ผมทำงานที่บริษัทเครื่องสำอางเล็กๆที่หนึ่งเป็นผลิตภัณฑ์ที่มาจาก
ทะเลสาบเดดซี ได้ประมาณเดือนครึ่ง
ตอนแรกๆเจ้านายก็ดี(เจ้านายเป็นต่างชาติ) เหมือนทุกอย่างจะโอเคมีความสุขกะงานและเงินเดือนที่ได้รับไม่เคยมาจุกจิกจู้จี้อะไร จนวันนึงเค้าพาผู้หญิงคนนึงมาอยู่ด้วย ผู้หญิงคนนี้พยายามเข้ามามีบทบาทสาระแนทุกเรื่องเกี่ยวกับบริษัท ต่อหน้าพวกเราดี ลับหลังแอบใส่ไฟกะเจ้านาย อยู่มาวันนึงบอกกับพนักงานว่าคราวหลังมีอะไรไม่ให้โทรหาเจ้านาย ให้โทรหาหล่อนโดยตรงทุกอย่างต้องผ่านนางคนเดียว เจ้านายก็หลงจนหัวปักหัวปำ ไม่รู้ว่ามีดีอ่ะไรนักหนา ทั้งทั้งที่หน้าตาและท่าทางหล่อนเรียกได้ว่า กะ.... พัทยา ก็ไม่ปาน แต่อย่างว่าฝรั่งคงชอบ ใครที่นางไม่ชอบหรือไม่ถูกกะใครในบริษัท นางจะเริ่มยุแยง ฟ้องสามีนางให้เอาคนนั้นออกด้วยเหตุผลโน่นนี่ตามมารยา ไอ้เจ้านายก็บ้าจี้ตามด้วยว่าหลงเมียซะไม่ลืมหูลืมตา เห็นตัวอย่างมาแล้ว ขนาดพนักงานขายคนนึงของบริษัท ที่เรียกได้ว่าทำยอดสูงสุดแทบจะทุกเดือน ทะเลาะกับนางด้วยเหตุผลงี่เง่า นางก็ไปฟ้องสามีให้ไล่ออก ปั่ดโธ่+++ เป็นไปได้
อีกวันเจ้านายไปพูดกะพนักงานคนนั้นว่าควรจะลาออก เพราะมีพฤติกรรมที่ไม่ดี(ไล่ทางอ้อม) เออนะ....แบบนี้ก็มีด้วย มันหลงกันขนาดไหนเชียววะ
จนวันนี้ หวยออกที่ผมบ้าง ไม่รู้ไปทำอะไรให้ไม่พอใจหรือว่า หรือว่าไปฉีใส่เล็บขบนาง เพื่อนร่วมงานที่เป็นเลขาไลน์มาบอกว่า วันนี้นายจะคุยด้วย เราก็ถามว่าเรื่องอะไร เพื่อนบอกว่า เจ้านายจะบอกว่าตอนนี้บริษัทเรามีปัญหาโน่นนี่ กะลังจะไม่มั่นคง จำเป็นต้องลดค่าใช้จ่าย อาจต้องเลิกจ้างเรา (กรูนึกละ มาสไตร์นี้แน่ ดีนะที่เพื่อนบอกก่อน) คิดในใจมันจะไปมั่นคงได้ไงวะ ขนาดพนักงานขายที่ทำยอดได้ดีสุด คุณยังเอาออก เพราะคำพูดเมียไม่กี่คำ ลืมบอกไปว่านาง มีปัญหากับพนักงานแทบทุกคน
ในส่วนตัว ผมก็คิดจะออกจากงานนี้อยู่แล้วด้วยปัญหาบ้าๆบอๆแบบนี้ และเผอิญพอดิบพอดี มีอีกบริษัท เค้าอยากได้ตัวไปทำงานกะเค้าอยู่พอดี รายได้และเงินเดือนพอๆกัน แต่ที่นั่นใหญ่กว่า ดุมั่นคงกว่ามาก เดินทางสะดวกกว่า ก็ว่าจะลาออกจากที่นี่เหมือนกัน แต่มาเิดเหตุการณ์ไม่น่าประทับใจที่เค้าจะทำกะเราแบบนี้เสียก่อน เลยอยากเอาคืนบ้างให้มันคุ้มกัน
เลยอยากรู้ว่า
กรณีที่เราเพิ่งเริ่มงานได้แค่ เดือนครึ่ง แล้วจู่ๆเค้าบอกเลิกจ้างเรา โดยให้เหตุผลว่าบริษัทมีปัญหา แบบนี้เราสามารถเรียกค่าชดเชยอะไรได้บ้าง เพราะเราไม่ได้ทำผิดตามสัญญาการจ้างข้อไหน เค้าบอกว่าอาจจะให้เราอยู่อีกเดือนเพื่อหางานให้ได้ก่อนแล้วค่อยออกก็ได้(แหม่..ใจดีจริง) แต่เราไม่แคร์ เพราะเราได้งานแล้วแต่เราไม่บอกเค้าหรอก เพราะจู่ๆก็มาไล่ออกโดยไม่มีเหตุผล เราต้องการให้เค้าจ่ายเงินชดเชยจะทำได้ไหม
