เราไม่ได้เป็นเจ้าของเรื่องนะคะ แต่มีคนรู้จักเขามาตั้งกระทู้ไว้ เลยนำมาแชร์อีกที เผื่อจะมีคนให้คำแนะนำได้ค่ะ
เนื้อหาในกระทู้
"ดิฉันทำงานอยู่ที่คลินิคเสริมความงามชื่อดังแห่งหนึ่ง ตอนนี้ก็ยังเป็นผู้สนับสนุนรายการทางช่องสาม ตอนดึกๆ และ การมีจัดบูทต่างๆ มีดาราชื่อดังเป็นหุ้นส่วนใหญ่ แต่ตอนนี้ถอนหุ้นไปแล้ว
ดิฉันทำงานที่นี้มา ประมาณ 1 ปีกว่า และเมื่อประมาณ เดือนตุลาคมที่ผ่านมา นายจ้างก็ไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง อ้างปัญหาบริษัท ซึ่งในตอนนั้นยอดขายของร้านก็มีรายได้เยอะ มากกว่า 8 ล้าน(สาขาที่ดิชั้นทำงานอยู่) นายจ้างก็ผ่อนผันว่าจะจ่ายๆ กลางเดือน สิ้นเดือน จนมันทบๆมา หลายเดือน
จนถึงเดือนมกราคม ดิฉันเลยตัดสินใจลาออกมา เพื่อเข้าสู่ขั้นตอนการฟ้องร้องกรมแรงงาน ชึ่งในตอนนั้น พนักงานที่อยู่ในแผนกเดียวกับดิฉัน รวมถึงหมอ อาจจะรวมไปถึงผู้จัดการร้าน ก็ยังไม่ได้เงินเดือนและค่าตอบแทนการทำงานเช่นกัน แต่มีการโอนเงินมาสองครั้ง 5000-12000 บาท(ชึ่งเข้าใจได้ว่า โอนเงินเฉพาะเงินเดือน น่าจะพยามเลี่ยงข้อกฏหมาย)
ชึ่งจนถึงเดือนมกราคม เงินค่างจ้างที่นายจ้างค้างจ่าย + รวมเงินสะสม อยู่ราวๆ 3 แสนกว่าบาท ส่วนของคนอื่นๆรวมๆกันแล้วน่าจะมากกว่า 5 ล้านบาท เพราะหลายสาขา บางสาขาปัจจุบัน ลูกจ้างที่ไม่ได้เงินเดือนก็ลาออกกันทั้งสาขาเลย
ปัจจุบัน บางคนที่ทำงานอยู่ คือโดนกล่อมให้อยู่ ตอนนี้ก็ได้ค่าจ้างมาราวๆ 75%(พึ่งได้เดือนนี้) ชึ่งพวกเขาเหล่านั้นเลือกที่จะอยู่เพราะเสียดายเงินที่ค้าง และการขายมีการใช้เงินตัวเองเพื่อรักษายอดด้วย จนมีนายทุนคนใหม่เข้ามาจัดการบริหารคลีนิค ตอนหลังก็เริ่มจ่ายเงินให้ลูกจ้าง ดิฉันก็ยินดีด้วย แต่คนที่ออกมาแล้ว ก็มีหลายสิบคน ก็ยังไม่ได้รับเงินเดือน
สาเหตุที่ลาออกมา เพราะ ไม่ได้เงินเดือน และ มีการบังคับเช็นยินยอม ว่า เงินค่าคอมมิชั่น ไม่ถือเป็นเงินเดือน ชึ่งดิฉันรับไม่ได้คะ
ลืมบอกไป ว่าค่าจ้างมีด้วยกันสองส่วนคือ เงินเดือน และ ค่าคอมมิชั้น(เป็นขั้นบันได)
เรื่องของดิฉันคือ ตอนนี้ฟ้องร้องกรมแรงงานไปแล้ว ตั้งแต่ราวๆปลายเดือนมกราคม และตอนนี้ถึงขั้นตอนการบังคับจ่ายเงินค่ะ ชึ่งการเจราและการนัดหมาย 2-3 ครั้ง ก่อนการบังคับจ่ายเงิน ทางนายจ้างก็ไม่มีการติดต่อไดๆถึงดิฉัน หรือกรมแรงงานเลยค่ะ รวมถึงการบังคับจ่ายเงินก็ยังไม่มีการติดต่อมาเลย ชึ่งตอนนี้ น่าจะใกล้ครบวันหมดบังคับจ่ายเงินแล้ว ในเอกสารการฟ้อง มีชื่อบริษัทและผู้บริหาร ครบค่ะ
