หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครพอจะรู้จักบริษัท Unity Industrial ที่ อ.บ้านค่าย จ.ระยอง บ้างคะ? อยากทราบข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทว่ามั่นคงไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
หาข้อมูลใน Google ไม่มีเลยค่ะ ใครรู้จักบริษัทนี้บ้าง
อยากทราบว่า บริษัทเค้าทำอะไร มั่นคงไหม ดำเนินกิจการมากี่ปีแล้ว?
สวัสดิการของพนักงานเป็นอย่างไร?
วัฒนธรรมองค์กร บรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไร?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม องค์กรไทยต้องเร่งพัฒนาระบบดูแลคนรุ่นใหม่ให้ตอบโจทย์ พนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วา
สมาชิกหมายเลข 2933266
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส
parn 256
สภามนตรีประมุขแห่งชาติ ทางออกประชาธิปไตยแบบไทย
ยกเลิกวุฒิสภา แล้วสร้าง "สภามนตรีประมุขแห่งชาติ" ทำหน้าที่คล้ายวุฒิสภา โดยมีที่มาดังนี้ คุณสมบัติ ไม่ดำรงตำแหน่งทางราชการ รัฐวิสาหกิจ การเมือง และ ไม่เป็นสมาชิกพรรคการเมือง อย่างน้อย 3 ปีก่
สมาชิกหมายเลข 8976669
ทำงาน ชาร์ป
บริษัทชาร์ปเป็นองค์กรที่มีบรรยากาศการทำงานเป็นกันเอง ทีมงานให้การสนับสนุนซึ่งกันและกันอย่างดี ทำให้การทำงานเต็มไปด้วยความสุขและไม่รู้สึกกดดัน สวัสดิการของบริษัทถือว่าครอบคลุมและโดดเด่น ไม่ว่าจะเป็นค่า
สมาชิกหมายเลข 1561228
400 บาท/วัน 18,000 บาท/เดือน
คงมาแน่ๆ แล้ว ว้นที่ 1 ตุลาคมนี้... ทั้งที่ก่อนหน้านี้ปรับไปแล้ว 2 ครั้ง คนอื่นทำไงไม่รู้ แต่ส่วนตัวในฐานะเจ้าของกิจการ คงต้องตัดใจดำเนินการเลยทันทีดังนี้ สำหรับก
สมาชิกหมายเลข 7278441
ใครรับไม่ได้ ก็กรี๊ดเลย ‘JobsDB by SEEK’ เผย องค์กรยุคใหม่ควรมัดใจคนทำงานด้วย ‘วันลา’ และ ‘สวัสดิการ’
วันลาก็น้อย โบนัสก็ไม่ได้ อย่าแปลกใจ ถ้าคนเก่งลาออก เพราะองค์กรยุคใหม่วัดกันที่ ‘คุณภาพชีวิต’ ทำงานหนักทั้งปี โบนัสก็ไม่มี วันลาก็น้อยยยยน้อย สงสัยคงเหลือแค่ลาเดียวแล้วมั้ง คือลาออก.ปัจจุ
Magpies
ผลสำรวจสุขภาพคนไทยวัยทำงาน พบเสี่ยงป่วย NCDs มากขึ้น โรคอ้วนเพิ่มขึ้น 45%
ทำยังไงได้ ก็ของหวาน ของมัน ของอร่อย ล่อตา ล่อใจ ล่อปากมันเยอะ 😁😁 “ภายใต้โครงการพัฒนากลไกการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรฯ ได้มีการพัฒนาให้เกิดหลักสูตร “พัฒนาศักยภาพ จป. เพื่อเป็นผู้นำการขั
สมาชิกหมายเลข 2933266
bangkok synthetics co. ltd. (bst) ดีหรือเปล่าค่ะ ความมั่นคงอยู่ในระดับไหน
อยากทราบสวัสดิการต่างๆ / โบนัสกี่เดือน และบรรยากาศในการทำงานค่ะ (ทั้งสนง.ใหญ่ตรงสาทร และที่โรงงานระยอง) ขอบคุณมากค่ะ
Wondernamning
ใครเคยทำงานที่บริษัท Yamazen หรือ บริษัท MMC Hard metal บ้างคะ
ทั้งสองเป็นบริษัทญี่ปุ่นค่ะ (สาขากรุงเทพ) อยากทราบว่ามีใครเคยทำงานที่ใดที่หนึ่งบ้างมั้ยคะ บรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร เงินเดือน ผลตอบแทน และสวัสดิการอื่นๆเป็นอย่างไรบ้างคะ มีความมั่นค
สมาชิกหมายเลข 1334887
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครพอจะรู้จักบริษัท Unity Industrial ที่ อ.บ้านค่าย จ.ระยอง บ้างคะ? อยากทราบข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทว่ามั่นคงไหม?
อยากทราบว่า บริษัทเค้าทำอะไร มั่นคงไหม ดำเนินกิจการมากี่ปีแล้ว?
สวัสดิการของพนักงานเป็นอย่างไร?
วัฒนธรรมองค์กร บรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไร?