ถ้าคุณเห็นว่าสิ่งที่เพื่อนร่วมงานทำมันเอาเปรียบคนอื่นๆในที่ทำงานคุณจะกล้าพูดไหม

บริษัทมีโอทีให้พนักงานที่ทำงานตั้งแต่ 6 โมงเป็นต้นไปอย่างยุติธรรมตามฐานเงินเดือนของแต่ละตำแหน่ง
โดยการทำโอทีสามารถทำได้โดยเราก็นั่งทำงานไปเรื่อยๆพอเลิกงานก็สแกนนิ้วออก โอทีคิดตามเวลาที่สแกนนิ้วออกจากออฟฟิส

เพื่อนที่ทำงาน (บางคน) ออกไปวิ่งที่สวนลุม (ทำงานแถวสีลม) แล้วก็กลับมาเปลี่ยนเสื้อที่ออฟฟิส สแกนนิ้วกลับบ้าน ได้โอที?
ในทางกลับกัน บางคนนั่งทำงานจริงๆ ก็ได้โอที ในระหว่างที่อีกคนไปวิ่ง หรือไปเดินแต๊ดแต๋
มันยุติธรรมแล้วหรอ ความยุติธรรมหาได้ยาก แต่เราคิดว่ามันคือการโกง อย่างนึงนะ
ออฟฟิสเก่าเราให้เขียนฟอร์มขอทำโอทีกับหัวหน้าให้อนุมัติถึงทำได้ มันแฟร์ดีนะ ออฟฟิสที่นี่ใจดี(เกินไป) จนเราเห็นว่ามันมีเรื่องแบบนี้
เราคิดว่าเราควรจะบอกฝ่ายบุคคลดีไหมว่ามันมีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้น