นายจ้างบอกเลิกจ้างเราจะได้รับชดเชยอะไรบ้าง
ตอนแรกๆเจ้านายก็ดี(เจ้านายเป็นต่างชาติ) เหมือนทุกอย่างจะโอเคมีความสุขกะงานและเงินเดือนที่ได้รับไม่เคยมาจุกจิกจู้จี้อะไร จนวันนึงเค้าพาผู้หญิงคนนึงมาอยู่ด้วย ผู้หญิงคนนี้พยายามเข้ามามีบทบาทสาระแนทุกเรื่องเกี่ยวกับบริษัท ต่อหน้าพวกเราดี ลับหลังแอบใส่ไฟกะเจ้านาย อยู่มาวันนึงบอกกับพนักงานว่าคราวหลังมีอะไรไม่ให้โทรหาเจ้านาย ให้โทรหาหล่อนโดยตรงทุกอย่างต้องผ่านนางคนเดียว เจ้านายก็หลงจนหัวปักหัวปำ ไม่รู้ว่ามีดีอ่ะไรนักหนา ทั้งทั้งที่หน้าตาและท่าทางหล่อนเรียกได้ว่า กะ.... พัทยา ก็ไม่ปาน แต่อย่างว่าฝรั่งคงชอบ ใครที่นางไม่ชอบหรือไม่ถูกกะใครในบริษัท นางจะเริ่มยุแยง ฟ้องสามีนางให้เอาคนนั้นออกด้วยเหตุผลโน่นนี่ตามมารยา ไอ้เจ้านายก็บ้าจี้ตามด้วยว่าหลงเมียซะไม่ลืมหูลืมตา เห็นตัวอย่างมาแล้ว ขนาดพนักงานขายคนนึงของบริษัท ที่เรียกได้ว่าทำยอดสูงสุดแทบจะทุกเดือน ทะเลาะกับนางด้วยเหตุผลงี่เง่า นางก็ไปฟ้องสามีให้ไล่ออก ปั่ดโธ่+++ เป็นไปได้
อีกวันเจ้านายไปพูดกะพนักงานคนนั้นว่าควรจะลาออก เพราะมีพฤติกรรมที่ไม่ดี(ไล่ทางอ้อม) เออนะ....แบบนี้ก็มีด้วย มันหลงกันขนาดไหนเชียววะ
จนวันนี้ หวยออกที่ผมบ้าง ไม่รู้ไปทำอะไรให้ไม่พอใจหรือว่า หรือว่าไปฉีใส่เล็บขบนาง เพื่อนร่วมงานที่เป็นเลขาไลน์มาบอกว่า วันนี้นายจะคุยด้วย เราก็ถามว่าเรื่องอะไร เพื่อนบอกว่า เจ้านายจะบอกว่าตอนนี้บริษัทเรามีปัญหาโน่นนี่ กะลังจะไม่มั่นคง จำเป็นต้องลดค่าใช้จ่าย อาจต้องเลิกจ้างเรา (กรูนึกละ มาสไตร์นี้แน่ ดีนะที่เพื่อนบอกก่อน) คิดในใจมันจะไปมั่นคงได้ไงวะ ขนาดพนักงานขายที่ทำยอดได้ดีสุด คุณยังเอาออก เพราะคำพูดเมียไม่กี่คำ ลืมบอกไปว่านาง มีปัญหากับพนักงานแทบทุกคน
ในส่วนตัว ผมก็คิดจะออกจากงานนี้อยู่แล้วด้วยปัญหาบ้าๆบอๆแบบนี้ และเผอิญพอดิบพอดี มีอีกบริษัท เค้าอยากได้ตัวไปทำงานกะเค้าอยู่พอดี รายได้และเงินเดือนพอๆกัน แต่ที่นั่นใหญ่กว่า ดุมั่นคงกว่ามาก เดินทางสะดวกกว่า ก็ว่าจะลาออกจากที่นี่เหมือนกัน แต่มาเิดเหตุการณ์ไม่น่าประทับใจที่เค้าจะทำกะเราแบบนี้เสียก่อน เลยอยากเอาคืนบ้างให้มันคุ้มกัน
เลยอยากรู้ว่า
กรณีที่เราเพิ่งเริ่มงานได้แค่ เดือนครึ่ง แล้วจู่ๆเค้าบอกเลิกจ้างเรา โดยให้เหตุผลว่าบริษัทมีปัญหา แบบนี้เราสามารถเรียกค่าชดเชยอะไรได้บ้าง เพราะเราไม่ได้ทำผิดตามสัญญาการจ้างข้อไหน เค้าบอกว่าอาจจะให้เราอยู่อีกเดือนเพื่อหางานให้ได้ก่อนแล้วค่อยออกก็ได้(แหม่..ใจดีจริง) แต่เราไม่แคร์ เพราะเราได้งานแล้วแต่เราไม่บอกเค้าหรอก เพราะจู่ๆก็มาไล่ออกโดยไม่มีเหตุผล เราต้องการให้เค้าจ่ายเงินชดเชยจะทำได้ไหม