สงสัยเรื่องการส่งเงินประกันสังคมของบริษัท

คือหลายๆคนที่ทำงานมาก็มีความสงสัยคล้ายๆกันครับว่า เหตุใดสลิปเงินเดือนจึงแจ้งยอดหักเงิน สปส. ไม่เท่ากันทุกๆเดือน ซึ่งจากการสอบถามกับทางบัญชี เขาใช้วิธีการเอาเงินได้ทั้งหมด (จขกท.ทำงานโรงแรม) เงินเดือน+เซอร์วิสชาร์จ (ซึ่งแต่ละเดือนย่อมไม่เท่ากัน) มารวมและหักเป็นยอดส่ง สปส. คำถามครับว่าจริงๆแล้วมันถูกต้องหรือเปล่าครับ เพราะโดยปกติแล้วเห็นที่อื่นๆเวลา หักเงิน สปส. จะเอาแค่ฐานเงินเดือนมาคิดคำนวนเท่านั้นไม่ใช่หรือครับ?

หรือว่าผมตกข่าว? คือกำลังสับสนว่า ตกลงแล้ว สปส.ให้เอาเงินเซอร์วิสชาร์จ+รวมกับเงินเดือน แล้วนำมาคำนวนเป็นเงินส่งสมทบเหรอครับ? ตามความเข้าใจของผมคือ ถ้าเงินเซอร์วิสมันเท่าๆกันทุกเดือนให้ถือเป็นเงินเดือน แต่ถ้าไม่เท่ากันทุกเดือน เช่นบางเดือนรวม ได้ 3000 5000 6000 มันคือสวัสดิการ ไม่ใช่หรอครับ?

อีกอย่างเวลาขอหนังสือรับรองเงินเดือนทำไมระบุแค่ ฐานเงินเดือน เฉยๆ อ่ะ ....ส่วนสลิปเงินเดือนก็เป็นแบบพิมพ์

อยากถามเพื่อนๆพี่ๆที่มีความรู้ครับว่าจริงๆแล้วมันยังไงกันแน่ครับ

ขอบคุณมากครับ