อยากถามเรื่องการเอาผิดคนที่ทุจริตในหน้าที่การงานครับ

มีบริษัทแห่งหนึ่งจ้างงานลูกจ้างด้วยระบบเก่าคือไม่ได้มีสัญญาจ้างอะไรมาทำงานสิ้นเดือนรับเงินเป็นซอง

มีลูกจ้างคนนึงทำหน้าที่หางานให้กับบริษัทรับเงินเดือนบริษัท แต่พอได้งานมาแทนที่ลูกจ้างคนนี้จะนำงานมาให้กับบริษัทกลับเอางานไปให้กับอีกบริษัทหนึ่งที่ประกอบกิจการชนิดเดียวกันแล้วหักหัวคิวและก็ยังรับเงินเดือนบริษัทเดิมอยู่

จะเอาผิดทางแพ่งหรือทางอาญาหรือทั้งสองทางกับคนๆนี้ได้ไหมครับ