ตอนนี้เริ่มมืดไปหมดละคะ เพราะเสียดายค่าน้ำพักน้ำแรงของตัวเอง ส่วนคนอื่นๆ มีคนที่ไปฟ้องศาลแรงงานเลยก็มีคะ ชึ่งของดิชั้น ถือว่าฟ้องเป็นคนแรกๆ ตอนนี้ก็ยังไม่ได้การติดต่อการเจราและค่าจ้างแต่อย่างไดคะ
ดิฉันเลยมีคำถามคะ ว่าควรรอ กรมแรงงาน จนไปถึงขึ้นศาลไหม แล้วมีขั้นตอนยังไง แล้วถ้านายจ้างไม่จ่าย แบบหน้าด้าน เพราะตอนเจรา หรือนัดดูหลักฐานอะไรก็ไม่มาเลยค่ะ หรือมีวิธีอื่นที่ดีกว่านี้ แนะนำด้วยค่ะ และเป็นไปได้ไหมค่ะ ที่เราจะไม่ได้เงินเลย(ชึ่งดิชั้นไม่ได้มีปัญหาอะไรต่อหน้าที่การทำงานค่ะ อีกทั้งเป็น อันดับต้นๆของคนทำงานดีด้วยช้ำ)
มีอีกเรื่องคะ เท่าที่ทราบมา นายจ้างคนหนึ่งมีสามีเป็นตำรวจ ยศสูงด้วยคะ
ปล.เคยคิดจะชวนคนอื่นไปออกรายการทีวีคะ แต่ตอนนี้บางคนก็รอศาล บางคนก็โดนกล่อม บางคนก็ได้เงินบ้างแล้ว ชึ่งยังไม่แน่นอนว่าจะมีคนเห็นด้วยชักกี่คน แต่ก็มีที่คุยๆกันไว้บ้าง แต่ก็ขอเป็นวิธีสุดท้ายคะ"
กระทู้ต้นเรื่องค่ะ
http://pantip.com/topic/32001469
คลินิคเสริมความงามชื่อดัง ค้างจ่ายเงินค่าจ้าง 300,000 จะทำอย่างไรดีคะ
เนื้อหาในกระทู้
"ดิฉันทำงานอยู่ที่คลินิคเสริมความงามชื่อดังแห่งหนึ่ง ตอนนี้ก็ยังเป็นผู้สนับสนุนรายการทางช่องสาม ตอนดึกๆ และ การมีจัดบูทต่างๆ มีดาราชื่อดังเป็นหุ้นส่วนใหญ่ แต่ตอนนี้ถอนหุ้นไปแล้ว
ดิฉันทำงานที่นี้มา ประมาณ 1 ปีกว่า และเมื่อประมาณ เดือนตุลาคมที่ผ่านมา นายจ้างก็ไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง อ้างปัญหาบริษัท ซึ่งในตอนนั้นยอดขายของร้านก็มีรายได้เยอะ มากกว่า 8 ล้าน(สาขาที่ดิชั้นทำงานอยู่) นายจ้างก็ผ่อนผันว่าจะจ่ายๆ กลางเดือน สิ้นเดือน จนมันทบๆมา หลายเดือน
จนถึงเดือนมกราคม ดิฉันเลยตัดสินใจลาออกมา เพื่อเข้าสู่ขั้นตอนการฟ้องร้องกรมแรงงาน ชึ่งในตอนนั้น พนักงานที่อยู่ในแผนกเดียวกับดิฉัน รวมถึงหมอ อาจจะรวมไปถึงผู้จัดการร้าน ก็ยังไม่ได้เงินเดือนและค่าตอบแทนการทำงานเช่นกัน แต่มีการโอนเงินมาสองครั้ง 5000-12000 บาท(ชึ่งเข้าใจได้ว่า โอนเงินเฉพาะเงินเดือน น่าจะพยามเลี่ยงข้อกฏหมาย)
