หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานแล้ว มักเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เป็นคนไม่ค่อยตามงานสักเท่าไหร่ แก้ไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เพิ่งโดนด่าไป หยก ๆ
ว่าไม่ตามงาน
เราเป็นคนเกรงใจคน ไม่กล้าโทรหาสักเท่าไหร่
ไม่ว่าต่างแผนกหรือต่างสาขา
ทำให้งานไม่เสร็จทันกำหนด เพราะเป็นคนไม่ตามงาน
เคยโดนพูดหยาบคาย เวลาตามงาน หรือโทรหา ฝ่ายบุคคล
เลยไม่อยากคุยกับคน ๆ นี้อีก
อะไรประมาณนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามความรู้เรื่องจิตวิทยาหน่อยครับ คนเราถ้าได้ทำอะไรไปครั้งนึง ครั้งต่อไปจะกล้าทำมากขึ้นหรือเปล่าครับ
เช่น ไม่กล้าทำแบบนี้ ไม่ชอบทำแบบนี้ อันเนื่องมาจากหลายเหตุผล เช่นไม่เหมาะสม มีความยับยั้งชั่งใจ อื่นๆ พอได้ทำไปครั้งนึงแล้ว ครั้งต
สมาชิกหมายเลข 5997114
ระหว่าง ด่าแบบหยาบคาย กับ ด่าแบบผู้ดี คุณคิดว่าแบบไหนเจ็บใจกว่ากันคะ??
ด่าแบบหยาบคาย ก็ด่าทั่วไปค่ะ แต่จะหยาบคายมาก แบบฟังแล้วต้องอยากมีเรื่องเลยอ่ะ กับด่าแบบผู้ดี แต่ไม่มีคำหยาบคาย เช่น -อีโก้สูงเท่าตึกใบหยก แต่สันดานต่ำตมยันนรกขุมที่สี่ -คนแบบนี้ ตายไปเป็นปุ๋ย&nb
สมาชิกหมายเลข 5585045
โดนด่าว่าถ้าทำงานไม่เป็นก็ออกไปเลี้ยงควายเถอะ
ทุกคนคิดยังไงกับคำที่ว่า "ถ้าทำงานไม่เป็น ก็ออกไปเลี้ยงควายเถอะ!!" เราจะทำเรื่องหากรมแรงงานได้มั้ยคะ ถ้าคำพูดวาจาและพฤติกรรมไม่เหมาะสมกับการเป็น ผจก. เราอยากให้คนๆนี้มันโดนซักที เราโมโหมาก
สมาชิกหมายเลข 4353318
น้องชายโดนเพื่อนเอาเปรียบ ควรจัดการยังไง
สวัสดีค่ะหนูมีเรื่องอยากถามพี่ๆ ตั้งแต่น้องชายหนูขึ้นป.3 มีเด็กใหม่ชื่อพี(นามสมมุติ)ย้ายเข้ามาห้องเดียวกัน ด้วยความที่บ้านเราอยู่ใกล้โรงเรียนมากๆ น้องหนูเดินกลับได้ พีก็เดินกลับมาด้วยแต่มันเดินเลยไ
สมาชิกหมายเลข 9254861
กำลังคิดจะลาออก...บอกหัวหน้ายังไงดี
...เรากำลังอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะสัญญาระบุว่า ลาออก กำหนด 15วัน แต่เหมือนว่า 1. งานไม่เหมาะกับเรา ด้วย ข้อจำกัดทางด้านสุขภาพที่คนทั้งแผนกก็เข้าใจ ยาที่เรากิน มันทำให้ร่างกายของเราตอบสนองได้ค่อนข้างช้า.
Cony is a Rabbit
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
พอถามก็โดนรำคาญโดนอารมณ์เสียใส่ พอทำงานพลาดก็ด่าซ้ำ ใครเคยเจอสถานการณ์แบบนี้บ้าง
พอถามก็หาว่าคำถามแค่นี้ไม่รู้เหรอรำคาญโดนอารมณ์เสียใส่ สุดท้ายพอไม่กล้าถาม คิดเอาเอง ก็ทำงานมาผิดๆก็โดนด่าอีก วนลูปไปถาม = โดนด่า โดนรำคาญ โดนหาว่าโง่ว่าของแค่นี้คิดเองไม่ได้เหรอ พอไม่กล้าถามจึงคิ
สมาชิกหมายเลข 9174076
เวลาย้ายการรักษา เปลี่ยน รพ. เปลี่ยนคุณหมอ เพื่อไปใช้สิทธิ์รักษาตามสิทธิ์ ต้องใช้อะไรและมีขั้นตอนอย่างไรบ้างครับ
** แก้ไขให้อ่านเข้าใจง่ายขึ้นครับ ผมไม่มีประสบการณ์ เกี่ยวกับการย้าย รพ. ครับ เลยอยากปรึกษา คือ รพ. A = รพ. รัฐ ใช้สิทธิ์ข้าราชการเบิก (เบิกตรง) รักษาหลายแผนก คุณหมอหลายท่าน ข้อมูลการรักษาคุณหมอดูผ
GODBABY
ทำไมคนใน Tiktokสมัยนี้เวลาทัใเม้นด่า ถึงต้องเม้นด่าตาม
เรื่องมันมีอยู่กำลัหนูกำลังไถฟีดใน TikTok แล้วไปเจอกับข่าวๆนึงซึ่งในข่าวเกี่ยวกับเด็กที่ไปเผ่าที่อยู่ของชายไร้บ้าน เมื่อหนูเห็นหนูก็เลยเปิดคอมเม้น แล้วเจอกับ เม้นๆนึงที่ เม้นว่า “ลูกฉันเป็นคนดี&
สมาชิกหมายเลข 3805060
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานแล้ว มักเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เป็นคนไม่ค่อยตามงานสักเท่าไหร่ แก้ไงดี
ว่าไม่ตามงาน
เราเป็นคนเกรงใจคน ไม่กล้าโทรหาสักเท่าไหร่
ไม่ว่าต่างแผนกหรือต่างสาขา
ทำให้งานไม่เสร็จทันกำหนด เพราะเป็นคนไม่ตามงาน
เคยโดนพูดหยาบคาย เวลาตามงาน หรือโทรหา ฝ่ายบุคคล
เลยไม่อยากคุยกับคน ๆ นี้อีก
อะไรประมาณนี้