เมื่อวันศุกร์ผมมีนัดต้องสัมภาษณ์กับผู้สมัครตำแหน่งจนท.บุคคล หรือก็คือสมาชิกในทีมผมนั้นเอง ผู้สมัครเป็นผู้หญิง มากับสามีมานั่งรอ (เพิ่งรู้หลังสัมภาษณ์) ระหว่างสัมภาษณ์นัองเค้าพูดคุย ให้ข้อมูลดี บุคลิกภาพดียิ้มแย้ม คะแนนที่ผมประเมินในใจค่อนข้างดี สรุปผมใช้เวลาในการสัมภาษณ์ประมาณ 2 ชม. ครึ่ง เกือบ 3 ชม. แต่หลังออกจากห้อง น้องประชาสัมพันธ์บอกว่าสามีเค้าแสดงกิริยาไม่พอใจ หงุดหงิด เหวี่ยงกับประชาสัมพันธ์ว่าทำไมใช้เวลานานจัง
พอรู้เรื่องคะแนนประเมินที่ให้ในใจหายไปกว่าครึ่ง ทั้งๆที่ความสามารถน้องเค้าค่อนข้างโอเคเลยแต่ผมมานั่งพิจารณาว่าถ้ารับมาจะเป็นอุปสรรคในการทำงานไหมเพราะงาน HR เป็นงานที่บางครั้งกำหนดเวลาไม่ค่อยได้ ต้องอาศัยความคล่องตัว ผมเลยอยากบอกผู้สมัครทั้งเด็กจบใหม่หรือคนเคนหางานใหม่และไม่ว่าตำแหน่งไหน การมีคนมารับ ส่งไม่ใช่เรื่องผิดแต่ควรจะบอกกับผู้ติดตามสักนิดว่าไม่ควรแสดงกิริยาไม่พอใจเพราะโอกาสในการทำงานอาจพลาดเพราะเรื่องที่นึกไม่ถึงเป็นได้ ทางที่ดีส่งเสร็จแล้วค่อยนัดเวลามารับผมว่าดีที่สุด
การสัมภาษณ์งานกับการมีผู้ติดตาม
พอรู้เรื่องคะแนนประเมินที่ให้ในใจหายไปกว่าครึ่ง ทั้งๆที่ความสามารถน้องเค้าค่อนข้างโอเคเลยแต่ผมมานั่งพิจารณาว่าถ้ารับมาจะเป็นอุปสรรคในการทำงานไหมเพราะงาน HR เป็นงานที่บางครั้งกำหนดเวลาไม่ค่อยได้ ต้องอาศัยความคล่องตัว ผมเลยอยากบอกผู้สมัครทั้งเด็กจบใหม่หรือคนเคนหางานใหม่และไม่ว่าตำแหน่งไหน การมีคนมารับ ส่งไม่ใช่เรื่องผิดแต่ควรจะบอกกับผู้ติดตามสักนิดว่าไม่ควรแสดงกิริยาไม่พอใจเพราะโอกาสในการทำงานอาจพลาดเพราะเรื่องที่นึกไม่ถึงเป็นได้ ทางที่ดีส่งเสร็จแล้วค่อยนัดเวลามารับผมว่าดีที่สุด