ชึ่งจนถึงเดือนมกราคม เงินค่างจ้างที่นายจ้างค้างจ่าย + รวมเงินสะสม อยู่ราวๆ 3 แสนกว่าบาท ส่วนของคนอื่นๆรวมๆกันแล้วน่าจะมากกว่า 5 ล้านบาท เพราะหลายสาขา บางสาขาปัจจุบัน ลูกจ้างที่ไม่ได้เงินเดือนก็ลาออกกันทั้งสาขาเลย
ปัจจุบัน บางคนที่ทำงานอยู่ คือโดนกล่อมให้อยู่ ตอนนี้ก็ได้ค่าจ้างมาราวๆ 75%(พึ่งได้เดือนนี้) ชึ่งพวกเขาเหล่านั้นเลือกที่จะอยู่เพราะเสียดายเงินที่ค้าง และการขายมีการใช้เงินตัวเองเพื่อรักษายอดด้วย จนมีนายทุนคนใหม่เข้ามาจัดการบริหารคลีนิค ตอนหลังก็เริ่มจ่ายเงินให้ลูกจ้าง ดิฉันก็ยินดีด้วย แต่คนที่ออกมาแล้ว ก็มีหลายสิบคน ก็ยังไม่ได้รับเงินเดือน
สาเหตุที่ลาออกมา เพราะ ไม่ได้เงินเดือน และ มีการบังคับเช็นยินยอม ว่า เงินค่าคอมมิชั่น ไม่ถือเป็นเงินเดือน ชึ่งดิฉันรับไม่ได้คะ
ลืมบอกไป ว่าค่าจ้างมีด้วยกันสองส่วนคือ เงินเดือน และ ค่าคอมมิชั้น(เป็นขั้นบันได)
เรื่องของดิฉันคือ ตอนนี้ฟ้องร้องกรมแรงงานไปแล้ว ตั้งแต่ราวๆปลายเดือนมกราคม และตอนนี้ถึงขั้นตอนการบังคับจ่ายเงินค่ะ ชึ่งการเจราและการนัดหมาย 2-3 ครั้ง ก่อนการบังคับจ่ายเงิน ทางนายจ้างก็ไม่มีการติดต่อไดๆถึงดิฉัน หรือกรมแรงงานเลยค่ะ รวมถึงการบังคับจ่ายเงินก็ยังไม่มีการติดต่อมาเลย ชึ่งตอนนี้ น่าจะใกล้ครบวันหมดบังคับจ่ายเงินแล้ว ในเอกสารการฟ้อง มีชื่อบริษัทและผู้บริหาร ครบค่ะ
ตอนนี้เริ่มมืดไปหมดละคะ เพราะเสียดายค่าน้ำพักน้ำแรงของตัวเอง ส่วนคนอื่นๆ มีคนที่ไปฟ้องศาลแรงงานเลยก็มีคะ ชึ่งของดิชั้น ถือว่าฟ้องเป็นคนแรกๆ ตอนนี้ก็ยังไม่ได้การติดต่อการเจราและค่าจ้างแต่อย่างไดคะ
ดิฉันเลยมีคำถามคะ ว่าควรรอ กรมแรงงาน จนไปถึงขึ้นศาลไหม แล้วมีขั้นตอนยังไง แล้วถ้านายจ้างไม่จ่าย แบบหน้าด้าน เพราะตอนเจรา หรือนัดดูหลักฐานอะไรก็ไม่มาเลยค่ะ หรือมีวิธีอื่นที่ดีกว่านี้ แนะนำด้วยค่ะ และเป็นไปได้ไหมค่ะ ที่เราจะไม่ได้เงินเลย(ชึ่งดิชั้นไม่ได้มีปัญหาอะไรต่อหน้าที่การทำงานค่ะ อีกทั้งเป็น อันดับต้นๆของคนทำงานดีด้วยช้ำ)
มีอีกเรื่องคะ เท่าที่ทราบมา นายจ้างคนหนึ่งมีสามีเป็นตำรวจ ยศสูงด้วยคะ
ปล.เคยคิดจะชวนคนอื่นไปออกรายการทีวีคะ แต่ตอนนี้บางคนก็รอศาล บางคนก็โดนกล่อม บางคนก็ได้เงินบ้างแล้ว ชึ่งยังไม่แน่นอนว่าจะมีคนเห็นด้วยชักกี่คน แต่ก็มีที่คุยๆกันไว้บ้าง แต่ก็ขอเป็นวิธีสุดท้ายคะ"
กระทู้ต้นเรื่องค่ะ http://pantip.com/topic/32001469