ทำงานแต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจะเป็นอะไรไหม??

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

เนื่องที่ทำงานผมปัจจุบัน ตอนที่เข้ามาใหม่ๆ เขาให้เซ็นสัญญาครั้งเดียว แล้วพอทดลองงานครบ 4 เดือน ก็ปรับให้พนักงานประจำโดยอัติโนมัติเลย แต่พอไปคุยกับคนรู้จัก เขาบอกของมีเซ็นสองครั้ง โดยจะแบ่งเป็น เซ็นท

อยากรู้ว่า ลาออกก่อนได้หรือไม่ ยังไม่ได้เซ็นหนังสือจ้างงานตาม อย่างเป็นทางการ ช่วงทดลองงานก็มีเงินเดือนให้ครับ แต่อยากออกก่อน ได้หรือไม่ ** 1)ผมอดทนทำไปก่อนแล้วค่อยแจ้งตอนครบสัญญาจ้าง หรือ 2)สาม

พอดีเพิ่งจบใหม่ค่ะ ได้สัมภาษณ์งานจนครบ 3 รอบ แล้ว HR โทรให้ไปพบที่บริษัทค่ะ เลยอยากได้รับคำแนะนำหน่อยคะ เพราะยังไม่ค่อยรู้เรื่องระบบงาน 1. กรณีสัมภาษณ์งานจนครบแล้ว การที่บริษัทโทรให้ไปพบฝ่าย HR คือมี

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

ได้แล้วค่ะ

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานใหม่กำลังนัดเซ็นสัญญาแต่เงินเดือนที่เราขอมากกว่าที่บ.จะให้ได้เลยมีการต่อรอง hr แจ้งจะปรับเงินเดือนขึ้นให้หลังผ่านโปรตามการประเมินอีกครั้ง อาจจะ 1-2 พัน แต่ว่าที่นี้กำลังจะนัดไป

คือ งง กับที่ทำงาน ปกติสัญญาจ้างพนักงานเขาเซ็นต์กันแค่รอบเดียว ตั้งแต่วันเริ่มงานมิใช่หรือค่ะ นี่พอครบทดลองงานกลับให้เซ็นต์อีกฉบับ พร้อมให้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยระบุในสัญญาฉบับใหม่เป็นวันทีที่ผ

คือพอดีก่อนหน้านี้ได้ไปเซ็นสัญญาทดลองงานกับบริษัทนึงไว้ และเพิ่งได้เมลล์ตอบกลับรับเข้าเรียนต่อที่ ตปท. เลยคิดว่าจะไปเรียนต่อ ทีนี้เลยอยากสอบถามว่าหากเราจะโทร.ไปขอยกเลิกสัญญา จะมีปัญหาทางด้านไหนบ้างไหม

คืออยู่ในช่วงทดลองงาน 4 เดือน และได้เซ็นสัญญาจ้างไปเรียบร้อยแล้ว แต่เป็นสัญญาจ้างที่ไม่ได้ระบุระยะเวลา แบบนี้จะมีปัญหาอะไรมั้ยหากต้องการแจ้งลาออกก่อน