"เด็ก" ในที่ทำงาน

กระทู้สนทนา
สำหรับผมแล้วคำว่า "เด็ก" ซึ่งใช้สำหรับ คนที่เพิ่งเข้ามาใหม่ในที่ทำงาน หรือ คนที่อายุอ่อนกว่านั้น ผมว่า "เด็ก" ในแต่ละองค์กรล้วนแต่มีความสามารถที่แตกต่างกัน ซึ่งในบางครั้งผู้ที่เรียกตัวเองว่า "ผู้ใหญ่" อาจจะเห็นว่า "เด็ก" ไม่มีความสำคัญในที่ทำงาน หรือความสามารถยังไม่ถึง จึงทำให้ "ผู้ใหญ่" อาจจะพยายามสอนบางสิ่งบางอย่างให้ "เด็ก" เพราะเห็นว่าตัวเองมีความรู้ ดูมีภูมิ หรือความสามารถมากกว่า แต่ "เด็ก" บางคนนั้นก็อาจแสร้งทำเป็นไม่รู้เพื่อรอ "ถอนหงอกผู้ใหญ่" ความสามารถบางอย่าง ความรู้ในบางเรื่อง หรือความคิดของ "เด็ก" บางคนนั้นผมว่าแทบจะดีและลึกกว่าผู้ใหญ่บางคนเสียอีก ดังนั้นแล้ว "ผู้ใหญ่" ที่รู้ตัวเองว่า "ไม่รู้ลึก" "ไม่รู้จริง" หรือ "ไม่รู้เลย" หากพยายามก้าวข้ามจุดๆนี้ไปเพื่อควบคุมความคิด หรือที่เรียกกันว่า "ข่มเด็ก" ผมว่าอย่าพยายามเลยครับ เพราะหลายๆครั้ง บุคคลที่ให้ความเคารพคุณ ไหว้คุณทุกเช้า เรียกคุณว่า "พี่" อาจจะกำลังแอบตลก หรือขบขัน หรือไม่พวกเขาอาจจะกำลังสมเพศกับพฤติกรรมที่คุณกำลังแสดงออกอยู่ก็เป็นได้

#ฝากให้ผู้ใหญ่ได้คิด ว่าเด็กเดี๋ยวนี้เขาพัฒนาตัวเองได้ บางเรื่องแทบจะไม่ต้องพึ่งคำสอนผิดๆจากผู้ใหญ่ด้วยซ้ำ ไม่ใช่ว่าเด็กจะทะนงตนจนเกินไป แต่ถ้าผู้ใหญ่ยังไม่รู้จริง ก็อย่าไปสอนเขาครับ
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ  มนุษย์เงินเดือน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่