หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทของท่านมีสวัสดิการอย่างไรกันบ้าง?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ของผมนะครับ
ลาพักร้อน ทำงานไม่ถึง 1 ปี ยังลาพักร้อนไม่ได้
1-5 ปี ลาได้ 6 วัน
5-10 ปี ลาได้ 8 วัน
10 ปี ขึ้นไป ลาได้ 10 วัน
ลาป่วยปีละ 30 วัน
ลากิจ ปีละ 3 วัน
ทำงานไม่ถึง 3 ปี ลาบวช ลาคลอด ไม่ได้
มีประกันสังคม แต่ไม่มีเงินสำรองเลี้ยงชีพ(เห็นว่ากำลังจะมี)
โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท ทำงานยังไม่ครบ 1 ปี ไม่ได้โบนัส (ทำ 10 เดือน ก็ไม่ได้โบนัส)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สวัสดิการประมาณนี้ พอโอเคไหมครับ ?
เงินเดือน ป.ตรี เข้าใหม่ไม่ถึง 15K มีโอที ชม.ละ 100 - ประกันอุบัตติเหตุ - ประกันชีวิต - ประกันสุขภาพ - โบนัส 2 เดือน - ลาหยุด ลากิจ ลาป่วยเหลือ คืนเป็นเงินให้ - เงินเดือนขึ้นปีละประมาณเกือบๆ 1K -
สมาชิกหมายเลข 1036810
ควรเลือกระหว่างรายวัน หรือรายเดือนดีคะ
พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้านนี้จริงๆค่ะ ควรไปทางไหนดีคะ สวัสดิการ
สมาชิกหมายเลข 7871729
แบรนด์กระเป๋าสัญชาติไทยLM กดขี่พนักงานโดยสวัสดิการไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน
ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 9292003
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
ข้อแตกต่างของสวัสดิการระหว่างงานรัฐวิสาหกิจ กับ เอกชน ในปัจจุบัน
สวัสดีค่ะ ปัจจุบันเราทำงาน บ.เอกชน แห่งหนึ่ง สวัสดิการ : ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างสมทบ 5-10 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน
Nitchy Minnie
ขอปรึกษาค่ะ เพื่อนๆคิดว่า ควรไปที่ใหม่ดีไหมคะ
สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาค่ะ เพื่อนๆคิดว่า ควรไปที่ใหม่ดีไหมคะ ปัจจุบัน ทำงานในตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคล เงินเดือน 25,000 อายุ 30 ปี สวัสดิการ ประกันสังคม ประกันกลุ่ม หยุด เสาร์- อาทิตย์ ยังไม่มีการปรับในปี
สมาชิกหมายเลข 7123687
พนักงานเอกชนจะไปเป็นพนักงานราชการ เพื่อเตรียมสอบเข้าข้าราชการ
สวัสดีครับ ปัจจุบันผมอายุ 24 จะเข้า 25 ในปีนี้ ทำงานบริษัทมหาชนแห่งนึงครับ เงินเดือนอยู่ที่ 17,000 ได้โบนัส 2 เดือน สวัสดิการ มี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% สหกรณ์ออมทรัพย์ และประกันสังคม หมดแล้วครับ สาเห
สมาชิกหมายเลข 3870269
เวลาคุณซื้อรถป้ายแดง คุณซื้อประกันชั้น 1 ซ่อมห้างแบบไม่ลังเล แต่กับประกันสุขภาพสักฉบับ กลับคิดดูก่อน ยังไม่ป่วย!
เวลาเราซื้อรถยนต์คันใหม่ เราแทบจะไม่ลังเลเลยที่จะเจียดเงินก้อนโตซื้อ ติดฟิล์มกันรอยรอบคัน และทำ "ประกันภัยชั้น 1" รอยขีดข่วนนิดเดียว... เคลมได้ เฉี่ยวชนเบาๆ... เคลมได้ เรายอมจ่ายเงินหลักหมื
Lady_Simplicity
ที่ทำงานใหม่ให้เงินเดือนน้อยกว่าเดิม 10000 แต่สวัสดิการดีกว่ามาก เอาไงดีครับ
ที่เดิมเงินเดือน 50K ไม่มีสวัสดิการอะไรที่ฟู่ฟ่า มีแค่ประกันสังคมกับภาษีที่บริษัทจ่ายให้ กับที่ใหม่ เงินเดือน 40K แต่มีประกันสุขภาพ มีเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บ.สมทบ 10%) วันหยุด 20 วัน ลากิจต่า
เยอะแยะตาแป๊ะไก๋
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทของท่านมีสวัสดิการอย่างไรกันบ้าง?
ลาพักร้อน ทำงานไม่ถึง 1 ปี ยังลาพักร้อนไม่ได้
1-5 ปี ลาได้ 6 วัน
5-10 ปี ลาได้ 8 วัน
10 ปี ขึ้นไป ลาได้ 10 วัน
ลาป่วยปีละ 30 วัน
ลากิจ ปีละ 3 วัน
ทำงานไม่ถึง 3 ปี ลาบวช ลาคลอด ไม่ได้
มีประกันสังคม แต่ไม่มีเงินสำรองเลี้ยงชีพ(เห็นว่ากำลังจะมี)
โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท ทำงานยังไม่ครบ 1 ปี ไม่ได้โบนัส (ทำ 10 เดือน ก็ไม่ได้โบนัส)