หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานที่จ้างมาทำงานชมว่าผมใจดีที่สุดตั้งแต่เคยเจอนายจ้างมา เลยสงสัยว่าปกติเจ้าของธุรกิจต้องวางตัวกับพนักงานยังไงคับ
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
ปัญหาชีวิต
ทำธุรกิจส่วนตัวเล็กๆอยู่มีสาขาประมาณ 4 สาขา พนักงานในความดูแลประมาณ 9 คน
พนักงานของผมที่จ้างมามีปัญหาเกือบทุกคน บางครั้งทะเลาะกันเองบ้าง ขโมยเงิน โกงเงิน ลางานไม่โทรบอก ทำงานแปปเดียวก็ลาออก
คนที่ไม่มีปัญหาก็มี แต่น้อยมาก แต่ทุกๆคนชมว่าผมใจดีทุกคน เลยสงสัยว่าปกติเจ้าของธุรกิจคนอื่นๆวางตัวกับลูกน้องยังไงครับ เราต้องโหดและเด็ดขาดกับเค้ามากๆเลยใช่ป่าวครับ ยกตัวอย่างให้ฟังทีครับ
เวลาพนักงานที่มีปัญหาเราต้องจัดการยังไงครับ ทำยังไงให้พนักงานรักเรารักธุรกิจเราและทำงานให้เราเต็มที่
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท ทีคิวเอ็ม เรียกเก็บเงินพนักงานทุกวัน มาทำงานมาหาเงิน แต่เสียเงิน
บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี
สมาชิกหมายเลข 9254109
จากธุรกิจทำกันเอง ไปเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ยังไงครับ?
อยากสอบถามท่านๆที่มีประสบการณ์ หรืออาจจะเคยได้ยินมาบ้าง ว่าการจะผันจากธุรกิจที่ทำกันเองในครัวเรือน แม่ทำบัญชี พ่อทำการตลาด ลูกคุมโรงงาน ประมาณนี้ ให้ไปเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ ที่ใช้คนอื่นทำงานให้ จะทำได้อ
ULTRACREPIDARIAN
สัญญจ้างพนักงานไลฟ์สด ข้อระบุในสัญญาจ้าง
รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเช่น ความรู้ด้านเทคนิคก
สมาชิกหมายเลข 8647266
อัตราเงินเดือนพนักงานเอกชน-แนวโน้มการย้ายงาน ปี 69
เผยอัตราเงินเดือนพนักงานเอกชน-แนวโน้มการย้ายงาน ปี 69 อเด็คโก้ เผยภาพรวมตลาดแรงงานไทยในช่วงปี 2568–2569 อยู่ในภาวะระมัดระวังในการจ้างงาน เน้นควบคุมต้นทุน ควบคู่กับการแข่งขันแย่งชิง บุคลากรที่
สมาชิกหมายเลข 2933266
เปิดธุรกิจ ‘ทวีเกียรติ’ กรรมการประกันสังคมฝ่ายนายจ้าง (สปส)
สงสัยถึงคุณสมบัติ ความสามารถในการทำงาน ค่าตอบแทน ความคุ้มค่าในการจ้าง เปิดธุรกิจ ‘ทวีเกียรติ’ กรรมการประกันสังคมฝ่ายนายจ้าง ‘กรุงเทพธุรกิจ’ รายงานว่า นายทวีเกียรติ รองสวัสด
13800 ล้านปี
สอบถามเรื่องธุรกิจร้านทองค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้ทางบ้านทำธุรกิจร้านทองค่ะ แล้วอยากจะขยายสาขาเข้าห้างค่ะ แต่ไม่เข้าใจเรื่องระบบร้านทองแบบขยายสาขาค่ะ จะวางระบบยังไงให้พนักงานไม่ขโมยทอง และควบคุม service quality คะ? ขอบคุณล่วงหน้า
สมาชิกหมายเลข 4066556
ธุรกิจร้านอาหาร หากต้องการจ้างพนักงานมาดูแลด้านการเงิน มีวิธีการป้องกันการทุจริตยังไงครับ
เปิดร้านอาหารกับเพื่อนๆครับ ตอนนี้ดูแลกันเอง ในเรื่องการคุมเงิน เชคบิล ประมาณนี้ครับ แต่อยากจ้างพนักงานมาคอยดูแลในส่วนนี้ ไม่ทราบว่าแต่ละท่านที่ทำธุรกิจด้านนี้มีวิธีการอย่างไรที่ป้องหันการโกงขงพนักงา
roronoasolo
ดราม่าบริษัทไดกิ้น
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมาชิกหมายเลข 8477587
เลิกจ้าง เงินชดเชย ย้ายสถานประกอบการ
บริษัทจะปิดกิจการสาขาที่ทำอยู่แล้วเอาพนักงานไปรวมกันอีกสาขานึงซึ่งห่างจากที่เดิม 10 กิโลเมตรแต่เราไม่สะดวกไปเราจะได้เงินค่าชดเชยไหม หรือว่าไม่ได้ครับรวมระยะทางจากบ้านไปที่ทำงานใหม่ 20 กิโลบวกไปกลับ 40
สมาชิกหมายเลข 8857533
KFC โกงเงินผม ผมเลิกOrderแล้วไม่คืนเงิน
ผมสั่งKfcออนไลน์ สาขาโลตัสแห่งหนึ่ง แล้วไปรับสรุปพนักงานบอกไม่มีคำสั่งซื้อ จ่ายเงินล่วงหน้า:)ไม่ได้กินอีกผมเลยโทรยกเลิกกับ1150 1150บอกคืนเงินภายใน24ชม.นี้เลย24. ชมมาแล้ว เงินยังไม่ได้คืนหรือให้ไ
สมาชิกหมายเลข 1993812
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานที่จ้างมาทำงานชมว่าผมใจดีที่สุดตั้งแต่เคยเจอนายจ้างมา เลยสงสัยว่าปกติเจ้าของธุรกิจต้องวางตัวกับพนักงานยังไงคับ
พนักงานของผมที่จ้างมามีปัญหาเกือบทุกคน บางครั้งทะเลาะกันเองบ้าง ขโมยเงิน โกงเงิน ลางานไม่โทรบอก ทำงานแปปเดียวก็ลาออก
คนที่ไม่มีปัญหาก็มี แต่น้อยมาก แต่ทุกๆคนชมว่าผมใจดีทุกคน เลยสงสัยว่าปกติเจ้าของธุรกิจคนอื่นๆวางตัวกับลูกน้องยังไงครับ เราต้องโหดและเด็ดขาดกับเค้ามากๆเลยใช่ป่าวครับ ยกตัวอย่างให้ฟังทีครับ
เวลาพนักงานที่มีปัญหาเราต้องจัดการยังไงครับ ทำยังไงให้พนักงานรักเรารักธุรกิจเราและทำงานให้เราเต็มที่