เบี้ยขยัน โอที คอมมิชชั่น หักมาสาย ฯลฯ ต้องนำมาคำนวนเงินสมทบ ประกันสังคม ด้วยหรือไม่?

สวัสดีค่ะ วันนี้ดิฉันมีเรื่องมาสอบถามค่ะ!!! เรื่องเงินประกันสังคมที่นายจ้างหักของเราไปอ่าค่ะและเรื่องก็มีอยู่ว่า...ดิฉันได้ไปสมัครงานที่เซเว่นแห่งหนึ่งใน จ.----(ขอเว้นไว้น่ะค่ะ)แล้วตามข้อตกลงคือมีสวัส

ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับ ค่าจ้าง และ เบี้ยขยัน ที่บริษัทผมให้ครับ ว่ามันขัดกับข้อกฎหมายหรือไม่ และลูกจ้างอย่างพวกผมทำอย่างไรได้บ้างครับ บริษัทผมให้ค่าตอบแทนหลักๆ ดังนี้ 1. ฐานเงินเดือน หรือค่าจ้าง เท่า

มีพนักงานธนาคารสีฟ้าโทรมาเสนอประกัน เราก็ เอออ่อตามเขาจนลงเอยสมัคร เขาบอกจะมี​ใบกรมธรรม์มาส่ง แต่พรุ่งนี้เราต้องจ่ายค่าเบี้ยที่เขาแจ้งเดือนแรก 800กว่าบาท เดือนต่อมาถึงจ่ายเดือนละ 400กว่าบาทเป็นประกันเ

เจ้าหน้าที่โทรมาคุยเรื่องประกันแล้วเราไม่เอาค่ะ แต่เจ้าหน้าที่บอกว่าภายในเวลา1เดือนถ้าไม่มีการหักตังจากธนาคารจะยกเลิกทันทีแต่เวลาผ่านมา1-2แล้วเงินเดือนเข้าบัญชี จู่ๆธนาคารก็หักไป 1,275 เลยค่ะ ทั้งๆทีเ

ผม ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งครับ หน้าที่เกี่ยวกับการหายอดขาย จะเรียกว่าเซลล์ก็ได้ครับ ฐานเงินเดือน 13000 เบี้ยขยันเดือนละ 2000 ค่า ไลเซ่น 1000 ขึ้นชื่อว่างานขาย คอมมิชชั่นไม่มีทางเสถียร หรือ อย่างน้อยก

สงสัยเรื่องการจ่ายเงิน ปกสค ค่ะ เป็นแบบนี้กันไหม บริษัทเรา แยกเงินเดือนกับเบี้ยขยัน สมมุติ เงินเดือน 12,000 บาท เบี้ยขยัน 3,000 บาท (เบี้ยขยันได้ตาม % ของนายจ้างว่าจะให้เท่าไหร่ ได้ไม่เท่ากันทุกเดือ

สมมุตินะครับว่ามี 2 บริษัท ที่จะให้ รายได้ต่อเดือนแบบมั่นคง เท่ากัน ซึ่งจะขอสมมุติว่ามีค่านึงแทนด้วย A เป็น รายได้ต่อเดือนแบบมั่นคง นะครับ - บริษัท 1 ให้เงินเดือนอย่างเดียวเลย เป็นเงินเดือนที่สูง แล

เงินเดือน 22,000 เบี้ยเลี้ยง 150/วันทำงาน เบี้ยขยัน 1,000 อยากรู้ว่าต้องจ่ายเบี้ยประกันสังคมเท่าไรครับ คือไม่เคยสนใจเลยก่อนหน้านี้เพราะเพิ่งมาทำงาน ไม่รู้ว่าเรทเงินเดือนเท่าไรเสียเท่าไร เห็นมีข่าวอยู

สวัสดีครับหากโดนบีงคับคดีอายัดเงินเดือนจะต้องจ่ายดอกเบี้ยธนาคารอยู่ไหมสำหรับบัตรเครดิตและบัตรกดเงินสดสินเชื่อส่วนบุคคลและหากจ่ายต้องจ่ายเท่าไร และกรมบังคับคดีหักเงินได้สูฃสุดกี่%ของเงิน้ดืแนครับ