยเรื่องเงินเดือนกับ HR จะเป็น 1

เป็น HR ตัวน้อยๆขององค์กร ตอนแรกทำ Training มีความสุขดีครับ แต่เพื่อความก้าวหน้าและประสบการณ์เลยผลันตัวมาทำ Recruitment ช่วงหลังๆทำงานเอกสารแนว Admin ซึ่งมันค่อนข้างเป็นงาน Loutine กลัวตัวเองจะหมดไฟ จ

เราเป็น Recruitment ค่ะ หางานตำแหน่ง IP Manager เนื้องานจะเป็น HR Training ค่ะ เงินเดือนประมาณ 100+ K หาคนที่ทำเทรนนิ่งโดยตรงไม่ค่อยได้เลย ส่วนมากที่เจอจะเป็น HR ฝ่ายรีคูสซะส่วนใหญ่ ใครทำงานฝ่ายเทรนนิ

ทำด้านสรรหาว่าจ้างมา รู้สึกว่าช่วงนี้หาคนยากม◌ากเลยค่ะ โดยเพราะ สาย Technology, computer เพื่อนๆHRท่านอื่น หาพนักงานสายอาชีพไหนบ้างคะ และใช้ช่องทางไหนกันบ้าง

ได้งานตำแหน่ง checker (หน้าที่ก็สรุปง่ายๆจากที่ทำงานเดิมในตอนนี้คือคอยเฝ้าระวังอยู่ใกล้ๆ cashier และตรวจสอบสินค้าพร้อมใบเสร็จไม่ให้อย่างหนึ่งอย่างใดขาดเกิน) ในห้างฯที่กำลังเปิดสาขาใหม่ซึ่งยังก่อสร้างไ

ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน ที่เคยโทรให้ผมกลับไปทำงานที่เดิม ในระยะเวลา 2 ปี ครับ #โรงงานน้ำตาล HR = 0 ผู้สัมภาษณ์ = 1 หัวหน้างาน = 1 #โรงงานเหล็ก HR = 1 ผู้สัมภาษณ์ = 1 ผู้จัดการโรงงาน = 0 #โรงงานไม้

ตอนนี้กำลังทำงานด้านฝ่ายบุคคลให้กับบริษัทเอกชนครับ ทำมาประมาณ 2 ปีแล้ว ตอนนี้ก็เลยคิดว่าจะหางานทำที่ใหม่ เลยลังเลว่าจะทำงานในฝ่ายบุคคลให้กับบริษัทเอกชนเหมือนเดิม แต่เปลี่ยนบริษัทแทน หรือจะลองไปเป็น Re

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ พอดีว่าเราเพิ่งมีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งขั้นตอนเริ่มจาก HR โทรมาสัมภาษณ์เบื้องต้น แล้วก็ส่งแบบทดสอบมาให้เราทำ เราก็ทำส่งกลับไป แล้วอีกประมาณ 2 วันก็ได

สวัสดีครับ ตอนนี้ได้ offer งานจาก 2 ที่พร้อมกันครับ โดยตำแหน่งเหมือนกันคือ recruiter ครับ ที่แรก เป็นองค์กรใหญ่ครับ โดยได้ในส่วนของ contract 1 ปีครับ หน้าที่ก็จะเป็น screening resume/phone screen

🥺