เบี้ยขยัน โอที คอมมิชชั่น หักมาสาย ฯลฯ ต้องนำมาคำนวนเงินสมทบ ประกันสังคม ด้วยหรือไม่?

เราเริ่มทำงานเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ซึ่งการจ่ายประกันสังคมครั้งสุดท้ายของบริษัทเก่าคือรอบเดือนพฤษภาคม แบบนี้จะเข้าข่ายไม่มีการจ่ายเลยใน 6 เดือนไหม แต่เราถามฝ่ายบุคคลบริษัทปัจจุบันกับไปตรวจสอบดูก็ม

พอดีว่า คุณแม่ เป็นผู้ประกันตน มาตรา40 วันที่เริ่มเป็นผู้ประกันตน : 30/01/2561 ทางเลือก : ทางเลือกที่ 2 จ่ายเงินสมทบ 100 บาท/เดือน ส่งเงินสมทบล่าสุดคือ 8/2566 ค่ะ (ณ ตอนนั้น คุณแม่อายุ 64 ค่ะ) และหลั

ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับ ค่าจ้าง และ เบี้ยขยัน ที่บริษัทผมให้ครับ ว่ามันขัดกับข้อกฎหมายหรือไม่ และลูกจ้างอย่างพวกผมทำอย่างไรได้บ้างครับ บริษัทผมให้ค่าตอบแทนหลักๆ ดังนี้ 1. ฐานเงินเดือน หรือค่าจ้าง เท่า

สงสัยเรื่องการจ่ายเงิน ปกสค ค่ะ เป็นแบบนี้กันไหม บริษัทเรา แยกเงินเดือนกับเบี้ยขยัน สมมุติ เงินเดือน 12,000 บาท เบี้ยขยัน 3,000 บาท (เบี้ยขยันได้ตาม % ของนายจ้างว่าจะให้เท่าไหร่ ได้ไม่เท่ากันทุกเดือ

สวัสดีค่ะ วันนี้ดิฉันมีเรื่องมาสอบถามค่ะ!!! เรื่องเงินประกันสังคมที่นายจ้างหักของเราไปอ่าค่ะและเรื่องก็มีอยู่ว่า...ดิฉันได้ไปสมัครงานที่เซเว่นแห่งหนึ่งใน จ.----(ขอเว้นไว้น่ะค่ะ)แล้วตามข้อตกลงคือมีสวัส

สมมุตินะครับว่ามี 2 บริษัท ที่จะให้ รายได้ต่อเดือนแบบมั่นคง เท่ากัน ซึ่งจะขอสมมุติว่ามีค่านึงแทนด้วย A เป็น รายได้ต่อเดือนแบบมั่นคง นะครับ - บริษัท 1 ให้เงินเดือนอย่างเดียวเลย เป็นเงินเดือนที่สูง แล

ผม ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งครับ หน้าที่เกี่ยวกับการหายอดขาย จะเรียกว่าเซลล์ก็ได้ครับ ฐานเงินเดือน 13000 เบี้ยขยันเดือนละ 2000 ค่า ไลเซ่น 1000 ขึ้นชื่อว่างานขาย คอมมิชชั่นไม่มีทางเสถียร หรือ อย่างน้อยก

สวัสดีครับ ช่วยแนะนำโปรแกรมเงินเดือนให้ผมหน่อยครับ ข้อมูลเบื้องต้น 1. พนักงาน 100++ 2. รายได้ จ่าย 1 ครั้ง/เดือน 2.1 เงินเดือน (คงที่) 2.2 ค่าใบประกอบวิชาชีพ (คงที่) 2.3 ค่าประเงินผลงาน (ผันแปร) จ่าย