ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน ปตท

ผมทำงาน วันที่ 1 มีนา 57 แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาทดลองงาน2เดือนหรือว่าผ่านการทดลองแล้วค่อยเซ็น ครับ

เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง

สวัสดีเพื่อนๆ พี่ๆ ห้องมนุษย์เงินเดือน และ ทรัพยากรบุคคล ค่ะ พอดีเรามีเรื่องสงสัยมาถามค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ เราเคยทำงานกับบริษัทใหญ่มา 2 แห่งค่ะ ทั้ง 2 บริษัทนี้จะให้เราเซ็นสัญญาก่อนเริ่มงาน เป็นสัญญา

ต้องเกริ่นก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ ที่ไม่ได้รู้ระบบในการทำสัญญาของนายจ้างต่อลูกจ้างเลย ก่อนจะเข้าทำงานเขาให้เราเซ็นสัญญาซึ่งในสัญญาระบุประมาณว่า เมื่อเริ่มทำงานและผ่านการทดลองงาน3เดือนแล้วถือว่าได้เป็

สัมภาษณ์รอบสุดท้ายแล้ว Confirmed ว่ารับเข้าทำงานแล้ว ตรวจร่างกายแล้ว นัดวันเริ่มงานแล้ว แต่ให้เซ็นสัญญาวันเริ่มงาน บริษัทใหญ่ค่ะน่าเชื่อถือได้ รบกวนถามเพื่อนๆ พี่ๆ ว่าเค้าจะยกเลิกไม่รับเราเข้าทำงานได้

วันนี้ดิฉันไปตรวจสุขภาพก่อนเซ็นสัญญา ซึ่งทางบริษัทส่งไปที่รพ.คู่สัญญา แต่ผลตรวจออกมาว่า ตับอักเสบ SGOT + SGPT สูงทั้งสองค่า แต่ยังไม่ทราบสาเหตุ กลุ้มมากว่าเขาจะตัดเราทิ้งลอยแพค่ะ ส่วนดิฉันเองก็ได้ปฏ

รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง

เราสมัครหลายที่ค่ะ จะได้ตรวจไว้เลย

สมัครงาน 3พ.ย.68 เรียกสัมภาษณ์งาน 6 พ.ย.68 เริ่มงาน 9 พ.ย.68 (ทดลองงาน119วัน) เราผู้ไม่มีประสบการณ์เลย ไปสมัครเพราะต้องการใช้เงินจริงๆ ไว้เป็นยังไงจะมารีวิวอีกที ว่าทำอะไรบ้าง ขอแค่ผ่านการทดลองงานไป

คือประมาณว่าให้เซ็นสัญญาขยายเวลาทดลองงานเกินตามที่กฎหมายกำหนดน่ะครับ แล้วใครมีความเห็นว่าอย่างไรบ้างครับ