ทำงานแต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจะเป็นอะไรไหม??

เนื่องที่ทำงานผมปัจจุบัน ตอนที่เข้ามาใหม่ๆ เขาให้เซ็นสัญญาครั้งเดียว แล้วพอทดลองงานครบ 4 เดือน ก็ปรับให้พนักงานประจำโดยอัติโนมัติเลย แต่พอไปคุยกับคนรู้จัก เขาบอกของมีเซ็นสองครั้ง โดยจะแบ่งเป็น เซ็นท

อยากรู้ว่า ลาออกก่อนได้หรือไม่ ยังไม่ได้เซ็นหนังสือจ้างงานตาม อย่างเป็นทางการ ช่วงทดลองงานก็มีเงินเดือนให้ครับ แต่อยากออกก่อน ได้หรือไม่ ** 1)ผมอดทนทำไปก่อนแล้วค่อยแจ้งตอนครบสัญญาจ้าง หรือ 2)สาม

พอดีเพิ่งจบใหม่ค่ะ ได้สัมภาษณ์งานจนครบ 3 รอบ แล้ว HR โทรให้ไปพบที่บริษัทค่ะ เลยอยากได้รับคำแนะนำหน่อยคะ เพราะยังไม่ค่อยรู้เรื่องระบบงาน 1. กรณีสัมภาษณ์งานจนครบแล้ว การที่บริษัทโทรให้ไปพบฝ่าย HR คือมี

สวัสดีค่ะ มีเรื่องมาปรึกษาในการขอลาออกค่ะ ตอนนี้เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มงานตั้งแต่วันที่14 พ.ค. 57ทำมาได้3วันแล้วค่ะ อยู่ในช่วงทดลองงาน 4เดือน ในสัญญาจ้างระบุว่าหากจะลาออกต้องบอกล่วงหน้า1เดือ

ทดลองงานมาแล้ว3เดือน เราเริ่มทนเเรงกดดันไม่ไหว เราปรับตัว พยายามฝึกงานแล้ว ยิ่งอยู่ยิ่งอึดใจ หางานใหม่ได้ค่อยลาออก

ตามหัวข้อคะ คือ ถ้าได้เซ็นสัญญา หรือข้อตกลงร่วมกับผู้บริหาร ที่ใกล้จะปลดเกษียร สมมติ จะเกษียรใน กย57 แต่เราลงนามสัญญาไปจนถึง 58 สัญญาเราจะถือเป็นโมฆะในช่วงเวลา ที่ผู้บริหารท่านนั้นปลดเกษียรไปรึป่า

การไม่จ่ายเงินให้กับพนักงานที่หยุดงานในช่วงการทดลองงานตามข้อตกลงที่ทำไว้   (พนักงานทราบตั้งแต่การเซ็นสัญญา)  สามารถทำได้หรือไม่  ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่

อยากลาออก ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน ในสัญญาระบุว่าลาออกช่วงทดลองงานต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าผิดสัญญาต้องชดใช้ค่าเสียหายให้บ. ถ้าเราลาออกไม่ครบ 30 วัน เราต้องชดใช้เงินไม๊คะ หรือบ.สามารถฟ้องคดี จะมีผลต่อก

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่

คืออยากทราบว่า มีสาเหตุใดบ้างที่จะไม่ผ่านตรวจร่างกายเข้าไปเซ็นสัญญาทดลองงานคะ เพราะอยากเข้าที่นี่มาก