บริษัทจำเป็นต้องมีพนักงานสวย เพื่อกระตุ้นผู้ชายไหม

คือพี่ที่เป็นเจ้าของแผนกเขาจะประเมิณงานอ่ะครับคือผมได้ตำแหน่งหัวหน้างานเพิ่งเข้ามาทำงานคือต้องรอผ่านโปรไหมครับ หรือเขาแค่ขู่ให้ผมขยันกว่าเดิมหลอกว่าจะประเมิณครับ กังวลใจมากครับถ้าประเมิณควรเตรียมตัวอย

สวัสดีครับ พอดี ผมกำลังคิดว่าจะตั้งค่าคอม ให้พนักงานในร้านนะครับ ลักษณะธุรกิจเป็นค้าปลีก ของ giftshop พวกนี้ พนักงานขาย ไม่ได้ออกไปหาลูกค้าเอง พยายาม ค้นใน google แล้ว หาไม่เจอเลยว่าปกติเค้าให้ค่าคอมก

พนักงานที่บริษัทที่เป็นหัวหน้างานบางคนตอนแรกเข้ามาทำงานใหม่ๆยังขยันอยู่ ผ่านไปสักพักเริ่มเอาเรื่องลูกเข้ามาแทรกการทำงานมากเกิน เช่น ใช้คนในแผนกที่เป็นลูกน้องทำการบ้านให้ ทำรายงานให้ แล้วยังจะมาเอากระด

เจ้าของกระทู้มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีกว่า มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน ระหว่างงานคล้ายๆเดิมมีหน้างานเพิ่มขึ้นนิดหน่อย - เงินเดือน 23,000++ เท่าๆงานเดิม - มีสวัสดิการ เช่น ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยขยัน, รถรับส่ง

ตามหัวข้อเลยค่ะ กรณีที่ไม่ได้ไต่เต้าจากที่เดิม ต้องไปเจอหรือไปคุมทีมใหม่ มีอะไรที่ต้องกังวลบ้างคะ เช่นวัฒนธรรมองค์กร เนเจอร์ลูกค้า ความเข้ากันของน้องในทีม ฯลฯ เราจำเป็นต้องรู้ทุกเรื่องอย่างถ่องแท้ ถา

เข้าใจนะคะว่าแต่ละแผนกได้ไม่เท่ากันแต่เขาคิดเงินกันยังไงคะ​ เราเคยถาม HRแล้วว่าคิดเงินยังไง เขาตอบว่าตัดวิกทุกวันที่15 แล้วพอเราถามเรื่องให้เราเป็นประจำหรือรายวัน เขาก็ตอบว่าประจำตั้งแต่วันแรกเลยค่ะ แ

ตอบหนูเยอะๆทีคะ จะเอางานไปส่งอาจารย์